Interim managers Gezinshuizen
Hybride
28-05-2026
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Leidinggeven aan gezinshuizen in ontwikkeling. Met aandacht voor kwaliteit, verbinding en ondersteuning dichtbij de praktijk.
Voor William Schrikker Gezinsvormen zoeken wij twee ervaren interim managers Gezinshuizen. Een interim manager voor de regio Noord-Nederland en een interim manager voor de regio Zuid-Nederland. Een betekenisvolle opdracht voor ervaren managers die hun weg kennen binnen de jeugdzorg. Je krijgt energie van het ondersteunen van gezinshuizen, het behouden van overzicht en het verder versterken van kwaliteit en samenwerking.
Organisatie
William Schrikker Gezinsvormen (WSGV) is onderdeel van Partners voor Jeugd. WSGV is er voor kinderen en jongeren met een beperking en voor kinderen van ouders met een beperking. De organisatie zet zich ervoor in dat jeugdigen zoveel mogelijk thuis of in een gezinsgerichte omgeving kunnen opgroeien. Binnen WSGV wordt gewerkt vanuit drie vormen van ondersteuning: ambulante opvoedondersteuning, pleegzorg en gezinshuiszorg. Binnen de gezinshuiszorg werkt WSGV nauw samen met gezinshuisouders die dagelijks een stabiele en veilige leefomgeving bieden aan kinderen en jongeren die niet thuis kunnen wonen. WSGV is daarbij verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, ondersteuning en begeleiding. Gezinshuisouders vervullen een centrale rol. Dat vraagt om goede ondersteuning, heldere processen en leidinggevenden die kunnen verbinden én richting geven.
De afgelopen periode zijn belangrijke stappen gezet in het verder professionaliseren van processen en ondersteuning. De komende periode staat in het teken van verdere implementatie, verankering en doorontwikkeling, zodat verbeteringen duurzaam onderdeel worden van de dagelijkse praktijk. Binnen deze opdracht ligt de nadruk op leiderschap, ondersteuning en kwaliteit dichtbij de praktijk. De twee interim managers zijn ieder verantwoordelijk voor circa twintig gezinshuizen binnen hun regio. Daarbij wordt gewerkt vanuit huis, vanaf het kantoor in Amsterdam en door middel van werkbezoeken aan gezinshuizen. Het streven is om ieder gezinshuis minimaal twee keer per jaar te bezoeken.
Opdracht
Als interim manager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van de gezinshuizen binnen jouw regio. Daarnaast geef je leiding aan een team van vier tot zes professionals, voornamelijk gedragswetenschappers. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet snel verbinding te maken met gezinshuisouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Je houdt overzicht, stuurt op kwaliteit en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je richt je onder andere op:
- Het begeleiden en ondersteunen van gezinshuizen binnen jouw regio
- Het bewaken en versterken van kwaliteit, continuïteit en professionele ondersteuning van gezinshuizen
- Het tijdig signaleren van kansen, risico’s en aandachtspunten
- Het onderhouden van duurzame werkrelaties met gezinshuisouders en andere betrokkenen
- Het bijdragen aan verdere implementatie, borging en doorontwikkeling van werkwijzen en ondersteuning binnen WSGV
Daarnaast werk je nauw samen met collega's binnen pleegzorg en ambulante hulpverlening. Je zorgt voor een goede verbinding tussen de verschillende onderdelen van de organisatie. Samen met je collega manager Gezinshuizen ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de gezinshuiszorg binnen WSGV. Je combineert daarbij aandacht voor kwaliteit van zorg, medewerkers, samenwerking en resultaten. Je rapporteert aan de directeur WSGV.
Wie wij zoeken
Je bent een ervaren manager met een stevige achtergrond binnen de jeugdzorg of jeugdhulp. Je voelt je thuis in een omgeving waarin je schakelt tussen operationele vraagstukken, professionele ondersteuning en organisatieontwikkeling. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt ruime managementervaring binnen de jeugdzorg of jeugdhulp
- Je hebt affiniteit met verblijfsvormen binnen de jeugdzorg, zoals pleegzorg, gezinshuizen of residentiële zorg
- Je bent sociaal, toegankelijk en bouwt gemakkelijk relaties op
- Je bent duidelijk, gestructureerd en combineert relatiegericht werken met zakelijke duidelijkheid, zonder het overzicht te verliezen
- Kennis van de Jeugdwet is een must, kennis van de Wet langdurige zorg is een pré
Je bent een leider die nabijheid combineert met professionaliteit en die begrijpt wat nodig is om gezinshuizen goed te ondersteunen.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een betekenisvolle interim-opdracht binnen een organisatie die dagelijks bijdraagt aan een veilige en stabiele omgeving voor kinderen en jongeren. Je krijgt veel zelfstandigheid en werkt samen met betrokken professionals. Tegelijkertijd lever je een directe bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de gezinshuiszorg binnen WSGV.
- Start: 1 juli 2026 (1 of 2 weken eerder kan ook)
- Duur: 12 maanden
- Inzet: 24 uur per week
- Regio Noord (Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel en Noord-Holland) óf regio Zuid (Limburg, Noord-Brabant, Gelderland, Zeeland en Zuid-Holland)
Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional, voor eigen rekening en risico, en bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in afstemming met de organisatie.
Reactie & informatie
David Zeman van VOOR verzorg de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, uiterlijk vóór 4 juni 2026, via het reactieformulier hieronder met je actuele CV, een beknopte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief.
De digitale VOORselectiegesprekken met David vinden plaats in de week van 1 t/m 5 juni. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op 10 juni bij WSGV in Amsterdam. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten op deze opdracht.