Wij zijn VOOR.

Senior Kwaliteitsmedewerker divisie Thuis

Utrecht

17-08-2021

Senior Kwaliteitsmedewerker divisie Thuis

Een positief kritische professional met passie voor kwalitatief hoogwaardige zorg

Organisatie

AxionContinu is een organisatie die ouderen in Utrecht en omgeving warme zorg en een veilig thuis biedt, zowel intramuraal als extramuraal. De organisatie heeft 14 locaties en bestaat uit drie divisies: Thuis (zelfstandig wonen & thuiszorg), Verzorgd  wonen en Revalidatie & Herstel. Dagelijks werken bijna 2.100 medewerkers en 1.000 vrijwilligers met hart en handen voor meer dan 2.000 cliënten. AxionContinu noemt zichzelf 'Optimisten in de zorg'. Dat is meer dan zomaar een kreet. Ze zijn gewend om te denken in mogelijkheden. Ze zijn vakmensen die geen genoegen nemen met half werk en graag werken aan verbeteringen. Ze geloven bovendien dat zorg niet zonder aandacht kan. En - last but not least - ze hebben plezier in wat ze doen. “Samen optimist in de zorg” is de komende jaren het speerpunt van het meerjarenbeleidsplan. Vanuit de kernwaarden vakmanschap, aandacht en plezier, denkt AxionContinu vooral in mogelijkheden, in wat wél kan. Zo halen ze het beste uit een situatie, zelfs als deze onomkeerbaar is. Ze willen met specialistische teams topzorg bieden en continu innoveren en verbeteren. De zorg toekomstbestendig maken met de client centraal.

Voor de divisie Thuis zoekt AxionContinu een enthousiaste senior kwaliteitsmedewerker die wil bijdragen aan de kwaliteit van zorg en aan de verdere ontwikkeling van de divisie Thuis. De divisiesamenstelling is relatief nieuw en inmiddels al een betrouwbare partner in het zorgnetwerk van de regio Utrecht. De divisie Thuis levert hulp bij het huishouden, wijkverpleging, dagbesteding en behandeling en specialistische zorg. De divisie Thuis werkt naast Utrecht ook in Lopik en IJsselstein voor ongeveer 850 klanten met meer dan 300 medewerkers. Een divisie die onder bevlogen leiding van een nieuwe vorig jaar gestarte divisie directeur, volop aan het ontwikkelen en groeien is. Een ambitieuze divisie die met de thema’s Juiste Zorg op de Juiste Plaats, langer thuis en wijkgericht werken de plek is waar het gebeurt. Er wordt verder gebouwd aan de dienstverlening en een expertrol vanuit een klantwaarde gedreven organisatie. In dit kader zijn er ambities voor het creëren van een leeromgeving en het uitvoeren van meer wetenschappelijk onderzoek. De ambitie is expert in de zorg, het neusje van de zalm. Hiervoor is een Topcare accreditatie-traject (https://www.topcare.nl/) ingezet.

Functie

De divisie Thuis wordt aangestuurd door een MT, onder leiding van de divisie directeur en wordt gevormd door twee managers wijkverpleging, twee managers dagbesteding, specialist ouderengeneeskunde, controller, HR adviseur en de senior kwaliteitsmedewerker. De kwaliteitsmedewerker werkt binnen de divisie Thuis zelfstandig en maakt organisatie breed ook onderdeel uit van een enthousiast team van zes kwaliteitsmedewerkers. De kwaliteitsmedewerker rapporteert aan de divisie directeur. Er zijn veel projecten en ontwikkelingen waar de blik van de kwaliteitsmedewerker belangrijk is en waar je in mee denkt, werkt en voorzit.

Je bent gesprekspartner op verschillende niveaus en weet ook medewerkers te informeren en te enthousiasmeren om zelf o.a. met het verbeteren van kwaliteit aan de slag te gaan. Vanzelfsprekend houd je je ook bezig met zaken als het kwaliteitsregistratiesysteem (Infoland), behoud ISO certificering en de coördinatie van audits.

‘Als kwaliteitsmedewerker heb je samen met je divisie een cruciale en uitdagende rol om bij te dragen aan de ambitie tot expert in de zorg’ Marieke van Guldener, Divisie Directeur Thuis.


Wie wij zoeken

Je hebt een relevante HBO plus of WO-opleiding afgerond met aanvullende cursussen in het vakgebied. Je hebt ervaring met projecten en ontwikkelingen begeleiden en hebt bij voorkeur relevante werkervaring in de (thuis/ouderen)zorg. Je kunt systematisch, zelfstandig en in teamverband werken en je hebt een vlotte pen. Je beschikt over goede sociale vaardigheden voor o.a. het coachen en enthousiasmeren van (groepen) leidinggevenden en medewerkers, waarbij sprake kan zijn van weerstand. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de expertrol en Topcare missie, ontwikkelen nieuwe dienstverlening en producten thuis en het formuleren van heldere kwaliteitsindicatoren. Je wilt de dienstverlening van de divisie Thuis verder helpen ontwikkelen en kwalitatief te verbeteren. Je bent een stevige persoonlijkheid die positief kritisch en onafhankelijk het dialoog kan aangaan zonder de verbinding te verliezen. Je weet collega’s te enthousiasmeren en met jouw humor en relativeringsvermogen en op een positieve manier mee te nemen en te ontwikkelen waarbij de realisatie van de organisatiedoelen niet uit het oog verloren worden.


Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een unieke functie voor 28-36 uur per week die de juiste kandidaat past als een jas. Werken in modern gehuisveste organisatie met enthousiaste en gedreven collega's. Een werkomgeving met ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling, samen met collega's die graag innoveren om met vakmanschap, aandacht en plezier cliënten de beste zorg te bieden. AxionContinu zorgt voor een gedegen inwerktraject en geeft je de ruimte en ondersteuning om je competenties in te brengen en jezelf op professioneel vlak verder te ontwikkelen. Dat kan via allerlei vormen van leren en ontwikkelen. Er zijn diverse groeimogelijkheden binnen de organisatie.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. FWG 55: maximaal € 4.286,78 per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring). Direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden. 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering. Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Een vrijetijdsbudget van 150 euro per jaar.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Stefan van den Oever is hiervoor verantwoordelijk. Wij komen graag in contact met een diversiteit aan kandidaten ook als je twijfelt of je voldoende aansluit bij de verschillende aspecten van het profiel. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag zo snel mogelijk je motivatie en een actueel CV via het reactie formulier onder deze vacature op onze website. https://voor.nl/vacatures/824/senior-kwaliteitsmedewerker-divisie-thuis . Mocht je nadere informatie wensen neem dan contact op met Stefan van den Oever op 06-51705362 of via stefan@voor.nl

Het is de intentie om de benoemingsprocedure voor 1 oktober 2021 af te ronden. De voorselectiegesprekken vinden eind augustus begin september plaats. De selectie gesprekken bij AxionContinu vinden eind september plaats. 

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.