Manager OK Centrum

Den Haag en Leidschendam

05-10-2022

Organisatie

Haaglanden Medisch Centrum (HMC) is hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en biedt zij in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan, zoals bijvoorbeeld het Traumacentrum, het Neurocentrum en het Kankercentrum. Er zijn drie locaties: 

• HMC Antoniushove in Leidschendam
• HMC Bronovo op de Bronovolaan in Den Haag
• HMC Westeinde op de Lijnbaan in Den Haag

Zorg is aandacht. Bij HMC wordt gekeken met en door de ogen van de patiënt. HMC helpt iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking zijn daarbij belangrijk. De zorg is ingericht op patiëntprocessen in de vorm van zorgclusters die zijn gevormd rond specialismen en afdelingen. Hier is sprake van duaal management, waarbij medisch specialisten participeren in het clustermanagement en daarmee medeverantwoordelijk zijn voor management en organisatie. De clustermanagers hebben een integrale managementverantwoordelijkheid. Er zijn zes zorgclusters: snijdend, beschouwend, oncologie, vrouw en kind, acuut en medisch ondersteunend.



OK Centrum

Het OK Centrum valt onder het cluster Acuut en bevindt zich op alle drie de locaties van HMC in Leidschendam en Den Haag. Recent is het OK Centrum uitgebreid met:

• CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling);
• POK (Poliklinische Operatiekamers);
• POS (PreOperatieve Screening);
• Pijn poliklinisch behandelcentrum;
• APS (Acute Pijn Service);
• Sedatie.

Functie

Een flexibel en wendbaar OK Centrum, dat is de visie. Dit vraagt om veranderen, vernieuwen en keuzes maken. Met liefde en lef. De nieuwe manager OK Centrum krijgt de taak en uitdaging om het OK Centrum verder uit te bouwen en organisatorisch te optimaliseren. Als manager OK Centrum stuur je een Management Team aan van zes zorgmanagers: twee zorgmanagers planbare OK zorg, twee zorgmanagers acute OK zorg, een zorgmanager CSA en een zorgmanager POK/POS/Pijn.



Je bent als manager OK Centrum dé schakel tussen Niels Jansen (de clustermanager Acuut) en de zes zorgmanagers, die dagelijks zo'n 350 OK en aanverwante professionals op de werkvloer aansturen. Het is belangrijk dat het management van het OK Centrum de gewenste organisatieontwikkeling omarmt. De organisatiestructuur staat al wel maar de uitwerking in de praktijk en de impact op alle betrokken professionals zal zorgvuldig begeleid moeten worden. Je voedt en inspireert je team en zorgt ervoor dat zij samen met jou de nieuwe koers uitdragen en uitvoeren.

In deze functie ligt jouw verantwoordelijkheid op het gebied van sturing, vakbekwaamheid, accreditaties, control en waarborging. Je bent verantwoordelijk voor de begroting en je zorgt ervoor dat de productie op de OK’s wordt gerealiseerd. Capaciteitsoptimalisatie is een belangrijk onderwerp in jouw portefeuille. 

Alle disciplines op de OK’s dienen efficiënt te kunnen (samen)werken binnen de vereiste kwaliteitskaders. Dit realiseer je samen met interne stakeholders en met regionale partners. Uiteraard zijn ook de medische specialisten van HMC belangrijke stakeholders voor jou. Je stuurt de zorgmanagers aan en zorgt ervoor dat zij zich verder kunnen ontwikkelen, zowel als team als individueel. Je identificeert hun potentieel, verbindt, inspireert en creëert synergie binnen het MT. Je bent nauw betrokken bij diverse projecten op en buiten de OK. Je voert hier supervisie op, faciliteert of stuurt het proces.

Samengevat: Er ligt een prachtige schets voor het nieuwe OK Centrum en aan jou de eer om deze te concretiseren samen met je team!

Wie wij zoeken

• Je bent een ervaren manager op WO niveau, sterk in bedrijfsvoering en verbindend changemanagement;
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt in een soortgelijke rol maar geen must;
• Je weet in een grote organisatie goed en snel je weg te vinden, je bent bekend met organisatiepolitiek;
• Je toont ondernemerschap, kijkt vooruit, bent daadkrachtig en je voelt naadloos aan wat er wanneer nodig is;
• Je bent strategisch, tactisch en analytisch sterk, je schakelt makkelijk en snel tussen inhoud, relatie en proces;
• Het is jouw kracht om anderen (binnen en buiten de OK) in beweging te krijgen;
• Je bent een echte verbinder binnen en buiten het OK Centrum;
• Je bent oplossingsgericht, slagvaardig en stressbestendig.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Je komt te werken in het eerste ziekenhuis in de Haagse regio met de certificering Top Employer. Voor ambitieuze zorgprofessionals heeft HMC interessante ontwikkeltrajecten. De arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

• Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 6.887,- bruto per maand (FWG 70 Cao Ziekenhuizen);
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Interessante extra's, zoals korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop, een studiekostenvergoeding, korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie en voor kinderopvang in de buurt;
• HMC is als werkgever mantelzorgvriendelijk en biedt hier goede voorwaarden voor;
• Daarnaast biedt HMC vele initiatieven om jou gezond en vitaal te houden.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Stefan van den Oever en David Zeman zijn hiervoor verantwoordelijk. Heb je vragen? Stefan is bereikbaar op 06-51705362 of stefan@voor.nl. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze vacature, ontvangen we graag vóór 12 november 2022 je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier hieronder. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten, reageer daarom zo snel mogelijk!

Met de kandidaten die aansluiten op het profiel maken wij eerst kennis via videobellen. Een volgende stap is een uitgebreide persoonlijke kennismaking in de vorm van een verdiepend gesprek met VOOR. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken bij HMC op 24 november 2022. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure. Een assessment is optioneel.