Manager Gezondheidsbevordering Sector Brabant Noord en Midden Brabant
Den Bosch
04-07-2025
Gedreven, ervaren manager met lef en verbindingskracht
Ben je een kei in het overstijgend leidinggeven en het kunnen verbinden van regio’s met gedreven professionals? Beweeg je je makkelijk intern en extern in een veranderende omgeving?
Deze uitdagende rol vraagt om politieke sensitiviteit en er plezier in hebben te bewegen in een dynamische omgeving. Het steeds op de kaart zetten van het maatschappelijk belang van Gezondheidsbevordering is een belangrijke taak als manager Gezondheidsbevordering.
Organisatie
Het GGD-geluid
Stel je eens voor… een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk kan opgroeien en ouder worden. Waarin mensen zelf kunnen beslissen over hun eigen gezondheid en voldoende veerkracht hebben om met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen om te gaan. Waar onze omgeving zo is ingericht dat gezonde keuzes de meest logische keuzes zijn. En waar gezondheid als vanzelfsprekend bovenaan iedere agenda staat. Makkelijk? Zeker niet! Noodzakelijk? Zeker wel! Daarom laat GGD Hart voor Brabant haar geluid horen: gedurfd waar dat moet, vernieuwend waar dat kan en altijd eerlijk.
“Wij maken samen gezond gewoon. Doe je mee”
Je kent de GGD Hart voor Brabant vast van consultatiebureaus en de coronataken van de afgelopen jaren. Maar de GGD doet meer! Zo hebben we bijvoorbeeld een straatarts, helpen we mensen naar de juiste zorg als ze zelf de weg niet goed weten en houden we toezicht op kinderopvang. Daarnaast adviseert de GGD samenwerkingspartners zoals gemeenten, scholen en woningbouwverenigingen over een gezonde en veilige (leef-)omgeving en collectieve preventie. Scholen motiveren om een gezonde kantine in te voeren doen we ook. Dit is zo maar een greep uit het takenpakket om mensen gezonde kansen te bieden om alles uit hun leven te halen.
GGD Hart voor Brabant
GGD Hart voor Brabant is volop in beweging. In 2022 is de organisatiestructuur aangepast en zijn wij georganiseerd in vier sectoren:
- Brabant Noord (o.a. consultatiebureaus en Gezondheidsbevordering van Den Bosch tot Land van Cuijk),
- Midden Brabant (dezelfde dienstverlening maar dan voor Tilburg en omliggende gemeenten),
- Leefomgeving (algemene gezondheidszorg zoals infectieziektebestrijding, reizigersadvisering en forensische geneeskunde)
- Bedrijfsontwikkeling (alle ondersteunende diensten zoals P&O, marketing & communicatie, facilitair en ons klantcontactcentrum).
De dagelijkse leiding van de GGD ligt bij de directeur publieke gezondheid en het managementteam. Dit team bestaat uit sectormanagers en de concerncontroller. Er werken gedreven professionals, die met betrokkenheid en flexibiliteit inspelen op actuele ontwikkelingen en de veranderende behoeften van inwoners, gemeenten en partners.
GGD Hart voor Brabant kenmerkt zich door een open en informele cultuur, met veel ruimte en vertrouwen voor medewerkers. Samenwerking en betrokkenheid staan centraal: collega’s zijn loyaal aan elkaar én aan de inwoners waarvoor we werken. Als verlengstuk van onze gemeenten, werken we samen aan het vormgeven van de maatschappelijke opdracht in het domein van publieke gezondheid en veiligheid.
Functie
Gezondheidsbevordering binnen GGD Hart voor Brabant is onderverdeeld in twee teams: Midden-Brabant en Brabant-Noord. Deze teams zetten zich in voor het stimuleren van gezond gedrag bij inwoners van onze regio’s. Ze adviseren gemeenten, instellingen en samenwerkingspartners over preventiebeleid en -programma’s, ontwikkelen en begeleiden projecten en voeren deze ook zelf uit. Daarbij werken ze integraal samen met onder andere scholen, welzijnsorganisaties en gemeenten. De aanpak is wijk- en gemeentegericht, met oog voor zowel individueel gedrag als de omgeving waarin mensen leven, leren en werken.
Voor deze mooie en betekenisvolle opdracht zoeken we een ervaren en verbindende Manager Gezondheidsbevordering met lef en verbindingskracht, die zich overstijgend wil inzetten voor de regio’s Brabant Noord en Midden-Brabant. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van beide teams waarin professionals werken zoals adviseurs Gezondheidsbevordering en Voorlichters Eigen Taal en Cultuur.
Wie wij zoeken
Voor deze mooie opdracht zoeken we een ondernemende, mensgerichte en verbindende manager met lef. Iemand die het voortouw durft te nemen, overstijgend denkt en beschikt over aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan zelfstandige professionals. Je hebt sterke affiniteit met of ervaring in het werkveld van gezondheidsbevordering, begrijpt de dynamiek van publieke gezondheid, en bent in staat deze te vertalen naar effectief en toekomstgericht leiderschap. Je weet wat het werkveld inhoudt, volgt de ontwikkelingen op de voet en hebt de ervaring om hier samen met je team richting aan te geven.
Gezondheidsbevordering binnen de GGD is volop in beweging. De twee regionale teams (Brabant-Noord en Midden-Brabant) stimuleren gezond gedrag bij inwoners, in nauwe samenwerking met onder meer gemeenten, scholen en welzijnsorganisaties. Ze ontwikkelen en voeren projecten uit, adviseren over preventiebeleid en werken vanuit een wijk- en omgevingsgerichte aanpak. Jij geeft leiding aan deze teams, bestaande uit o.a. adviseurs Gezondheidsbevordering en Voorlichters Eigen Taal en Cultuur.
Naast het begeleiden van de dagelijkse praktijk werk je samen met het team en relevante (externe) stakeholders aan de strategische doorontwikkeling van het vakgebied. Wat is de kern van onze opdracht, waar zijn we wel en niet van, en hoe kunnen we meer impactgericht werken? Je helpt deze vragen beantwoorden en vertalen naar visie, uitvoering en samenwerking.
Je bent een inspirerend en faciliterend leider die professionals ruimte en vertrouwen geeft, binnen duidelijke kaders. Je stimuleert eigenaarschap en teamontwikkeling, en zorgt voor een veilige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers hun expertise kunnen inzetten en verder ontwikkelen. Je draagt zorg voor personeelsplanning, werving en selectie, begeleiding, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Ook ben je medeverantwoordelijk voor het budget van beide teams en stuur je bij waar nodig.
Je legt verbinding binnen en tussen de teams, en zoekt actief de samenwerking op met andere afdelingen en partners. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet lokale ontwikkelingen te vertalen naar beleid, uitvoering en partnerschap. In dit alles werk je nauw samen met de beleidsadviseur en ben je gezamenlijk aanspreekpunt voor gemeenten.
Je geeft leiding aan twee teams met ervaren professionals die elkaar al goed kennen. Je weet hoe je beweging brengt in een bestaande structuur, met respect voor ieders rol en kennis. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en weet hoe je samen met het team stappen zet in een veranderende context. In deze functie rapporteer je aan de sectormanager Brabant Noord.
Onze wensen:
- Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en (minimaal 5 jaar) relevante managementervaring;
- Je hebt ervaring en inzicht in politiek-bestuurlijke processen en affiniteit met gezondheidsbevordering en openbaar bestuur;
- Je bent een energieke manager die op een faciliterende en inspirerende manier leiding geeft.
- Je hebt oprechte aandacht voor individuele medewerkers en teams, en coacht hen om samen resultaten en impact te realiseren in de samenleving, buurten en gemeenschappen
- Je bent in staat om een afweging te maken om direct in actie te komen of juist even af te remmen, te reflecteren en vragen te stellen.
- Je stuurt op hoofdlijnen en zoomt in als het nodig is;
- Je zorgt voor de benodigde kaders en duidelijkheid waarbinnen teams optimaal kunnen functioneren;
- Je hebt implementatiekracht en bent in staat om de uitgezette lijnen samen met de teams voor elkaar te krijgen;
- Je hebt lef, kan goed samenwerken en maakt plezier met je collega’s;
- Je bent een netwerker met oog voor het belang van de GGD in je werkgebied;Je bent crisisbestendig en vervult een actieve crisisrol in de organisatie, al dan niet in piket.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een unieke rol binnen een vooruitstrevende organisatie die van groot belang is voor de gezondheid van inwoners in Brabant. Je krijgt de kans om te bouwen aan een organisatie in beweging, met veel ruimte voor verbetering en vernieuwing. Je werkt met een professioneel en bevlogen team in een informele en open cultuur.
- 32-36 uur per week
- Salaris tot max. € 6.862, - bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12, CAO SGO)
- 17,05% individueel keuzebudget
- Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie te begeleiden. Roger Vroemen en Daphne Braaksma zijn hiervoor jouw contactpersonen. Heb je vragen? Neem gerust contact op via roger@voor.nl of daphne@voor.nl.
Interesse? Stuur je motivatiebrief en actueel CV via het reactieformulier op onze website.
Bij een goede eerste indruk plannen we graag een online kennismaking (via Google Meet). Daarna volgt – bij voldoende aansluiting – een live VOORselectiegesprek.
De selectiegesprekken vinden eind augustus 2025 plaats in Den Bosch. Wacht niet te lang met reageren; bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder.
Een ontwikkelassessment, referentiecheck en VOG maken deel uit van het proces.
We kijken uit naar je reactie – en vooral om persoonlijk met je kennis te maken!