Coach a.i. - Ingevuld

Heerenveen

16-02-2017

Organisatie

Opdracht

Coach a.i Locatie Mariënbosch Heerenveen Organisatie Zorggroep Sint Maarten helpt met name ouderen om de kwaliteit van leven te behouden of te verbeteren. Dat doen zij door integrale zorg te leveren. Integrale zorg betekent dat zij alle zorg leveren die een mens nodig heeft. Zij vinden dat ieder mens waardevol is. Zij bieden daarom ieder mens zorg, liefde en aandacht. Zij kijken naar wat wel kan in plaats van naar de beperkingen. Elke dag opnieuw gaan zij uit van de kracht als mens, hun mogelijkheden en talenten. En van de kracht van delen. Hun ambitie is dan ook: Deel je leven. De naam van de organisatie is met zorg uitgekozen. Je kent vast het verhaal van Sint Maarten. Het is hun inspiratiebron. Sint Maarten handelde uit medeleven. Hij ontmoette een door de kou verkleumde bedelaar. Uit bezorgdheid scheurde hij zijn mantel in twee stukken en gaf de helft aan de bedelaar. Als Romeins soldaat kon en mocht hij niet zijn hele mantel weggeven. Maar wel zijn halve mantel. Hij deelde zijn bezit met de ander. En nam deel aan het leven van de ander. Het logo van Sint Maarten is die gedeelde mantel. De missie gaat verder dan zorg alleen. Bewoners, cliënten, familie en vrienden, medewerkers en vrijwilligers maken deel uit van de gemeenschap. Zij delen en genieten van elkaars ervaring, persoonlijkheid, talent en kracht. Zij dragen bij aan elkaars welzijn en geluk en samen aan dat van anderen. Ze zijn aanpakkers en doorzetters. Zij passen hun tempo aan en nemen geen genoegen met "kan niet". De aandacht die ze geven vinden ze vanzelfsprekend. Deze missie maken zij waar, als: - hun bestaan bijdraagt aan een zo goed mogelijk leven voor alle betrokkenen - hun dienstverlening de directe zorg overstijgt en hun locaties werken als ontmoetingsplaatsen Zij werken vanuit de kernwaarden: Zijn – Ontplooiend – Vitaal -Dorps Mariënbosch is een modern woonzorgcentrum, het telt 106 royale appartementen Het gebouw is relatief nieuw en in gebruik vanaf 2004. De bewoners, vrijwilligers, medewerkers en gasten ontmoeten elkaar ook op de gangen van de verschillende verdiepingen. Er is "uitgaansleven" in de algemene voorzieningen op de begane grond. De hal en entree hebben daarbij de functie van dorpsplein. Belangrijk is dat de cliënt, zijn/haar leefstijl kunt voortzetten. Mariënbosch biedt een gebouw, beleid en sfeer die verbindende schakels vormen tussen wonen, de buurt en uw sociale netwerk. Zorggroep Sint Maarten bouwt aan een nieuwe organisatie, passend bij de nieuwe visie van “Deel je Leven 2.0”. Hierin worden locaties getransformeerd naar vijf leef werkgemeenschappen, waarin alle locaties en ambulante bedrijfsonderdelen binnen die gemeenschap samen optrekken en in nauw contact met hun omgeving staan. Iedere gemeenschap heeft een manager die zorgdraagt voor het laten floreren van de gemeenschap. Zorggroep Sint Maarten gaat effectiever en met minder regels werken en haalt het beste in elkaar naar boven. Dit levert voor alle betrokkenen niet alleen betere zorg, maar vooral ook een betere kwaliteit van leven op. Om medewerkers (en vrijwilligers) het verschil te kunnen laten maken worden bevoegdheden lager in de organisatie gelegd, teams begeleid en gefaciliteerd in zelf organiserend werken en wordt er gewerkt met één standaard voor 24 uurs zorg, ambulante zorg, wonen (hospitality) en behandeling. Ieder proces heeft een procesmanager, aangevuld met verschillende teamcoaches die de zelf organiserende teams ondersteunen. Profiel Zorggroep Sint Maarten, locatie Marienbosch is op zoek naar een Coach a.i. met kennis en ervaring in de ouderenzorg en de manier van werken (huiskamers) in deze sector. Als coach heb je een HBO achtergrond en werk je met een op de opdracht aansluitende methodiek. Je bent een goede analyticus, verbinder en weet snel tot de kern door te dringen. Je weet tot een goed plan van aanpak te komen en zoekt van nature afstemming met de opdrachtgever en de medewerkers. Opdracht De coach a.i. start met het maken/opstellen van een scan van de drie teams. Hierbij wordt gekeken naar gedrag en cultuur. Medewerkers zijn intern geschoold naar een nieuwe manier van werken, maar we vragen de coach hier verdere verdieping in aan te brengen. Kennis en kunde van de Psychogeriatrie is daarbij wel een must. Na de scan, waarin helder wordt hetgeen je hebt gezien en geanalyseerd, stel je een plan van aanpak op. Daarnaast coach je d.m.v. training on the job de medewerkers. Je begeleidt hen zo, dat zij de zorg en begeleiding verder kunnen verbeteren Je bent praktisch, legt uit waarom je iets wel of juist niet moet doen. Het is belangrijk dat de medewerkers betrokken zijn bij het dagelijkse leven in en buiten de huiskamers, opdat de zorg bij Zorggroep Sint Maarten het gewone thuis zo dicht mogelijk benadert. De opdrachtgever is de procesmanagers 24 uurs zorg. Beschikbaarheid Je bent per direct beschikbaar en flexibel inzetbaar. De opdracht zal naar verwachting 5 maanden duren. Deze uren zijn flexibel te verdelen over de week en in overleg met de opdrachtgever in te vullen. Je tarief is scherp en passend bij de termijn van deze opdracht ex BTW ex Reiskosten. Je bent bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Heerenveen. Reactie Als je belangstelling hebt en aansluit bij het gevraagde profiel ontvang ik graag je reactie voorzien van je voorgestelde aanpak (scan en vervolg) CV, je tarief, beschikbaarheid en motivatie per mail naar Jolien@voor.nl Graag reactie voor 21 februari 2017, de VOORdracht bij de opdrachtgever is op donderdag 23 februari vanaf het einde van de middag en de avond.

Wie wij zoeken

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Reactie & informatie

User Master