Wij zijn VOOR.

Inkoper

Middelharnis

19-10-2021

Inkoper


Stevige onderhandelaar met goede sociale vaardigheden op de relatie en een visie op een dienend inkoopbeleid!

Organisatie

Zuidwester is een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum.

Ruim 1.800 medewerkers en 600 vrijwilligers zetten zich iedere dag met hart en ziel in voor de cliënten die met enige ondersteuning zelf hun weg in het leven kunnen vinden, of die dag en nacht volledige zorg vragen. Zij bieden hun ondersteuning in het hebben van regie op het eigen leven, op het gebied van wonen, dagbesteding, werk, individuele begeleiding en behandeling. Cliënten kunnen (jong)volwassenen zijn, ouderen of zelfs een heel gezin. Heel divers dus! Deze ondersteuning wordt geboden in Zuid-Holland, Zeeland en West-Brabant, vanuit de woningen van Zuidwester of gewoon bij cliënten thuis.

De missie van Zuidwester: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!

In het dagelijks werk en handelswijze staan voor Zuidwester de volgende kernwaarden centraal:

Eigenheid, Gastvrij en Samen


Functie

Inkoop is een belangrijk onderdeel binnen de ondersteunende diensten van Zuidwester en heeft twee belangrijke doelen:

1. Behalen van maximaal rendement uit de inkoop op basis van de strategische keuzes, missie en visie van de organisatie.

2. Verlenen van optimale dienstverlening aan het primaire proces.

Als inkoper bij Zuidwester ben je verantwoordelijk voor de inkoop van een breed scala aan producten en diensten, van meubilair tot servicecontracten. Je maakt afspraken met leveranciers, aannemers, samenwerkingspartners en overheden. Je voert inkooptrajecten en contractmanagement uit en creëert draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen met o.a. de veranderende klimaateisen, met betrekking tot energie en transitie van mobiliteit van diesel naar elektrisch rijden.

Zuidwester heeft als doelstelling om de inkoop centraler te organiseren. Het is jouw uitdaging om deze verandering verder door te voeren en te implementeren. Hiervoor onderzoek en analyseer je in- en externe ontwikkelingen op het gebied van inkoop en toetst die op mogelijke consequenties voor Zuidwester. Je krijgt mensen mee in het inkoopbeleid en hebt een duidelijke toekomstvisie. Daarnaast lever je sturingsinformatie, houd je informatiesystemen, overzichten en contracten actueel. Als inkoper ben je sparringpartner voor het management en de Raad van Bestuur. Je hebt veel contact met de locaties en je fungeert voor je collega’s als vraagbaak op inkoopgebied.

Het is een nieuwe functie waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief.

Wie wij zoeken

Je bent een stevige en doortastende inkoopprofessional met een ruime ervaring op het gebied van strategische, tactische en operationele inkoop en contractmanagement. Je verstaat de harde kant van de inkoop waarbij je projectmatig en resultaatgericht werkt en met tact en overtuigingskracht partijen, in- en extern, voor je weet te winnen. Daarnaast heb je ook oog voor de zachte kant van de organisatie en weet je mensen in beweging te krijgen bij een veranderopgave. Je zoekt met plezier je eigen weg binnen de soms complexe zorgorganisatie en bent proactief en verbindend ingesteld.

Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met inhoudsgerichte opleidingen (NEVI of Inkoop Academie) én je bent op de hoogte van alle relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Daarnaast heb je ruime inkoopervaring (minimaal 3 jaar) binnen een complexe omgeving met diversiteit aan stakeholders.

Met jouw kennis en persoonlijkheid weet je op verschillende niveaus draagvlak te creëren voor de uitvoering van jouw adviezen. Je kunt, zowel mondeling als schriftelijke, jezelf goed uiten en kunt goed luisteren en doorvragen. Ervaring in de zorg is een pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een veelzijdige en verantwoordelijke positie in een ondernemende organisatie die zich wil blijven ontwikkelen naar steeds betere en hoogstpersoonlijke dienstverlening. Een functie waarin je je ambitie kwijt kan en jezelf verder kan ontwikkelen. Zuidwester beschikt over een eigen leercentrum, want leren is onlosmakelijk verbonden met werken bij Zuidwester.

Gestart wordt met een jaarcontract. Het betreft een vacature voor 32-36 uur per week. Zuidwester beloont marktconform volgens de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van kennis en ervaring. Er is een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Roger Vroemen en is hiervoor verantwoordelijk. Als je nieuwsgierig bent geworden en deze uitdaging aan wilt gaan, ontvangen wij graag je reactie (CV en motivatie) via deze link op onze website.

Voor aanvullende vragen kun je bellen met Roger Vroemen 06-20884554.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we eerst kennis via beeldbellen (FaceTime, MS Teams, Zoom, Google Meet). Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk gesprek.

Gesprekken met VOOR vinden plaats vanaf 20 oktober. Selectiegesprekken bij Zuidwester zijn gepland op 23 november 2021.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.