Adjunct-Directeur - Ingevuld

Zaandam

23-05-2023

Organisatie

De Zaan Primair scholengroep bestaat uit ruim 20 zelfstandige scholen voor openbaar basisonderwijs, speciaal onderwijs en een Kernschool voor nieuwkomers. De scholen zijn verspreid over heel Zaanstad: van Krommenie en West-Knollendam tot Zaandam-Zuid.

Het Meerjarenplan 2022-2026 bestaat uit 4 pijlers:

Wij zoeken een adjunct-directeur voor De Komeet (0,8 wtf). De Komeet heeft twee locaties: de Braillestraat en de Jupiterstraat. 
Aan de Braillestraat is een kleine school met ruim 100 leerlingen en een team van circa 15 medewerkers. Er zijn veel leerlingen met achterstanden en leerproblemen. Er is een grote behoefte aan ondersteuning zowel cognitief als sociaal emotioneel.

De Jupiterstraat heeft 410 leerlingen verdeeld over twee gebouwen. Het team bestaat uit 45 collega’s. Op deze locatie wordt een toename verwacht van het aantal leerlingen met achterstanden.

De adjunct-directeur valt direct onder de directeur en is lid van het MT dat bestaat uit de directeur, twee adjunct-directeuren, de zorgcoördinator(en) en een aantal specialisten. Voor deze vacature vindt gelijktijdige interne en externe werving plaats.

Functie

De Komeet heeft een gezonde basis. Samen met de directeur en de collega adjunct-directeur stimuleren jullie de verdere ontwikkeling van het onderwijs en de teams. De eerste focus is en blijft goed onderwijs dat aansluit op de behoeften van de leerlingen. Je werkt over de volle breedte van ontwikkeling van het onderwijs, kwaliteitsbeleid, bedrijfsvoering, communicatie tot aansturing van een deel van de teams. Je faciliteert het team, stimuleert het nemen van verantwoordelijkheid en professionele trots. Je coacht de leerkrachten en ondersteunt hen in moeilijke situaties.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en kijkt regelmatig mee in de klas om een beeld te vormen van de praktijk en de kwaliteit. Je hebt contacten met ouders, specialisten, hulpverleners en onderwijsinstanties.

Met het MT zorg je voor een goede afstemming en samenwerking tussen beide locaties. In overleg bepalen jullie de onderlinge taakverdeling binnen het directieteam, op basis van de interesses en kwaliteiten die eenieder meebrengt. Ook ondersteun je de directeur in het overleg met de Medezeggenschapsraad en vervang je deze bij afwezigheid. Je staat voor een inclusieve samenleving waar iedereen gelijke kansen krijgt en je draagt actief de openbare identiteit van Zaan Primair uit.

Wie wij zoeken

Jij bent:

• Altijd gericht op de kwaliteit en de resultaten van het onderwijs
• Communicatief sterk, inlevend, zichtbaar en verbindend naar ouders, kinderen en je collega’s
• Doortastend en staat stevig in je schoenen
• Iemand die professionals coacht, motiveert en faciliteert in hun werk.

En dit breng je mee:

• Brede kennis en ervaring in het onderwijs. En meer in het bijzonder ervaring of sterke affiniteit met de doelgroep van kinderen die opgroeien met achterstanden, leerproblemen en armoede
• Leidinggevende ervaring.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde schoolleidersopleiding basisbekwaam.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

• Een functie in schaal A11 conform de CAO Primair Onderwijs.
• Structurele eindejaarsuitkering en afhankelijk van de situatie een arbeidsmarkttoelage en een bindingstoelage.
• Dienstverband van 0,8 wtf.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsenregeling en een uitruilmogelijkheid voor reiskosten woon-werk.
• Scholing, coaching en begeleiding maken structureel deel uit van de aandacht die je als medewerker krijgt.

Reactie & informatie

Meer weten? Wil je meer weten over deze interessante functe? Vraag het schoolspecifieke profiel op bij VOORpartners Anne-Marie Kamphuis en Stefan van den Oever. Zij begeleiden de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar stefan@voor.nl of 06-51705362.

Meteen solliciteren? Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaande formulier in www.voor.nl/vacatures/1203/adjunct-directeur en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen. Is er een klik, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiecommissie bij Zaan Primair vindt plaats begin juli. De geselecteerde kandidaat krijgt vervolgens een gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC) en wij vragen vanuit VOOR twee referenties op.