Accountmanagers Welzijn - Ingevuld

Rotterdam, Amsterdam, Zaanstad

27-09-2023

Organisatie

Bron foto's: DOCK

DOCK draagt bij aan een dynamische samenleving waarbinnen talenten en kansen van mensen worden benut, waar iedereen perspectieven heeft en bewoners elkaar verder helpen. DOCK ondersteunt mensen in het nemen van initiatieven door contact te leggen tussen bewoners en organisaties in de buurt. Zo brengt DOCK mogelijkheden samen en ontstaat er een samenleving met samenhang waar iedereen bij hoort en aan bijdraagt. Dat is de kracht van wij samen.

De beweging in de samenleving naar meer focus op welzijn en preventie zit in het DNA van DOCK. De organisatie zit met haar 700 medewerkers en 2000 vrijwilligers in de haarvaten van de wijken. Perfect gepositioneerd voor haar opdracht: DOCK is de betrokken buurtgenoot van bewoners. Ze weten wat er speelt in de wijk. Kennen de wijk. DOCK is dichtbij. Ook op de moeilijke momenten. DOCK professionals stimuleren bewoners om de regie zelf in handen te nemen en zelf initiatieven te starten. Zij brengen bewoners bij elkaar en verbinden partners in de wijk rond de opgaven die voor bewoners spelen. Ze maken thema’s tastbaar en bespreekbaar. En laten los wanneer groepen op eigen kracht draaien. Zo bouwen zij aan zelfstandige communities in de wijk.
DOCK is actief in Rotterdam, Amsterdam, Haarlem, Zaanstad, Utrecht en Schiedam.

Het ‘middenveld’ van DOCK
DOCK is een organisatie in transitie. De organisatie heeft een periode van snelle groei doorgemaakt. Bewoners, partners en opdrachtgevers hebben in toenemende mate nieuwe verwachtingen bij de dienstverlening. Om van meerwaarde te blijven voor bewoners en maatschappij investeert DOCK in innovatief welzijn en in haar professionals. Om die reden is DOCK in 2020 gestart met Expeditie DOCK: een reis naar een toekomstbestendige organisatie die goed aansluit bij wat de wijk nodig heeft. En bij wat professionals van DOCK nodig hebben om het verschil te blijven maken in de wijken.

Een van de onderdelen van de expeditie gaat over het organiseren van DOCK op zo’n manier dat de organisatie ook werkelijk in staat is om aan te sluiten bij wat nodig is. Een manier van organiseren die DOCK gaat helpen om meer de kracht van wij samen te benutten, meer slagvaardigheid en handelingssnelheid in de teams te realiseren en zo het verschil te blijven maken voor bewoners. Essentieel in deze nieuwe structuur is ‘het middenveld’ dat vanuit expertise de teams begeleidt, ondersteunt en stuurt waar nodig. Daarmee zorgt het middenveld dat de teams hun werk goed kunnen doen en dat ze een opdracht hebben die past bij het karakter van DOCK en de wijk.
Het middenveld bestaat uit:

• Accountmanagers / accounthouders
• Teamcoaches
• Projectontwikkelaars
• Strategisch Programmamanagers

De accountmanagers, teamcoaches en projectontwikkelaars werken nauw samen en geven op stadsniveau gezamenlijk sturing aan de uitvoerende teams.

DOCK zoekt een accountmanager voor het middenveld in Rotterdam die wil meegaan op deze expeditie. 

Zoek jij graag nieuwe wegen, geniet je van af en toe verdwalen omdat je weet dat je samen de weg weer vindt? Voel jij je thuis bij een zelforganiserende en lerende organisatie en ben je gemotiveerd om het verschil te maken voor buurten en inwoners? Lees dan verder en ontdek of de functie je ook aanspreekt!

Functie

Als accountmanager ben je hét gezicht van DOCK naar opdrachtgevers in jouw stad. Je bent het eerste aanspreekpunt op strategisch niveau en werft de opdrachten in jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor aanbestedingen en de verantwoording daarop. Je zorgt ervoor dat DOCK in beeld is en zit aan de juiste tafels. Je kent de opgave, netwerken en samenwerkingspartners in de stad als je broekzak. Je volgt de nieuwe ontwikkelingen zoals ‘welzijn als eerste lijn’ en het IZA (Integraal Zorg Akkoord) en gaat met opdrachtgever(s) in gesprek over de gevolgen hiervan voor de dienstverlening. Ook werk je nauw samen met samenwerkingspartners in strategische allianties en samenwerkingsopdrachten. Zo zet jij DOCK als professionele samenwerkingspartner op de kaart in jouw regio.

Je verbindt de binnen- en buitenwereld met elkaar. Je zorgt ervoor dat de gemaakte afspraken aansluiten bij de wensen van de opdrachtgevers en bij wat de teams kunnen ‘leveren’. Ideeën uit de teams breng je over de bühne bij de gemeente en andersom. Voor de teams ben je het eerste aanspreekpunt voor de inhoud van opdrachten. Je neemt collega’s mee in de inhoud van gegunde opdrachten en stimuleert ze deze op de juiste wijze te implementeren. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor hun schaalgrootte en personele bezetting. Jij faciliteert ze met de juiste informatie en kaderstelling. Je monitort de voortgang van opdrachten en verzorgt met de teams de verantwoording. 

Je rapporteert aan de directie en werkt nauw samen met je collega’s in het middenveld, de adviseurs van het servicebureau en natuurlijk de teams in jouw stad. 

Wie wij zoeken

Je bent:

• Ondernemend en proactief: kansen zien, kansen creëren, kansen grijpen.
• Contactueel sterk: netwerker, lobbyist en verbinder.
• Goed in het vertalen van ontwikkelingen in de stad naar dienstverlening. 
• In staat om overstijgend, strategisch en zakelijk te denken.
• Realistisch en positief ingesteld. Je weet dat je in een organisatie in transitie komt en je hebt het vertrouwen en het doorzettingsvermogen om deze DOCK-expeditie met bergen en dalen vol te houden. 
• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau.
• Je  hebt ervaring in een gelijksoortige functie (of elementen hiervan) en bij voorkeur kennis van én ervaring met het sociaal domein of de publieke sector, zoals zorg, onderwijs of wonen.
  

Ons aanbod voor de beste kandidaat

• Een uitdagende functie waar jouw ondernemerschap en creativiteit volledig tot hun recht komen.
• Een vaste aanstelling voor 32-36 uur per week.
• Schaal 12 van de cao Sociaal Werk (max. € 6.490,- bruto per maand) en een individueel keuzebudget van 21% bovenop het bruto jaarsalaris ter compensatie van vakantiegeld, 13e maand en bovenwettelijke vakantiedagen.
• Prima studie- en ontwikkelfciliteiten, flexibele werktijden, hybride werken en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Reactie & informatie

Wil je meer weten over deze interessante functie? Of wil je meer beeld bij de context per stad? VOORpartners Anne-Marie Kamphuis en Mariët Hofenk begeleiden de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar anne-marie@voor.nl, tel. 06-11327212.

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaande formulier in, voeg een korte motivatiebrief en je cv toe en geef aan welke regio jouw voorkeur heeft.

Wij maken graag eerst kennis via een videogesprek. Constateren we samen voldoende aansluiting, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij DOCK vinden plaats op de volgende momenten:

• 4 juli vacatures Rotterdam
• 6 juli vacature Amsterdam
• 10 juli vacature Zaanstad.

Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.