Projectontwikkelaar Welzijn (startlocatie Rotterdam) - Ingevuld

Rotterdam

08-06-2023

Organisatie

DOCK draagt bij aan een dynamische samenleving waarbinnen talenten en kansen van mensen worden benut, waar iedereen perspectieven heeft en bewoners elkaar verder helpen. DOCK ondersteunt mensen in het nemen van initiatieven door contact te leggen tussen bewoners en organisaties in de buurt. Zo brengt DOCK mogelijkheden samen en ontstaat er een samenleving met samenhang waar iedereen bij hoort en aan bijdraagt. Dat is de kracht van wij samen.

De beweging in de samenleving naar meer focus op welzijn en preventie zit in het DNA van DOCK. De organisatie zit met haar 700 medewerkers en 2000 vrijwilligers in de haarvaten van de wijken. Perfect gepositioneerd voor haar opdracht: DOCK is de betrokken buurtgenoot van bewoners. Ze weten wat er speelt in de wijk. Kennen de wijk. DOCK is dichtbij. Ook op de moeilijke momenten. DOCK professionals stimuleren bewoners om de regie zelf in handen te nemen en zelf initiatieven te starten. Zij brengen bewoners bij elkaar en verbinden partners in de wijk rond de opgaven die voor bewoners spelen. Ze maken thema’s tastbaar en bespreekbaar. En laten los wanneer groepen op eigen kracht draaien. Zo bouwen zij aan zelfstandige communities in de wijk.

DOCK is actief in Rotterdam, Amsterdam, Haarlem, Zaanstad, Utrecht en Schiedam.

Het ‘middenveld’ van DOCK
DOCK is een organisatie in transitie. De organisatie heeft een periode van snelle groei doorgemaakt. Bewoners, partners en opdrachtgevers hebben in toenemende mate nieuwe verwachtingen bij de dienstverlening. Om van meerwaarde te blijven voor bewoners en maatschappij investeert DOCK in innovatief welzijn en in haar professionals. Om die reden is DOCK in 2020 gestart met Expeditie DOCK: een reis naar een toekomstbestendige organisatie die goed aansluit bij wat de wijk nodig heeft. En bij wat professionals van DOCK nodig hebben om het verschil te blijven maken in de wijken.

Een van de onderdelen van de expeditie gaat over het organiseren van DOCK op zo’n manier dat de organisatie ook werkelijk in staat is om aan te sluiten bij wat nodig is. Een manier van organiseren die ons gaat helpen om meer de kracht van wij samen te benutten, meer slagvaardigheid en handelingssnelheid in de teams te realiseren en zo het verschil te blijven maken voor bewoners. Essentieel in deze nieuwe structuur is ‘het middenveld’ dat vanuit expertise de teams begeleidt, ondersteunt en stuurt waar nodig. Daarmee zorgt het middenveld dat de teams hun werk goed kunnen doen en dat ze een opdracht hebben die past bij het karakter van DOCK en de wijk.

Het middenveld bestaat uit:

• Accountmanagers/accounthouders
• Teamcoaches
• Projectontwikkelaars
• Strategisch Programmamanagers

De accountmanagers, teamcoaches en projectontwikkelaars werken nauw samen en geven op stadsniveau als een drie-eenheid sturing aan de uitvoerende teams.

DOCK zoekt meerdere nieuwe collega’s voor het middenveld die willen meegaan op deze expeditie. Zoek jij graag nieuwe wegen, geniet je van af en toe verdwalen omdat je weet dat je samen de weg weer vindt? Voel jij je thuis bij een zelforganiserende en lerende organisatie en ben je gemotiveerd om het verschil te maken voor buurten en burgers? Lees dan verder en ontdek of de functie je ook aanspreekt!

DOCK in Rotterdam
Als Projectontwikkelaar werk je binnen een van de regio’s waar DOCK actief is. Deze vacature start in de regio Rotterdam. Dock werkt met ruim 200 medewerkers in Rotterdam. In alle wijken en buurten zijn wijkteams actief waarin DOCK participeert (samenwerkingsverband Sociaal Werk Rotterdam). In de wijken Hillegersberg-Schiebroek, Hoogvliet, Kralingen-Crooswijk, Noord, Pernis en Prins Alexander zijn er ontmoetingsplekken, ‘Het huis van de wijk’, waar activiteiten worden georganiseerd voor jong-en-oud. De medewerkers van DOCK in de wijk stimuleren bewoners om de regie zelf in handen te nemen en zelf initiatieven te starten. Samen werken ze aan een prettige, veilige en sociale buurt, waar mensen elkaar kennen, goed met elkaar omgaan en elkaar helpen.

Functie

Als projectontwikkelaar draag je zorg voor het realiseren van ontwikkelopgaven binnen de stad. Lokale projecten worden stedelijk georganiseerd, zijn relevant voor de buurten en hun bewoners en dragen bij aan de lokale marktpositie van de teams.

De lokale projecten vinden hun oorsprong in de teams (contacten met de buurt en bewoners), via input vanuit de accounthouders (stedelijke opgave, lokale ontwikkelingen en marktkansen) en via de manager marktontwikkeling en de strategische programmamanagers). De projecten kunnen over verschillende thema’s gaan: innovatie, professionalisering, doorontwikkeling van een dienst et cetera.

Voorbeelden van actuele projecten in Rotterdam zijn:

• Preventieve gezondheid en dan specifiek het project Digitale Preventieve Dagbesteding;
• Mentale gezondheidscentra en inloopvoorzieningen ggz;
• Herstelacademie;
• Thuisplusflats;
• Welzijn op Recept.

De projectontwikkelaar is verantwoordelijk van projectplan tot en met de implementatie. Het is jouw rol om projectplannen op te stellen en (tijdelijke) projectgroepen samen te stellen en te begeleiden. Je werkt de lokale vraagstukken met geselecteerde medewerkers van de teams nader uit in de projectgroepen. Je maakt de plannen gereed voor implementatie binnen de teams en overziet en evalueert de werking van het project in de praktijk.

De samenwerking met de professionals in de teams is essentieel in het realiseren van de ontwikkelopgaves. De professionals worden al behoorlijk in beslag genomen door de lopende zaken: het is dus belangrijk dat je de samenhang tussen projecten ziet en goed kunt prioriteren. Indien noodzakelijk kun je ook andere (externe) experts betrekken op onderdelen.

Het is ook jouw rol als projectontwikkelaar om het project goed te positioneren, zowel intern als bij lokale partners. Je zorgt ervoor dat de diverse stakeholders aangehaakt zijn en blijven. Waar verschillende stakeholders verschillende belangen hebben weet je dat samen te brengen en door te pakken op het perspectief vanuit de buurt en bewoner. Je sluit allianties zodat de juiste taken bij de juiste organisatie terecht komen.

Je functie kent vijf belangrijke elementen:

1. Ophalen van ontwikkelvraagstukken uit de teams, bij accounthouders en bij de strategische programma’s en voorstellen doen voor ontwikkelopgaves;
2. Definiëren van de inspanningen, resultaten, middelen en condities, om te komen tot eindresultaten en het gereed maken voor implementatie in de teams;
3. Samenstellen van projectwerkgroepen met de juiste kwaliteiten/competenties/expertise;
4. Zorgdragen voor ontwikkeling, implementatie en borging in de teams en bij accountmanagers;
5. De opbrengsten DOCK-breed delen.

In deze functie ben je intensief verbonden met de professionals in de lokale teams -en daarmee met veel kennis en inspiratie. Je werkt ook nauw samen met de andere projectontwikkelaars uit de steden waar DOCK werkzaam is. Met hen professionaliseer je het vak van projectontwikkelaar binnen DOCK. Je hebt daarnaast een directe verbinding met de betrokken accounthouders en teamcoaches in Rotterdam. Verder werkt je samen met adviseurs zodat benodigde kennis tijdig en juist kan worden ingebracht om borging van projecten te realiseren.

Je rapporteert als projectontwikkelaar direct aan de directie.

Wie wij zoeken

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met ervaring in een gelijksoortige functie van projectontwikkelaar of projectmanager. Kennis van of ervaring in het sociale domein is een pré.

Je hebt een systematische en planmatige manier van werken en bent sterk resultaatgericht. Je bent analytisch sterk, beschikt over het vermogen om praktijkvraagstukken te overstijgen. Je beschikt over sociale vaardigheden voor het motiveren en instrueren van medewerkers en voor contacten met derden.

Je bent op zoek naar een turbulente omgeving, waar echt iets te doen is -en waar je waarde hecht aan het primair proces. Je gelooft in de maatschappelijke opdracht van DOCK. Met jouw gestructureerde aanpak weet je passie en creatieve ideeën van professionals om te zetten in concrete innovatieve resultaten. Je gedijt in een organisatie in ontwikkeling, met ruimte voor jouw vakmanschap en ondernemerschap.

Je wilt bijdragen aan een betere wereld, door je persoonlijkheid en vaardigheden in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

• Een recent gecreëerde functie binnen DOCK waarbij je alle ruimte krijgt (en dus ook zelf moet nemen) om op een gestructureerde manier aan de veranderopgaven van de stad Rotterdam te werken.
• Een belangrijke functie waarin je kunt pionieren en experimenteren met je collega’s uit de teams om precies die projecten op te pakken die de meeste impact hebben op de buurten en bewoners waar je voor werkt.
• Je krijgt en creëert zo de mogelijkheid om de expeditie van DOCK tot een mooie, leerzame en succesvolle reis te maken. Samen met de directie, het middenveld en de teams.
• DOCK biedt je een vaste aanstelling voor 32-36 uur per week.
• De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (max. € 4.927,-).
• Naast de overige cao-voordelen biedt DOCK prima studie- en ontwikkelfaciliteiten, flexibele werktijden, hybride werken en een 13e maand.

Reactie & informatie

Meer weten?
Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Philip Backx begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar philip@voor.nl of 06 – 40980167.

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe.

Wij maken graag eerst kennis via een videogesprek. Constateren we samen voldoende aansluiting, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij DOCK vinden plaats op donderdag 6 juli in de avond.

Wij vragen vanuit VOOR standaard twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.