Ingevuld
Interim Changemanager Gynaecologie
Deventer
27-10-2022
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Doortastende en verbindende changemanager
met ervaring in de cure
Organisatie
Voor het Deventer Ziekenhuis zijn wij op zoek naar een interim changemanager voor de polikliniek Gynaecologie inclusief de bijbehorende backoffice. Het Deventer Ziekenhuis staat voor topklinische en persoonsgerichte zorg met jaarlijks circa 20.000 patiëntopnames en 300.000 bezoeken aan de poliklinieken.
Organogram
Gynaecologie
Gynaecologie maakt onderdeel uit van het Vrouw-Kind Centrum en beslaat het gehele palet aan vrouwenziekten, verloskunde en voortplantings-geneeskunde. De medische staf telt negen gynaecologen, een AIOS en een seksuoloog. Op de polikliniek en de bijbehorende backoffice zijn zo'n vijftien medewerkers werkzaam waaronder verpleegkundig consulenten, doktersassistenten, medisch secretaresses en planners.
De polikliniek Gynaecologie dient een professionaliseringsslag door te maken waarbij de toegangstijden voor patiënten omlaag worden gebracht en er meer aandacht is voor het werkplezier van de medewerkers. Het Deventer Ziekenhuis is al bezig met uitbreiding van het team doktersassistenten maar er zal ook gekeken moeten worden naar de logistieke processen, de manier van plannen en de inzet van medewerkers.
Opdracht
De interim changemanager is tijdelijk (drie tot vijf maanden) integraal verantwoordelijk voor de polikliniek Gynaecologie. Je draagt het stokje over van de huidige afdelingsmanager Verloskunde en Gynaecologie naar de nieuwe (nog te benoemen) afdelingsmanager Poliklinieken Vrouw-Kind Centrum. Je werkt intensief samen met de vakgroep Gynaecologie, met de andere afdelingsmanagers van het Vrouw-Kind Centrum en je bent de direct leidinggevende van de circa vijftien medewerkers van de polikliniek en de bijbehorende backoffice. Je rapporteert in deze opdracht direct aan de bedrijfskundig manager van het Vrouw-Kind Centrum: Laura Nijssen.
De focus in deze opdracht ligt op het omlaag brengen van de toegangstijd voor patiënten en het verhogen van de medewerkerstevredenheid. De toegangstijd voor patiënten ligt momenteel ver boven de Treeknorm. Het verbeteren van processen, planning en samenwerking wordt gezien als de sleutel. Je combineert aandacht voor de medewerkers met het dienen van het bredere organisatiebelang in het algemeen en de ondersteuning van de poliklinische processen in het bijzonder. Je weet bij alle partijen draagvlak te creëren voor de beweging naar een samenwerkingsgerichte en op continue verbetering (lean) gerichte cultuur die je van onderaf inzet.
Wie wij zoeken
We zoeken een verbindende changemanager met ervaring in de cure die graag in een complex en dynamisch krachtenveld opereert. Je stelt je onafhankelijk op en beschikt over natuurlijk gezag. Naar medewerkers toe heb je een coachende, mensgerichte stijl van leidinggeven, je zet mensen graag aan tot groei en je zet met overtuiging in op het zelforganiserend vermogen van medewerkers. Lean en zelfsturing zijn concepten die jij in de praktijk hebt toegepast.
Ervaring in een ziekenhuisorganisatie is noodzakelijk. Ervaring met logistieke processen en capaciteitsmanagement op een polikliniek zijn een pré. Je hebt bovendien aantoonbaar ervaring in het succesvol leiden van veranderopdrachten. Je bent in staat goed te luisteren en begrip te tonen, maar dat maakt je niet minder stevig en daadkrachtig. De persoonlijke klik is belangrijk voor deze opdracht, een positieve grondhouding, gedrevenheid en zelfreflectief vermogen zijn belangrijke eigenschappen.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Deze uitdagende opdracht is voor een periode van 3 tot 5 maanden voor 24 uur per week.
Startdatum: zo snel als mogelijk.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren, David Zeman is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvangt hij graag je CV, motivatie, beschikbaarheid en tarief via het reactieformulier op onze website: https://www.voor.nl/vacatures/1075/interim-changemanager-gynaecologie. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op vrijdagmiddag 4 november in het Deventer Ziekenhuis. Een referentieonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.