Beleidsadviseur Personeel & Arbeidsmarkt - Ingevuld

Den Haag (hybride)

19-10-2023

Organisatie

Apothekers en apotheken: daarvoor staat de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) al sinds 1842. De KNMP behartigt de belangen van meer dan 5.000 leden, zet zich in voor de apotheken waarin zij werken, en stimuleert uitmuntende farmaceutische patiëntenzorg. Dat doet de KNMP tegen de achtergrond van de toegenomen en complexere zorgvraag van patiënten. De vereniging KNMP wordt ondersteund door het KNMP-bureau, waar ongeveer 180 medewerkers werken.

De afdeling Farmacie & Markt is een dynamische afdeling binnen de KNMP, die de sector ondersteunt op het gebied van juridische zaken, arbeidszaken, bekostiging en informatiebeleid. Ongeveer twaalf ervaren krachten en jonge collega’s werken binnen deze afdeling samen op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie.

Functie

In de (apotheek)zorg ontstaat een dubbele druk op de arbeidsmarkt door de vergrijzing: er stromen meer werknemers uit omdat ze met pensioen gaan en tegelijkertijd zorgt een vergrijzende bevolking voor een stijgende vraag naar zorg. Er zijn simpelweg niet voldoende arbeidskrachten beschikbaar om de verwachte groei van het geneesmiddelengebruik en de uitstroom van personeel op te vangen. In de apotheekzorg zal men efficiënter moeten (samen)werken om de zorgvraag het hoofd te kunnen bieden. Daarbij is voldoende en goed personeel essentieel voor de apotheek.

Wat ga je doen? Als beleidsadviseur houd je je bezig met verschillende thema’s op het terrein van personeel en arbeidsmarktbeleid. Je werkt niet alleen samen met collega’s binnen de KNMP, maar ook met de overheid, het bedrijfsfonds apotheken (SBA), werkgevers- en werknemerspartijen. Belangrijke dossiers waar je aan werkt zijn:

• Bevorderen van instroom, bijvoorbeeld via zij-instromers
• Duurzame inzetbaarheid van personeel
• Adresseren van subsidies
• Communicatie en bewustwording
• Aanjagen van anders werken en arbeidsbesparende innovatie

Je houdt relevante maatschappelijke, politieke en zorginhoudelijke ontwikkelingen en trends goed in de gaten en benut deze kennis voor de vereniging en de leden. Je werkt ideeën uit in concrete activiteiten en toetst het draagvlak bij bestuur en leden. Je bereidt intern en extern overleg voor en voert overleg met leden, collega-zorgkoepels en diverse externe stakeholders.

Wie wij zoeken

Wij zoeken kandidaten die ervaring hebben met beleidsprogramma’s of -projecten. Collega’s met een goede pen, analytisch vermogen en een uitstekend ontwikkelde antenne binnen politiek-bestuurlijke omgevingen. Mensen die kunnen samenwerken en die het leuk vinden om veel binnenshuis en buitenshuis te schakelen.

De juiste kandidaten beschikken over een brede, conceptuele blik gecombineerd met een pragmatische hands-on mentaliteit. Je bent in staat om strategische lijnen uit te zetten. Je weet inhoudelijke kennis te vertalen in praktische adviezen en acties met zichtbare resultaten. Ook weet je praktijkbehoeften te vertalen naar meer algemene beleidsvraagstukken.

Je bent in staat te verbinden, te overtuigen en te sturen. Je bent een netwerker die op een natuurlijke wijze participeert in diverse interne en externe overleggen. Je bent creatief en stressbestendig.

Je hebt kennis van, en ervaring met, arbeidsrecht. Ervaring in, of met de (farmaceutische) zorg, is een pré. Belangrijk is dat je over een grote mate van organisatiesensitiviteit beschikt: je begrijpt de dynamiek van de omgeving waarin de KNMP acteert.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Als Beleidsadviseur binnen de KNMP werk je binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s. Werken bij de KNMP gebeurt in een informele sfeer, waarbij voor iedereen ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling.

Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. De inschaling van de functie is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Neem zeker contact op om dit verder te bespreken. De KNMP kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, opleidingsmogelijkheden, vitaliteitsregeling, arbeidsongeschiktheid- en overlijdensrisicoverzekering, en een uitstekende pensioenregeling.

Alle KNMP-medewerkers hebben de mogelijkheid om hybride te werken vanuit kantoor en huis met bijbehorende faciliteiten, zoals een thuiswerkplek en een gecombineerde reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek met VOOR, maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. Data van kennismakingsgesprekken bij de KNMP worden nader bepaald. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel cv via het reactieformulier op de website van VOOR. Als sluitstuk in de procedure nemen wij contact op met enkele referenties.