Lijnmanager - Ingevuld

Zoetermeer

04-04-2018

Organisatie

Het LangeLand Ziekenhuis, onderdeel van de Reinier Haga Groep, is hét medisch centrum voor de regio Zoetermeer waar patiënten en hun naasten kunnen vertrouwen op hoogwaardige en betaalbare zorg, dichtbij huis. De zorg in het ziekenhuis bestrijkt een volledig aanbod, van geboortezorg (inclusief acute geboortezorg) tot aan ouderenzorg, inclusief een SEH en IC (beiden 24/7). Bij het ziekenhuis werken zo’n 1000 medewerkers en 100 medisch specialisten. Het ziekenhuis werkt in nauwe samenwerking en afstemming met zorgprofessionals in de regio.

Het LangeLand Ziekenhuis heeft een tweehoofdige directie: de directievoorzitter (tevens lid RvB Reinier Haga Groep) en een directeur medische zaken. Met de Vereniging van Medisch Specialisten is een betrokken en constructieve samenwerking.

Functie

Het LangeLand Ziekenhuis kent sinds kort 1 zorgbedrijf, aangestuurd door de directie samen met twee lijnmanagers. Een eenvoudige topstructuur die de ambitie van het LangeLand van ontschotting en ketenvorming binnen het ziekenhuis weerspiegelt. Gelet op de huidige portefeuille verdeling gaat de voorkeur uit naar een senior lijnmanager met recente ervaring binnen de ziekenhuissector.

Je werkzaamheden zijn gericht op de continuïteit van de patiëntenzorg en zien toe op de kwaliteit van zorg, lopende projecten, de bedrijfsvoering als het personeelsmanagement voor de onderdelen die in de dynamische portefeuille vallen (5 zorgmanagers en indirect 250-300 fte).

Belangrijke aandachtspunten voor de komende jaren zijn:

• De overgang van het papieren dossier naar het HIX-EPD;

• Het uitbouwen van ketenzorg projecten in samenwerking met de eerste lijn en de gemeente Zoetermeer;

• Het uitbouwen van de samenwerking binnen de Reinier Haga Groep;

• Capaciteitsmanagement.

Wie wij zoeken

We zoeken een ervaren manager met een bewezen track record op een groot onderdeel / divisie van het ziekenhuis. Je bent snel op vlieghoogte. Een gedreven expert die graag een uitdaging aangaat en met een flexibele en energieke persoonlijkheid de huidige verbeterslagen die het ziekenhuis maakt verder mee gaat ontwikkelen. Je maakt deel uit van de nieuwe topstructuur van het LangeLand Ziekenhuis.

Naast de verantwoordelijkheid voor de zorgafdelingen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen ben je betrokken bij het reilen en zeilen van het hele ziekenhuis. Samen met de medische leiders werk je aan de ontwikkeling van het specialisme en het zorgbedrijf LangeLand. Je weet daarbij het gemeenschappelijke belang voorop te stellen. Het profiel van een teamspeler die zich mede verantwoordelijk voelt voor het grotere geheel past daarbij.

Je bent goed in staat te luisteren en begrip te tonen, maar dat maakt je niet minder daadkrachtig: het zou juist een impuls moeten zijn om door te pakken. Met je planmatige aanpak breng je rust en focus. De persoonlijke klik is belangrijk voor deze opdracht: je vormt met elkaar een nieuwe voorhoede, dus humor, transparantie en stevigheid zijn zeker net zo belangrijk als vakkennis.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

De functie wordt gewaardeerd in FWG 75 conform de CAO Ziekenhuizen. Het betreft een functie voor gemiddeld 36 uur per week.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Philip Backx is hiervoor verantwoordelijk. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Alle sollicitanten worden verzocht te solliciteren via VOOR. VOOR zal rekening houden met de voorrangsregels voor interne kandidaten binnen de Reinier Haga Groep.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via Skype. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV (inclusief Skype adres) voor 18 april a.s. via het reactieformulier bij deze vacature op onze site. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure; een assessment kan deel uitmaken van de procedure.