Directeur bestuurder
Hoogeveen
15-09-2025
“Maakt samen met de medewerkers het verschil in het leven van onze cliënten.”
Voor de ZorgZaak in Hoogeveen e.o. zoeken wij een directeur-bestuurder die nabij en benaderbaar is voor de medewerkers. Een verbinder mét bovengemiddeld financieel inzicht gecombineerd met visie op zorg(organisaties). Die kwaliteit en efficiency in goed evenwicht weet te houden.
Organisatie
"Met elkaar maken we het verschil in het leven van anderen." Dit is de kern van wat De ZorgZaak al meer dan 30 jaar doet. Als zorgorganisatie zet De ZorgZaak zich in voor zorg en welzijn van haar cliënten door middel van persoonlijke én professionele zorg.
De ZorgZaak werkt vanuit het sterke gevoel dat de zorg anders moet en kan. De organisatie gelooft in een samenleving waarin zorg niet voelt als een systeem, maar als een vanzelfsprekend onderdeel van goed leven. Waar mensen die zorg ontvangen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. De ZorgZaak speelt in haar zorg niet alleen in op wat iemand nodig heeft, maar richt zich vooral ook op wat mensen nog kunnen en willen. Zorgprofessionals krijgen de ruimte krijgen om écht aanwezig te zijn en vanuit betrokkenheid, deskundigheid en vertrouwen het verschil te maken.
Dienstverlening
De ZorgZaak biedt een breed scala aan zorgdiensten in Drenthe en Noord-Overijssel.
- 53 medewerkers bieden ambulante begeleiding aan mensen die ondersteuning nodig hebben in hun dagelijks leven, ongeacht leeftijd of problematiek. De begeleiding wordt vormgegeven vanuit meerdere kleinschalige regioteams. De zorg wordt gefinancierd vanuit WMO, WLZ GGZ en/of de Jeugdwet.
- 302 medewerkers bieden huishoudelijke verzorging bij cliënten thuis, met oog voor kwaliteit en persoonlijke aandacht. Medewerkers werken vanuit drie regioteams en staan dicht bij de cliënt waardoor zorg goed aansluit op de persoonlijke situatie van mensen. De zorg wordt gefinancierd vanuit WMO, WLZ of op particuliere basis.
- 107 medewerkers bieden woonzorg op drie prachtige kleinschalige locaties: De Kloosterstaete (Hoogeveen), De ZorgVilla (Veenoord) en Huize De Eik (Slagharen). De zorg is VPT-gefinancierd.
Met in totaal 484 medewerkers en 100 vrijwilligers bedient De ZorgZaak circa 1.900 cliënten. De organisatie heeft een gezonde financiële positie met in 2024 een omzet van € 17 miljoen en een positief resultaat. De ZorgZaak trekt wat betreft haar vastgoed nauw op met haar verhuurders.
De zorg is continue in beweging
De (ouderen)zorg bevindt zich in een dynamische periode. Budgetten staan onder druk en de dubbele vergrijzing brengt stevige vraagstukken met zich mee. Via programmalijnen werkt De ZorgZaak daarom aan de thema’s: kracht van welzijn, gemak en goede zorg/digitalisering, sterk werkgeversmerk en duurzaamheid.
In 2025 is BuurtSamenZorg geïntroduceerd. Dit vraagt verdere implementatie.
Functie
Als directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor deze unieke, waarden gedreven en ondernemende zorgorganisatie. In deze rol combineer je strategisch leiderschap met een hands-on management en zorg je ervoor dat De ZorgZaak haar missie - het verschil maken in het leven van anderen - dagelijks waarmaakt.
- Je geeft samen met betrokkenen invulling aan een financieel gezonde en ontwikkelingsgerichte organisatie. Dit betekent dat je de strategische koers van de organisatie bepaalt en de ontwikkeling van (meer)jarenplannen. Je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering met adequaat ingerichte bedrijfsprocessen en werkt daarbij middels een cyclus van continu leren en verbeteren. In een organisatie van ondernemende, actiegerichte doeners breng je balans tussen actie, focus en bestendiging.
- Je geeft leiding aan het managementteam bestaande uit de locatiemanagers van de drie zorglocaties, manager ambulante zorg, manager huishoudelijke verzorging, manager financiën/ICT, business partner HRM en adviseur kwaliteit & zorgverkoop. Je stuurt op wendbaarheid en gezamenlijkheid binnen De ZorgZaak, waarbij leidinggevenden en medewerkers zich net zo verantwoordelijk voelen voor het geheel als voor hun eigen onderdeel.
- Je stelt de kwaliteit van zorg voorop door de missie en visie van De ZorgZaak te vertalen naar kwaliteitssystemen en medewerkers hieraan te verbinden. Je weet als geen ander dat kwaliteit voortdurende toetsing en managerial aandacht vraagt.
- Je bent verantwoordelijk voor een warme én effectieve organisatie met extra aandacht voor ziekteverzuim en de invulling van aantrekkelijk werkgeverschap.
- Naar buiten ben je het boegbeeld in relevante netwerken en zorgt voor verdere invulling en realisatie van duurzame samenwerkingsverbanden. Als gesprekspartner op strategisch niveau onderhoud je relaties met het zorgkantoren, gemeenten en collega-aanbieders.
- Je hebt visie op zorgvastgoed, bent gesprekspartner voor verhuurders en draagt ervoor zorg dat de woonlocaties voldoen aan wettelijk gestelde eisen en comfort voor zowel bewoners als medewerkers.
Je bent succesvol als je het gedachtegoed van De ZorgZaak samen met cliënten en medewerkers weet te behouden en verder ontwikkelt in een financieel gezonde organisatie.
Wie wij zoeken
Een ‘zorgtijger’ die natuurlijk leiderschap en sterk financieel- en bedrijfskundig inzicht combineert. Je bent als geen ander in staat om de zorgwaarden te vertalen naar de dagelijkse praktijk en mensen te verbinden aan de doelen en ambities van De ZorgZaak.
Je stimuleert persoonlijk leiderschap en het werken vanuit eigenaarschap. Geeft ruimte en vertrouwen en bent duidelijk en daadkrachtig als de situatie daarom vraagt. Je staat naast jouw mensen, bent nabij en benaderbaar en communiceert helder en transparant. Je inspireert door deze stijl van leiderschap voor te leven en stimuleert de (persoonlijke) ontwikkeling van teams en individuen.
Je hebt ruime ervaring in (financiële) bedrijfsvoeringen sterk in proces- en resultaatgericht sturen. Werkt volgens een duidelijk systeem van continu verbeteren, evalueren en leren. Je bent in staat anderen mee te nemen in deze gestructureerde werkwijze en zorgt dat heldere, met respect gemaakte, afspraken opgevolgd worden.
Je kunt schakelen van strategie naar implementatie en operatie. Daarnaast heb je een zekere hands-on mentaliteit. Met een relatief kleine ondersteunende staf ben je bereid en in staat om daar waar het goed lijkt zelf (additionele) taken op te pakken.
Je bent / je hebt:
- ervaring als directeur(-bestuurder) of senior manager in de zorg;
- sterk in het aansturen van de (financiële) bedrijfsvoering;
- sterk in het bepalen, implementeren en uitvoeren van strategieën;
- een stevige gesprekspartner op strategisch niveau voor de RvC en externe partijen;
- goed bekend met het Nederlandse zorgstelsel en met zorgfinanciering;
- een duidelijke visie op zorg die overeenkomt met de visie van De ZorgZaak;
- een voorbeeldrol in goed werkgeverschap;
- kennis van en ervaring met vastgoed-gerelateerde vraagstukken;
- kennis van governance en medezeggenschap en het vermogen hierin te acteren;
- aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
De functie directeur-bestuurder bij De ZorgZaak is een mooie positie bij een waarden gedreven organisatie met een unieke combinatie van (elkaar versterkende) diensten. In verbinding met de medewerkers en relevante partijen kun je wezenlijk impact maken op het leven van zorgbehoevende mensen in de regio.
De functie is gewaardeerd in WNT-klasse 3. De salariëring is afhankelijk van je ervaring. De ervaren RvC is jouw werkgever en een positief betrokken sparringpartner. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op een organisatie die al meer dan 30 jaar een begrip is in de regio en die klaar is voor de volgende stap in haar ontwikkeling.
Reactie & informatie
Wil je meer weten?
Meer weten over deze interessante functie? VOORpartners Tim de Jong en Mariët Hofenk begeleiden de werving en selectie. Voor vragen bel je met Tim (06 40297285) of Mariët (06 19438068).
Meteen solliciteren?
Spreekt deze functie je aan en is deze je op het lijf geschreven? Reageer dan via het hieronder en voeg een motivatiebrief en CV toe.
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek met VOOR, maken we eerst kennis via beeldbellen. De best aansluitende kandidaten nodigen we uit voor een live VOORselectiegesprek. Deze gesprekken staan gepland op 10 en 14 oktober. De selectiegesprekken bij De ZorgZaak staan gepland op 23 oktober 2025.
Vanuit VOOR vragen we daarna twee referenties op. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.