Senior interim verandermanager vvt
Regio Arnhem-Nijmegen
31-03-2025
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
‘Senior interim verandermanager, met een trackrecord in de VVT, die in een jaar tijd een locatie-met-uitdagingen tot de koploper van de nieuwe strategie maakt’
Organisatie
Het betreft op opdracht op een locatie van een anonieme opdrachtgever in de regio Arnhem-Nijmegen. De betreffende locatie is een grote locatie (zo’n 200 bewoners) met kleinschalig wonen voor complexe PG zorg en crisisplekken. Op de locatie is sprake van een suboptimale (werk)cultuur, met een hoog verzuim, een hoog verloop en een bedrijfsvoering die niet volledig in control is.
De huidige manager vertrekt op korte termijn en de operationeel leidinggevenden van de locatie zijn vertrokken of worden opnieuw ingevuld door andere locatiemanagers.
In deze opdracht leg je rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur.
Opdracht
De inschatting is dat er een stevige cultuurinterventie nodig is. De urgentie is bij de opdrachtgever bekend en er zijn interne hulptroepen en extra middelen beschikbaar om de locatie weer op koers te krijgen. Daar wordt ook de tijd voor uitgetrokken: de inschatting is dat deze beweging wel een jaar kan duren.
De problematiek is hardnekkig en goede managers zijn daar eerder op stuk gelopen. Om die reden zoeken we senior verandermanager. Je zult daarbij starten in het hier en nu, waarbij de primaire processen en de teams direct je aandacht nodig hebben: het op orde brengen van de basis. Ondertussen onderzoek en overleg je met je opdrachtgever wat er nodig is om de organisatie structureel op orde te krijgen, in lijn met de visie van de moederorganisatie.
De opdracht en bijbehorende resultaten daarbij luiden:
Fase 1 (vermoedelijke 2 – 3 maanden)
- De going concern veilig stellen, inclusief (interne) hulptroepen organiseren voor de continuering van zorg (o.a. verzuim, roostering, meldingen);
- Een eerste analyse maken van de problemen, kansen en bedreigingen voor de locatie;
- Een advies opstellen over toekomstscenario’s voor locatie, zowel qua organisatiestructuur, bedrijfsvoering als cultuur;
- Een plan van aanpak maken inclusief de resultaten waarop je aanspreekbaar bent aan het einde van de opdracht;
- In deze fase ben je in afwezigheid van een locatiemanager ook het eerste aanspreekpunt van de locatie, zowel intern als extern.
Fase 2 (vermoedelijke duur 6 – 9 maanden)
- Zorgdragen voor de implementatie van de gekozen richting en de borging in de processen en in de hoofden en harten van de medewerkers;
- Adviseren over de impact van implementatie van een gekozen scenario voor de locatie;
- Jezelf overbodig maken en je resterende taken overdragen aan nieuwe, vaste locatiemanager(s).
Wie wij zoeken
We zoeken een ervaren verandermanager a.i. met een bewezen trackrecord in de VVT. Naast je ervaring in de zorg breng je expertise in de bedrijfsvoering en in verandermanagement mee.
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je bent sensitief en intuïtief en weet hoe teams functioneren en wat de impact van de context daarbij is. Je beschikt over natuurlijk overwicht en bent een volwaardige gesprekpartner voor alle stakeholders. We zoeken iemand die gemakkelijk de regie neemt, schakelt op verschillende niveaus en proactief communiceert naar alle betrokkenen.
Je bent een zelfstarter en kunt je opdrachtgever adviseren over de opdracht die voorligt en welke randvoorwaarden nodig zijn om de opdrachtdoelstellingen te realiseren.
Je bent een expert met veranderprocessen en weet hoe je medewerkers in de zorg en ondersteuning hierin moet meenemen. In veranderprocessen zet je een heldere koers uit, ben je transparant en navolgbaar en houd je voet bij stuk, ook bij weerstand. Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden. Je bent een verbinder en weet mensen te stimuleren en te enthousiasmeren voor een nieuwe koers.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Startdatum is zsm. Het betreft een opdracht met een ingeschatte inzet van gemiddeld 36 uur per week voor de looptijd van een jaar. Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en je bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen de samenwerkingsconstructie.
Reactie & informatie
Philip Backx is de verantwoordelijke partner van VOOR gekoppeld aan deze opdracht. Als je belangstelling hebt en aansluit op het gevraagde profiel ontvang ik graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid en een indicatie van je tariefsrange via onderstaand formulier.
Ik maak graag eerst kennis met je via beeldbellen en houd daarna live gesprekken van een uur in de omgeving van Arnhem.