Ingevuld
Interim Manager HR Beleid & Advies - Ingevuld
Rotterdam
14-04-2022
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Stevige interimopdracht voor generalist mét uitgebreide kennis van HR-aandachtsgebieden en regelgeving
Organisatie
Een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Daarvoor staat het Erasmus MC. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en vooroplopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. Bij het Rotterdamse ziekenhuis werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die met veel verstand van zaken werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Het Erasmus MC is de grootste zorgorganisatie en ook één van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 16.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg.
Het Erasmus MC staat voor veilige topzorg voor patiënten met complexe zorgvragen, zeldzame aandoeningen of acute zorgbehoeften. Voor onderscheidend toponderwijs dat ambitieuze, nieuwsgierige en getalenteerde studenten aanspreekt en dat aansluit bij de zorg- en gezondheidsvraagstukken van morgen. En voor internationaal toonaangevend wetenschappelijk toponderzoek dat ziekten en aandoeningen helpt te begrijpen, te voorspellen, te behandelen en te voorkomen. Het ziekenhuis is het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland, vernieuwend en trendsettend.
De pijler Human Resources is onderdeel van het Servicebedrijf en bestaat uit de afdelingen Beleid en Advies, Personeelsadministratie, HR Advies, Arbo, Vitaliteit en Mobiliteit en HR-bedrijfsvoering. Samen met ruim 125 collega’s adviseer je de directie en het management op het gebied van personeel en organisatie. Het team HR Beleid en Advies bestaat uit ongeveer 25 medewerkers.
Als gevolg van het vertrek van de huidige manager en de veelheid aan werkzaamheden zoeken wij een ervaren interim Manager HR Beleid & Advies. Aanvang van de opdracht is eerste helft mei, zodat een ruime, warme overdracht georganiseerd kan worden.
Opdracht
Als interim Manager Beleid & Advies ben je samen met ruim 25 collega’s verantwoordelijk voor de (specialistische) dienstverlening van je afdeling en draag je bij aan de doelstellingen van het Erasmus MC. Je draagt zorg voor een goede zichtbaarheid en kwaliteit, en coacht en faciliteert je collega’s in hun werk. Je bent sparringpartner van de directie en het bestuur op het gebied van HR-beleidsontwikkeling en advies.
Gezien de veelheid aan werkzaamheden ben je daarnaast inhoudelijk betrokken bij, en verantwoordelijk voor, complexe projecten en onderwerpen. Je bent dus niet enkel generalist en manager, maar ook eigenaar of inhoudelijk specialist op sommige HR-onderwerpen.
Je maakt deel uit van het HR MT en neemt deel aan verschillende interne en externe overleggen en gremia. Je legt verantwoording af aan de HR Directeur.
Wie wij zoeken
Je bent een ervaren interim HR Manager en hebt uitgebreide ervaring in de zorg. Je bent bekend met de dynamiek in een organisatie als het Erasmus MC en je weet je managementstijl daarop aan te passen.
Je hebt algemene, actuele HR-kennis over de ontwikkeling en toepassing van relevante aandachtsgebieden en wetgeving. Je bent procesmatig sterk en je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld – je draait je hand niet om voor het schrijven van een, liefst kort en bondig, beleidsstuk.
Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent daadkrachtig. Pro-actief en een doener. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het HR-vakgebied, waardoor je een goede sparringpartner bent voor je team, de collega’s binnen en buiten de pijler HR en management/directie. Daarnaast ben je een verbinder, netwerker, heb je écht aandacht voor mensen en heb je gevoel voor onderlinge verhoudingen. Je hebt humor, geduld en kunt goed relativeren.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
We bieden een uitdagende opdracht in een dynamische omgeving en prachtige organisatie. De vermoedelijke duur van de opdracht is 5-8 maanden. Het aantal uur bedraagt 32-36 uur per week. De opdracht vangt eerste helft mei aan.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de beste interim professional voor deze opdracht te selecteren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvangen we graag je motivatie (inclusief indicatie van het gewenste tarief en mogelijke vakantieplannen) en een actueel CV via onderstaande reactieformulier. Selectiegesprekken met VOOR vinden plaats op 20, 21 en 22 april. Mogelijke kennismaking bij opdrachtgever vindt plaats op dinsdag 26 april.