Zorgmanager Sociaal Domein a.i. - Ingevuld

Rijswijk

09-08-2024

Organisatie

Middin is al 100 jaar een begrip in de zorg voor mensen met een beperking. Middin helpt zo’n 6.000 mensen met een (licht) verstandelijke beperking, lichamelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel midden in het leven te staan. Samen met hen, hun netwerk en samenwerkingspartners zorgt Middin dat zij kunnen doen wat goed en belangrijk voor ze is. Middin helpt met wonen, werken, leren, vrije tijd en met voor jezelf zorgen. Dit doet Middin met zo’n 3.500 medewerkers op 180 plekken midden in de steden en dorpen van Zuid-Holland.

Vanwege de onverwachtse uitval van een van de Zorgmanagers zijn we per direct op zoek naar een interim Zorgmanager voor de Regio Rijnmond. Samen met je twee collega zorgmanagers ben je integraal verantwoordelijk voor de ambulante hulpverlening in de regio. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van de regio.

Opdracht

De basis van je werkzaamheden is de dagdagelijkse aansturing en ondersteuning van de ambulante teams waar je voor verantwoordelijk bent. Dat doe je in nauw overleg met je twee collega zorgmanagers in de regio. Zij nemen op dit moment deze functie waar bij de teams, en kennen de dynamiek en thema’s daar goed.

De teams zijn twee ambulante teams die weer onderverdeeld zijn in drie teams op expertise: LVB/GGZ, NAH en Jeugd&Gezin. In de teams werken coördinerend begeleiders die jouw directe aanspreekpunt zijn.

Aandachtspunten in de dagelijkse aansturing zijn:

• Aandacht voor de teams. Voor de teams is het belangrijk dat je nabij voelt, aandacht voor de mens hebt en een positieve en bekrachtigende cultuur bevorderd;
• Personele thema’s als werving, boeien&binden en ziekteverzuim zijn op orde, maar vragen continu jouw aandacht;
• Dagdagelijkse bedrijfsvoering, gebaseerd op de WMO aanbestedingen, inclusief de financiële en zorginhoudelijke verantwoording en (de verdere implementatie van) het methodisch werken.

Als interim manager wordt daarnaast van je verwacht dat je wat extra’s meebrengt:

• Je bent namens de drie zorgmanagers in de regio de penvoerder voor de gewenste toekomstige inrichting van het sociaal domein. Een belangrijke inrichtingsvraag daarbij is de spanning tussen lokaal werken en het (inter)regionaal organiseren van expertise. Jouw opdracht is om daar over 6 maanden een gedragen (implementatie)plan voor op te leveren aan de regiodirecteur;
• Je maakt een analyse van de teams: waar zit de vitaliteit en de betrokkenheid bij Middin, hoe zijn ze toegerust voor hun opdracht om de client zo lang mogelijk thuis en zelfstandig te houden, wat hebben ze aan ondersteuning nodig etc., inclusief een aanbeveling voor het profiel van je vaste opvolger;
• Je wordt ook gevraagd om een (bijdrage aan een) plan voor de arbeidsmarktuitdagingen op te leveren gedurende je opdracht.

Op 1 september a.s. start een trainee zorgmanager die jij mede coacht en begeleidt in de inwerking.

Wie wij zoeken

Je bent een ervaren tactisch/operationeel interim manager in de zorg. Je komt te werken met twee zeer ervaren collega zorgmanagers. GHZ expertise is daarmee niet vereist: juist een blik van buitenaf kan welkom zijn om nieuwe invalshoeken te brengen. Gelet op de diversiteit in het cliënten bestand is GGZ ervaring een pré.

Je kunt goed solistisch werken, maar ziet de meerwaarde van het optrekken met je directe collega zorgmanagers in het sociale domein op alle aspecten die voorbij komen. Je herkent jezelf in de uitspraak ’Alleen ben je sneller, maar samen kom je verder’.

Je komt te werken in de Rotterdamse regio. De Rotterdamse mentaliteit moet bij je passen: hard op de inhoud, zacht op de relatie. Je krijgt stevige collega’s die je kritisch zullen bevragen en van jou ook verwachten dat je hen kritisch bevraagd. Ook het Rotterdamse ‘de mouwen opstropen’ moet bij je passen. Je bent als tactisch interim manager ook hands-on als dat even nodig is. Je kunt (tegen)gas geven.

Deze tijdelijke rol vraagt veel open en transparante communicatie en afstemming. Je staat open voor feed back en geeft dat zelf ook (ongevraagd) aan je omgeving. We zoeken een inspirerende en stimulerende leidinggevende die in mogelijkheden denkt, die pro-actief innovatieve of creatieve ideeën inbrengt.

Het is in deze rol belangrijk dat je de WMO kaders kent (wet- en regelgeving, financieringsstromen). Kennis van de Rotterdamse context is een pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Startdatum is z.s.m. De opdracht is voor 32 uur per week. De verwachte looptijd is minimaal 6 maanden.

Reactie & informatie

Philip Backx is de verantwoordelijke partner van VOOR voor deze opdracht. Als je belangstelling hebt en aansluit op het gevraagde profiel ontvang ik graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid en een indicatie van je tarief via onderstaand formulier.

Ik maak in week 33 graag eerst kennis met je via videobellen en houd daarna op maandag 19 augustus (Dordrecht) en dinsdag 20 augustus (Arnhem) live gesprekken van een uur. Op donderdag 22 augustus midden op de dag vinden selectiegesprekken plaats bij de opdrachtgever in Rijswijk.