Teammanagers Zorg en Welzijn - Ingevuld

Apeldoorn

25-10-2021

Organisatie

Zorggroep Apeldoorn en omstreken (hierna ZGA) is een inspirerende, maatschappelijke onderneming die een gevarieerd pakket aan voorzieningen en zorg- en dienstverleningsproducten biedt in de regio Oost-Veluwe. ZGA is ontstaan door het samengaan van verschillende verzorgings- en verpleeghuizen in de regio Apeldoorn en omstreken. Verschillende fusies maken van ZGA een kleurrijke organisatie, met verschillende culturen maar met één duidelijke missie: de Zorggroep Apeldoorn en omstreken staat dicht bij u als client.

Het leven zoals de bewoner wenst te leven is het startpunt van de zorg. En dat kan van alles betekenen: een fijne leefomgeving, in contact zijn met naasten, zelf keuzes maken, zingeving en geheel jezelf kunnen zijn. Dichtbij geldt ook voor de medewerkers en vrijwilligers: je doet uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke groei.

De kernwaarden die het handelen, de zorg en het werk bepalen zijn:

• Met Hart en Ziel (van betekenis zijn);

• Lef (verleg de grens); en

• Duurzaam (samen maken we een betere morgen).

“Toen mijn moeder werd opgenomen werden we aangenaam verrast door de liefde, aandacht en zorg die de medewerker ten toon spreidde. Mijn moeder was angstig en werd gerustgesteld. Het was een ontroerend moment. Die liefde voor de client is prachtig en moeten we met elkaar behouden.”

Quote lid Cliëntenraad

In lijn met de ontwikkelingen in de ouderenzorg de afgelopen jaren, heeft ZGA de focus gelegd op de complexe intensieve zorg en specialisatie. ZGA is dan ook het beste te omschrijven als een gedegen en gespecialiseerde zorgaanbieder op het gebied van geriatrie in de regio Apeldoorn en omstreken. Het aanbod verpleeghuiszorg is breed en divers (bijvoorbeeld geriatrische revalidatiezorg, ziekenhuisverplaatste zorg en respijtzorg) en is ook gericht op specifieke doelgroepen waaronder jongeren met NAH en cliënten met dementie op jonge leeftijd. Bij ZGA werken ongeveer 1700 medewerkers en 900 vrijwilligers verdeeld over veertien locaties. De jaarlijkse omzet is circa 75 miljoen.

De topstructuur van de organisatie bestaat uit een éénhoofdige raad van bestuur, de directeur Zorg en Welzijn, de directeur Behandeling en vier managers: HR, Services & Bedrijfsvoering, Finance & Control en Kwaliteit & Innovatie. Er is een Ondernemingsraad en Centrale Cliëntenraad. Iedere locatie kent een lokale Cliëntenraad.

Functie

De belangrijkste uitdaging voor de teammanager is om als integraal manager en met een coachend stijl je team te leiden en te versterken. Je brengt rust en focus na roerige tijden voor de Zorggroep. Je werkt naadloos samen, altijd in verbinding en in co-creatie met de teams, behandelaren, staf en ondersteuning. Je creëert ruimte voor zelfregie, regelruimte en eigenaarschap bij de medewerkers.

Je vormt de verbindende schakel tussen het (strategisch/tactisch) beleid en de uitvoering in de praktijk. Je werkt planmatig (PDCA) aan het behalen van concrete resultaten, bijvoorbeeld in de vorm van concrete beleids- en jaarplannen. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van tactisch/operationeel beleid, in goede afstemming met de behandelaren, je collega teammanagers en met de ondersteunende staf. Je legt direct verantwoording af aan de directeur Zorg en Welzijn.

Naar buiten toe vertegenwoordig je de Zorggroep in het professionele netwerk.

We zoeken een teammanager voor de volgende locaties:

Casa Bonita is een groot verpleeghuis, gelegen in het noorden van Apeldoorn op een groen wandelterrein. Er wonen in totaal 120 bewoners. Casa Bonita bestaat uit drie delen: somatische afdelingen, psychogeriatrische afdelingen en de dagactiviteit psychogeriatrie.

Er is een vacature is bij de afdeling Zilverbeek, een van de PG afdelingen, en bij de afdeling Akelei met somatische zorg. Op Zilverbeek wonen 19 bewoners en er werken ongeveer 25 medewerkers (o.a. verpleegkundigen, verzorgende, helpenden, zorgbegeleidingsassistenten) in nauwe samenwerking met de behandelaars (specialisten ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, diëtisten, ergotherapeut, logopedisten en psychologen). Op de Akelei wonen 20 bewoners en werken zo’n 25 medewerkers in nauwe samenwerking met de behandelaars.

Het Zonnehuis–Beekbergen bestaat als verpleeghuis al sinds 1929. Het is één van de eerste verpleeghuizen in ons land, opgericht door Jo Visser, grondlegster van de Vereniging Het Zonnehuis. Het Zonnehuis is gelegen aan de rand van Beekbergen en daardoor aan de ene kant omgeven door natuur maar aan de andere kant omgeven door de gezelligheid van het dorp. Het huis is dan ook niet meer weg te denken uit Beekbergen, het is een begrip voor de inwoners. Veel mensen uit het dorp brengen dan ook regelmatig een bezoekje aan Het Zonnehuis, hetzij als familie van een cliënt, als medewerker, als vrijwilliger of als bezoeker van bijvoorbeeld de zondagse kerkdienst of een activiteit. Het Zonnehuis kent 4 afdelingen: 2 PG en 2 somatisch (waarvan 1 afdeling met beademingszorg).

De vacature is voor de 2 PG afdelingen. Op de afdeling Ruitersmolen wonen 22 bewoners en op de afdeling Tullekensmolen 21. Er werken ongeveer 74 medewerkers in nauwe samenwerking met de behandelaars.

Wie wij zoeken

Wij zoeken teammanagers met ervaring met de transitie in de ouderenzorg. Je hebt ervaring op het gebied van PG en/of Somatiek en herkent jezelf in de missie en visie op zorg van de Zorggroep: je ziet niet zozeer cliënten maar mensen met hun eigen unieke kleur, wensen -ook op het gebied van zorg.

Je beschikt over een stevige maar dienstbare persoonlijkheid. Lef en leiderschap typeren jou. Je beschikt over coachende vaardigheden die je teams, de behandelaren en je collega managers helpen bij de transities die de zorg doormaakt. We zoeken een teamleider met een warm hart (betrokken, benaderbaar, empathisch) en een koele geest (ondernemend, duidelijk, stevig en doorpakken). Met al je kennis en ervaring ben je in de basis in eerste instantie dienstbaar aan de kwaliteit van zorg voor de bewoners.

Je kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een veeleisende omgeving en blijft daarbij dicht op het operationele proces terwijl je koersvast bent. Je hebt zowel zorgexpertise als kennis van de bedrijfsvoering.

Je bent bekend met het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied en bij de beroepsvereniging V&VN. Je hebt creatieve en vernieuwende ideeën over kwaliteit en continuïteit van zorg en je gaat voor een gezond resultaat.

Je bent ook nieuwsgierig en leergierig: de Zorggroep investeert graag in de ontwikkeling van haar medewerkers: je mag leren en je wordt ingezet op je talent.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevante beroepsopleiding.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Teammanager bij de Zorggroep Apeldoorn e.o. is een cruciale, tactische functie in een gedegen en gespecialiseerde organisatie op het gebied van de geriatrie.

De functie wordt gewaardeerd in FWG 60 cao VVT. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Philip Backx is hiervoor verantwoordelijk. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Alle sollicitanten worden verzocht te solliciteren via VOOR.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen ik graag je motivatie en een actueel CV via onderstaand formulier.

Voordat ik kandidaten uitnodig voor een persoonlijk selectiegesprek maak ik graag eerst kennis via videobellen.

Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. ZGA draagt zorg voor de kosten van de aanvraag.

Bij aanstelling vindt mogelijk ook een ontwikkelassessment plaats.