Interim programmamanager Arbeid
Hybride (Utrecht/remote)
21-11-2025
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Slimme stakeholdermanager met ervaring in de zorg en affiniteit met HR
Wij zijn op zoek naar een ervaren interim programmamanager Arbeid voor Reinaerde in Utrecht. Het gaat om een opdracht voor een periode van minimaal 6 maanden en een inzet van 8 tot 16 uur per week, te starten zo snel als mogelijk (uiterlijk 5 januari 2026).
Organisatie
Bijdragen aan de kwaliteit van bestaan van mensen met een beperking. Met elkaar bouwen aan een betere wereld om ons heen waarin iedereen een rol van betekenis heeft. Dat is de missie van Reinaerde. ‘Wat we ook doen, we doen het samen. Samen met cliënten, hun familie, onze collega’s en andere zorgpartners.’
Reinaerde verzorgt begeleiding en behandeling bij werk, wonen of ambulant voor 3.600 cliënten met een beperking, van jong tot oud. Dit doet Reinaerde met 2.600 collega’s in de regio Utrecht.
In lijn met de meerjarenstrategie zijn vier koersprioriteiten vastgesteld zodat de ambities waargemaakt kunnen worden: Arbeid, Profiel, Positieve gezondheid en Processen, data en technologie. Die koersprioriteiten zijn twee jaar geleden vertaald in richtinggevende programma's die zorgen voor focus, structuur en overzicht. Dit vraagt om een programmatische aanpak met een heldere rolverdeling (zoals portfolio-, programma- en projectmanagement). Er wordt gewerkt in sprints, waarbij op vaste momenten concrete resultaten worden geboekt. Onder het motto 'van voordoen, naar samen doen, naar zelf doen' zou deze gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken geleidelijk de standaard werkwijze kunnen worden.
Ieder programma heeft een eigen programmamanager die verantwoordelijk is voor het behalen van de gestelde doelen. Voor het programma Arbeid zijn we op zoek naar een ervaren, energieke en enthousiaste interim programmamanager.
Opdracht
Het programma Arbeid draait om een aantrekkelijke, gezonde en ontwikkelrijke werkomgeving die medewerkers bindt, boeit en nieuwe collega’s aantrekt. In deze opdracht werk je nauw samen met de bestuurder en de strategisch manager HR die de doelen hebben vastgelegd. Je hebt wekelijks overleg met de andere programmamanagers om de voortgang te bespreken, advies uit te wisselen en kennis te delen. Je rapporteert aan de strategisch portfoliomanager.
Je neemt het stokje over van de interim programmamanager Arbeid die per 1 januari 2026 een andere rol gaat vervullen binnen Reinaerde. Je volgt de bestaande programmastructuur. De onderliggende projecten (met ieder een eigen projectleider) zijn: Youngboard, Leiderschap, Informele zorg, Werkgeverschap positieve gezondheid en Meting werkplezier. Jouw rol omvat:
- Het uitdragen van de doelen en voortgang van het programma in de organisatie;
- Het realiseren en monitoren van de voortgang van het programma en onderliggende projecten. Dit omvat het efficiënt inzetten van middelen, bewaken van het budget en regelmatige rapportage aan de opdrachtgever over voortgang en behaalde resultaten;
- Het identificeren en, indien nodig, escaleren van issues en risico’s bij de bestuurder, de strategisch manager HR en de strategisch portfoliomanager;
- Het aansturen en faciliteren van de projectleiders die verbonden zijn met jouw programma;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het afstemmen van de samenhang tussen de programma's in samenwerking met de andere programmamanagers;
- Je werkt zelfstandig binnen het organisatiebeleid en bepaalt prioriteiten en werkwijze binnen het programma.
De nadruk in deze opdracht ligt op stakeholder- en risicomanagement: voorbereiden, informeren, aanjagen en escaleren indien nodig. Je bent hierin resultaatgericht, scherp, verbindend en gestructureerd.
Wie wij zoeken
Je hebt aantoonbare kennis van (verander)projecten en programmamanagement. Je bent strategisch sterk, samenwerkingsgericht én een stevige gesprekspartner. Je beschikt over analyse- en executiekracht om de samenhang in alle programmaprocessen te doorzien, dwarsverbanden te stimuleren, focus aan te brengen, zaken te realiseren en te borgen. Je bent organisatiesensitief en hebt aandacht voor de verschillende belangen zonder dat je het resultaat uit het oog verliest. Je werkt enthousiasmerend en ondernemend naar programmadoelen toe, samen met andere betrokkenen. Je hebt affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken in de zorgsector en je hebt kennis van andere zorggerelateerde vraagstukken.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Wij bieden een interim opdracht voor minimaal 6 maanden voor 8 tot 16 uur per week, te starten zo snel als mogelijk (uiterlijk 5 januari 2026). Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Reinaerde. Je werkt deels op locatie bij Reinaerde in Utrecht en deels remote.
Reactie & informatie
David Zeman van VOOR verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór 3 december 2025, via het reactieformulier hieronder met je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht.
Heb je vragen? David is van 22 t/m 30 november telefonisch niet bereikbaar. Je kunt je vragen mailen naar david@voor.nl. De digitale VOORselectiegesprekken vinden plaats op 2, 3 en 4 december. De selectiegesprekken met de drie best passende kandidaten zijn gepland op donderdagochtend 11 december bij Reinaerde in Utrecht. Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.