Teammanager Kind & Jeugd

Arnhem

16-02-2024

Organisatie

Klimmendaal ondersteunt mensen op momenten dat het leven niet loopt zoals verwacht. Door het aanbieden van medisch specialistische revalidatie op het juiste moment, op de juiste plek en met de juiste behandeling op diverse locaties in Oost-Nederland. De gerenommeerde instelling streeft er naar dat patiënten (revalidanten) zo min mogelijk beperking ondervinden van een aandoening. Behalve medisch specialistische behandeling wordt ook paramedische zorg ingezet, zoals fysiotherapie, psychologie, logopedie, ergotherapie en muziek-of speltherapie. Bij Klimmendaal is zowel opname als poliklinische behandeling mogelijk.

De kernwaarden van Klimmendaal zijn:

• Wij geven en nemen verantwoordelijkheid
• Wij communiceren open en hebben aandacht voor de ander
• Wij werken samen en versterken elkaar
• Wij nemen initiatief en kijken over grenzen heen

Klimmendaal heeft de patiëntenzorg hoog in het vaandel: de professionals zijn vanuit hun zorghart sterk betrokken en kritisch. Reken dus op stevige, bevlogen teams die kritisch zijn op veranderingen en tegelijkertijd graag binnen de kaders eigen verantwoordelijkheid nemen.

Klimmendaal heeft een stevige ombuiging achter de rug om kosten te reduceren en de productiviteit en efficiëntie te verbeteren. Eind vorig jaar is een reorganisatie ingezet van de leidinggevende functies binnen de zorgeenheden om de executiekracht van de organisatie te vergroten. Als onderdeel van deze reorganisatie is de functie van teammanager geïntroduceerd. Voor de teams Kind & Jeugd in Arnhem wordt deze nu ter overbrugging op interim basis ingevuld.

We zoeken nu een vaste teammanager voor de eenheid Kind & Jeugd Arnhem. De eenheid bestaat uit twee poliklinieken, voor kinderen van 0-12 jaar en voor kinderen van 12+ jaar, en daarnaast een kliniek voor behandeling van NAH en behandeling van aanhoudende lichamelijke klachten (ALK). De teams werken op de nieuwe locatie Heijenoordseweg in Arnhem.

Als teammanager stuur je direct 33 fte aan. Het betreft twee multidisciplinaire behandelteams van in totaal circa 25 fte, bestaande uit o.m. fysiotherapeuten, ergotherapeuten, GZ-psychologen, diëtisten, logopedisten en maatschappelijk werk. En daarnaast een klein team van verpleegkundigen (ca. 8 fte) voor de klinische behandeling van kinderen. Je werkt nauw samen met de medisch manager van Kind en Jeugd en hebt functionele taken ten aanzien van de artsen in de teams.

Je bent lid van het MT Kind & Jeugd dat bestaat uit de 4 Teammanagers, de Medisch Manager en Manager Zorg en Bedrijfsvoering. Het MT kent een open sfeer en een prettige samenwerking. Je legt direct verantwoording over je opdracht af aan Martijn Kusters, de manager Zorg en Bedrijfsvoering Kind & Jeugd.

Functie

“Op weg naar eigen kracht is de missie van Klimmendaal. Door het versterken van de kracht van jouw teams, maak jij deze missie waar.”

Je bent als teammanager integraal verantwoordelijk voor het management en de bedrijfsvoering van de twee poliklinische multidisciplinaire behandelteams en het verpleegkundig team in de kliniek.
De bezetting van de teams is op orde en nu is het moment om verder te bouwen op basis van de aanwezige kennis en expertise. Verantwoordelijkheid bij de mensen leggen en binnen de kaders speelruimte geven om het zelf te doen, horen daarbij. De teams ervaren de nodige veranderingen als gevolg van de noodzaak om financieel strakker te sturen, eenduidiger te werken, een verhuizing en de recente reorganisatie in het management. Aandacht in de vorm van luisteren, coachen, waarderen en inspireren is wat de teams nu goed kunnen gebruiken.

Je versterkt de samenwerking en de werksfeer, geeft aandacht aan de groepsdynamiek en maakt ‘de olifant in de kamer’ bespreekbaar. Tegelijkertijd is er behoefte aan een teammanager die doortastend is, beslissingen neemt en mensen meeneemt in de veranderingen. Je stuurt heel consequent op het gemeenschappelijke belang, en durft impopulaire besluiten te nemen als dat nodig blijkt.

In de bedrijfsvoering is een scherpe sturing op omzet- en productieafspraken cruciaal. Ook een adequate inzet van personeel hoort daarbij. Je werkt daarbij nauw samen met het team medisch secretariaat & planning. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en werkt samen met de teams aan innovaties, zoals blended care waarbij zorg ook thuis of digitaal wordt aangeboden.

Je rapporteert in het managementteam over de voortgang van je activiteiten, de (financiële) resultaten en prognoses van het team. Daarnaast werk je veel samen met andere teammanagers, de stafafdelingen en de medisch manager. Je kijkt dus over de grenzen van het eigen team heen en helpt, spart en ondersteunt elkaar als teammanagers.

Ook participeer je in en initieer je netwerken rondom de revalidatie ketenzorg en onderhoud je nauwe banden met diverse ziekenhuizen en collega instellingen.

Wie wij zoeken

”We zoeken teammanagers met een goede balans tussen ziel en zakelijkheid. Iemand die professionals inspireert, faciliteert en motiveert en tegelijkertijd consequent stuurt op de cijfers en de productie.” Martijn Kusters, Manager Bedrijfsvoering Kind en Jeugd.

Je bent:

• Mensgericht, coachend, inspirerend en faciliterend
• Je bent uitstekend onderlegd in de bedrijfsvoering en cijfermatig sterk
• Doortastend, besluitvaardig, maakt zaken bespreekbaar en je hebt een natuurlijk gezag
• Betrokken, laagdrempelig en regelmatig op de werkvloer
• Samenwerkingsgericht, zowel binnen als tussen teams, en met de stafafdelingen
• Je schakelt gemakkelijk in de brede variatie van aandachtsgebieden, en tussen operationeel en tactisch niveau.

Functie-eisen:

• Je hebt leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur, de revalidatiezorg.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in de zorg.
• Je bent sterk in de bedrijfsvoering.
• Ervaring met verandermanagement is een pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende functie met veel afwisseling, waar je zowel menselijk als zakelijk een grote impact kan maken.

• De functie is gewaardeerd in FWG 60 conform de CAO Ziekenhuizen (per 1 juni as. max. € 5.746 bruto per maand), een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, speciale aandacht voor duurzame inzetbaarheid en mogelijkheden om een deel van de aanschaf van een fiets, PC of een sportabonnement te financieren. Ook wordt een MD traject voor teammanagers gestart.
• Een dienstverband van 32 a 36 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen op locatie.

Reactie & informatie

Meer weten?

Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartners Anne-Marie Kamphuis en Philip Backx begeleiden de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar anne-marie@voor.nl, tel. 06-11327212.


Meteen solliciteren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het bijgaande formulier in en voeg een motivatie en je CV toe.

Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen en daarna hebben we een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Klimmendaal vinden naar verwachting plaats in de loop van april.
Wij vragen vanuit VOOR standaard twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.