Wij zijn VOOR.

Zorgmanager Intensieve Begeleiding

Baarn

05-11-2021

Zorgmanager Intensieve Begeleiding

Toegankelijke en mensgerichte manager met een passie voor verstandelijk beperkte cliënten met een intensieve begeleidingsvraag. Stevig, weerbaar en in staat is om teams mee te nemen in hun ontwikkeling naar meer eigen regie en verantwoordelijkheid.

Organisatie

Ieder mens wil prettig leven. Een eigen woon- en werkplek waar je je thuis voelt. Vooruitzicht op leuke en zinvolle dagen, anderen ontmoeten, zelf inhoud en vorm geven aan je leven. Natuurlijk is dat niet anders als je een beperking hebt. Daarom ondersteunt Sherpa mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking.

Met ongeveer 1600 medewerkers en 600 vrijwilligers levert Sherpa diensten aan zo’n 1500 cliënten. Een team van deskundigen biedt de begeleiding en ondersteuning die cliënten nodig hebben om volwaardig deel te kunnen nemen aan de samenleving. Leven, zo normaal als mogelijk. Sherpa stelt het unieke in ieder mens centraal en werkt professioneel, betrokken en in samenspraak met de cliënt en diens omgeving. Elkaar verder brengen en samen grenzen verleggen, dat is waar Sherpa voor staat. In het manifest wordt duidelijk hoe Sherpa naar de wereld kijkt en de toekomst vorm wil geven.



Sherpa is volop bezig met innovatie en ook de visie op leiderschap is aan verandering onderhevig. Vergroting van autonomie van de medewerkers en verbetering van kwaliteit van zorg is het doel. Binnen het cluster Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) werken gedreven medewerkers die van waarde willen zijn voor een goed leven van de cliënten in deze doelgroep. Voor dit cluster is Sherpa op zoek naar een manager die hét aanspreekpunt is voor medewerkers in het primaire proces en het team meeneemt in de ontwikkeling naar meer eigen regie en verantwoordelijkheid.

Functie

Als zorgmanager geef je leiding aan 35 tot 45 medewerkers (30 tot 35 FTE) die werkzaam zijn in teams binnen het gevarieerde, dynamische en soms complexe cluster MVG. Ieder team heeft een senior begeleider die zijn collega's coacht op inhoud en samen met jou en een gedragskundige het begeleidingsklimaat vormgeeft. Allereerst ben je het aanspreekpunt voor je medewerkers. Je stuurt jouw team aan op een coachende en faciliterende manier. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen je medewerkers hun werk kunnen doen. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, voor de inzet van je medewerkers en voor een transparante bedrijfsvoering. Je stuurt op welbevinden en tevredenheid bij de cliënten, hun verwanten en de medewerkers. Daarnaast zorg je dat de financiën op orde zijn. Je signaleert knelpunten en stimuleert en ondersteunt nieuwe voorstellen vanuit jouw teams.

Je werkt samen met drie collega zorgmanagers binnen het cluster. Samen met de gedragskundigen geven jullie vorm en inhoud aan de 24-uurszorg voor de cliënten. Je rapporteert aan de directeur Zorg en Ondersteuning.

Wie wij zoeken

Wij zijn op zoek naar een manager met een zorgzame en verbindende persoonlijkheid die op een enthousiasmerende manier het voortouw neemt. Iemand met een verfrissende en daadkrachtige aanpak, die goed in staat is om overzicht te bewaren in een context waarin veel gebeurt. Het werken met cliënten met een intensieve begeleidingsvraag geeft ontzettend veel voldoening maar vraag ook veel van de begeleiders. Soms doen zich incidenten voor, dan is het belangrijk dat je er bent voor je medewerkers.

Je hebt een coachende stijl van leiding geven, waarmee je jouw medewerkers inspireert om nog meer uit zichzelf te halen. Je bent zelfbewust, in staat om kritisch naar jezelf te kijken en gericht op het continu ontwikkelen van jezelf en je teams. Je hebt een open en toegankelijke houding, je bent makkelijk aanspreekbaar en straalt vertrouwen uit. De teams zitten op verschillende volwassenheidsniveaus qua ontwikkeling richting eigen regie en verantwoordelijkheid en er zijn personele uitdagingen zoals verloop en verzuim. Je bent een gedreven bouwer, je geeft niet op en streeft elke keer opnieuw naar het zetten van een stap voorwaarts met elkaar. Je herkent de kwaliteiten van de mensen om je heen en spreekt ze daar ook op aan.

Je hebt een hbo opleiding afgerond, richting (zorg)management zou ideaal zijn. Je hebt praktische ervaring (als manager of teamleider) in het aansturen van medewerkers op mbo niveau en je kunt ook goed samenwerken met academisch geschoolde professionals zoals de directeuren en gedragskundigen. Je hebt affiniteit met verstandelijk beperkte cliënten met een intensieve begeleidingsvraag en voelt nadrukkelijk de behoefte om van betekenis te zijn voor hen en hun verwanten. 

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Sherpa is een organisatie gericht op vernieuwing en je krijgt volop de ruimte om deze functie nieuw elan te geven. De span of control als zorgmanager is overzichtelijk in vergelijking met andere zorgaanbieders waardoor je ook echt tijd kunt nemen voor ontwikkeling. Bij Sherpa staat de relatie tussen mensen centraal (informele cultuur) met aandacht voor goede verhoudingen onderling, flexibiliteit in processen en oprechte zorg voor het personeel en de cliënten.

Sherpa biedt een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week met zicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd als het van beide kanten klikt. De functie is ingeschaald in FWG 60 (max. € 4.799,- bij een 36-urige werkweek) conform de CAO Gehandicaptenzorg. Sherpa kent een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris plus 57 uur persoonlijk op te bouwen verlof. Je standplaats is het prachtig groene en centraal gelegen Baarn. Sherpa streeft naar een indiensttreding per zo spoedig mogelijk.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. David Zeman is hiervoor verantwoordelijk. Heb je vragen? David is bereikbaar op: 06-46003160 of david@voor.nl. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze vacature, ontvangen we graag vóór 28 november 2021 je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier hieronder. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten, reageer daarom snel!

Met de kandidaten die aansluiten op het profiel maken wij eerst kennis met behulp van videobellen. Een volgende stap is een uitgebreide persoonlijke kennismaking in de vorm van een verdiepend gesprek. VOOR volgt de richtlijnen van het RIVM.

De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken bij Sherpa in Baarn op vrijdag 17 december 2021. Een referentenonderzoek en een ontwikkelassessment maken onderdeel uit van de procedure en een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor aanstelling.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.