Inkoper - Ingevuld

Middelharnis

07-02-2022

Organisatie

Zuidwester is dé zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum.

Ruim 1.800 medewerkers en 600 vrijwilligers zetten zich iedere dag met hart en ziel in voor de cliënten die met enige ondersteuning zelf hun weg in het leven kunnen vinden, of die dag en nacht volledige zorg vragen. Zij bieden hun ondersteuning in het hebben van regie op het eigen leven, op het gebied van wonen, dagbesteding, werk, individuele begeleiding en behandeling. Cliënten kunnen (jong)volwassenen zijn, ouderen of zelfs een heel gezin. Heel divers dus! Deze ondersteuning wordt geboden in Zuid-Holland, Zeeland en West-Brabant, vanuit de woningen van Zuidwester of gewoon bij cliënten thuis.

De missie van Zuidwester: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!

In het dagelijks werk en handelswijze staan voor Zuidwester de volgende kernwaarden centraal:

Eigenheid: Zuidwester staat voor eigenheid, het echt en origineel zijn.

Gastvrij: Zuidwester heeft oprecht oog en aandacht voor de ander en respecteren ieders persoonlijke wensen en belangen.

Samen: Zuidwester levert een bijdrage aan het gezamenlijk resultaat tussen de eigen kwaliteiten én die van de ander. Samen werken aan de toekomst, zowel binnen als buiten de organisatie.

Functie

Inkoop is een belangrijk onderdeel binnen de ondersteunende diensten van Zuidwester en heeft twee belangrijke doelen:

1. Behalen van maximaal rendement uit de inkoop op basis van de strategische keuzes, missie en visie van de organisatie.

2. Verlenen van optimale dienstverlening aan het primaire proces.

Als inkoper bij Zuidwester ben jij de verantwoordelijke voor de inkoop van een breed scala aan producten en diensten, van meubilair tot servicecontracten. Dit doe je waar mogelijk samen met Intrakoop, dé inkoopcoöperatie in de zorg. Jij voert de regie op de samenwerking met Intrakoop. Jij bent de spin in het web met de interne focus. Jij vervult de rol van interne accountmanager en vertaalt dit naar de gewenste inkoopstrategie. Je zult naar behoefte zelf trajecten uitvoeren, maar geeft vorm aan het maximaal benutten van de samenwerking met de inkoopcoöperatie. Je voert inkooptrajecten en contractmanagement uit en creëert draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen met o.a. de veranderende klimaateisen, met betrekking tot energie en transitie van mobiliteit van diesel naar elektrisch rijden. Je ontzorgt de organisatie door een professionele begeleiding van het inkoopproces, contractbeheer en –management.

Je kijkt continu met een kritische blik en blijft jezelf de vraag stellen of het niet slimmer of beter kan.

Zuidwester heeft als doelstelling om de inkoop centraler te organiseren. Hiervoor onderzoek en analyseer je in- en externe ontwikkelingen op het gebied van inkoop en toetst die op mogelijke consequenties voor Zuidwester. Je krijgt mensen mee in een nieuwe werkwijze voor het inkoopbeleid en hebt een duidelijke toekomstvisie. Als inkoper ben je sparringpartner voor het management en de Raad van Bestuur. Je hebt veel contact met de locaties en het hoofdkantoor en je fungeert voor je collega’s als vraagbaak op inkoopgebied.

Meer specifiek worden de volgende werkzaamheden van je gevraagd:

• Het actualiseren van het inkoopbeleid van Zuidwester, zowel vanuit de strategische als ook vanuit de tactische benadering;

• Het adviseren over keuzes zoals sturing op het inkoopportfolio, in- of uitbestedingsvraagstukken;

• Het verkennen van de markt, initiëren en onderhouden van relaties met leveranciers en opzetten van leveranciersmanagement;

• Het initiëren en uitvoeren van (organisatie brede) inkooptrajecten en –projecten;

Het managen van de (lange termijn) behoeften en wensen van de (verschillende) klanten binnen de organisatie;

Wie wij zoeken

Je bent een stevige en doortastende inkoopprofessional met ruime ervaring op het gebied van inkoop en contractmanagement. Je verstaat de harde kant van de inkoop waarbij je projectmatig en resultaatgericht werkt en met tact en overtuigingskracht partijen, in- en extern, voor je weet te winnen. Daarnaast heb je ook oog voor de zachte kant van de organisatie en weet je mensen in beweging te krijgen bij een veranderopgave. Je zoekt met plezier je eigen weg binnen de soms complexe zorgorganisatie en bent proactief en verbindend ingesteld.

Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met inhoudsgerichte opleidingen (NEVI of Inkoop Academie) én je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Daarnaast heb je ruime inkoopervaring (minimaal 3 jaar) binnen een complexe omgeving met diversiteit aan stakeholders.

Met jouw kennis en persoonlijkheid weet je op verschillende niveaus draagvlak te creëren voor de uitvoering van jouw adviezen. Je kunt, zowel mondeling als schriftelijke, jezelf goed uiten en kunt goed luisteren en doorvragen. Ervaring in de zorg is een pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een veelzijdige, verantwoordelijke en nieuwe positie in een ondernemende organisatie die zich wil blijven ontwikkelen naar steeds betere en hoogstpersoonlijke dienstverlening. Een functie waarin je je ambitie kwijt kan en jezelf verder kan ontwikkelen. Zuidwester beschikt over een eigen leercentrum, want leren is onlosmakelijk verbonden met werken bij Zuidwester.

Gestart wordt met een jaarcontract. Het betreft een vacature voor 28-36 uur per week. Zuidwester beloont volgens de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van kennis en ervaring. Er is een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Roger Vroemen en is hiervoor verantwoordelijk. Als je nieuwsgierig bent geworden en deze uitdaging aan wilt gaan, ontvangen wij graag je reactie (CV en motivatie) via deze link op onze website.

Voor aanvullende vragen kun je bellen met Roger Vroemen 06-20884554.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we eerst kennis via beeldbellen (FaceTime, MS Teams, Zoom, Google Meet). Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk gesprek.