Ingevuld
Interim HR manager / senior HR business partner
Spijkenisse
13-09-2022
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Ter overbrugging tot de start van de nieuwe collega zoeken wij per zo spoedig mogelijk een ervaren interim HR manager / senior HR business partner voor het district Zuid-Hollandse eilanden.
Organisatie
Careyn is met circa 6.000 medewerkers en een omzet van 330 miljoen euro één van de grootste zorgaanbieders in Nederland. Met professionele medewerkers biedt Careyn zorg, hulp en ondersteuning aan kwetsbaren die, al dan niet tijdelijk, het vermogen niet hebben helemaal voor zichzelf te zorgen. Daarbij streeft de organisatie naar een optimale kwaliteit van leven, waarbij Careyn het gedachtegoed van ‘positieve gezondheid’ omarmt.
De VVT is ingedeeld in vier districten (Utrecht Stad, Utrecht West, DWO/NWN en Zuid-Hollandse eilanden), waarbij de meeste stafafdelingen (behalve ICT en administratie) gedecentraliseerd zijn naar de vier districten met daarbinnen meerdere regio’s. Ieder district wordt geleid door een directeur. Deze geeft leiding aan het MT van het district dat bestaat uit managers (intramuraal, extramuraal en behandeling), een business partner HR, een districtscontroller, een kwaliteitsadviseur en een districtssecretaris. Het district Zuid-Hollandse eilanden is met ruim 1.750 medewerkers, werkzaam in 13 (verpleeg)huizen en 45 thuiszorgteams, het grootste district binnen Careyn.
Vanwege interne doorstroom start VOOR binnenkort de werving voor een ervaren, vaste HR business partner. Ter overbrugging tot aan de de start van deze collega zijn wij op zoek naar een ervaren interim HR manager / senior HR business partner die per direct aan de slag kan tot de vaste vacature is ingevuld (inclusief opzegtermijn rekenen we op 4 tot 6 maanden).
Opdracht
Binnen het district is de HR business partner verantwoordelijk voor het totale HRM en geeft daarbij leiding aan ongeveer 20 collega’s. HR adviseurs zijn gekoppeld aan een locatie of aan de extramurale zorg. Daarnaast bestaat het team uit een opleidingsadviseur, praktijkopleiders en een recruiter. Als interim HR manager / senior HR business partner werk je samen met HR in andere districten en met collega’s die centrale expertrollen hebben, zoals een arbeidsjurist, opleidingsexpert en een verzuim/gezondheidsexpert.
Je opdracht is de dagelijkse rol van HR business partner in te vullen en het fundament te verstevigen, waarop de vaste HR business partner verder kan bouwen.
De (interim) HR manager / senior HR business partner is lid van het districts MT en sparringpartner voor het MT, zorgmanagers, en andere collega’s binnen het district. Je beheert de portefeuille HR voor het district en levert een belangrijke bijdrage aan HR op centraal niveau binnen Careyn.
Je bent allround inzetbaar (generalist) en in staat boven de materie uit te stijgen. Je ‘bewaakt’ de HR-organisatie door ervoor te zorgen dat de juiste onderwerpen op het juiste moment geagendeerd, en met de juiste verantwoordelijken besproken worden. Je beschikt over de capaciteiten en vaardigheden om met alle HR-instrumenten te werken. Je begeleidt collega’s in hun werkzaamheden en je kan – in overleg – ingezet worden als projectleider van (Careyn-brede) HR projecten.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een ervaren interim HR manager / senior HR business partner die zijn/haar sporen verdiend heeft in de zorg. Je bent bekend met de volle breedte van moderne HR vraagstukken in de zorg. Je houdt overzicht en focus in een grote en dynamische portefeuille. Je bent flexibel en weet dagelijks je prioriteiten te stellen.
Je communiceert helder en werkt samen met MT en medewerkers aan dagelijkse en structurele oplossingen. Je kan goed schakelen tussen de dagelijkse praktijk en je bent uiteraard op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van HR.
Je bent een teamspeler en hebt natuurlijk overwicht. Je bent adviseur en sparringpartner van de zorgmanagers en districtsdirecteur en ook weet je makkelijk verbinding te maken met collega’s binnen het district en Careyn als geheel.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Het betreft een opdracht per zo spoedig mogelijk voor 3 tot 5 dagen per week voor vermoedelijk 4 tot 6 maanden. De procedure voor de werving van een vaste collega moet nog opgestart worden. Je standplaats is Spijkenisse, waarbij je ook de verschillende locaties binnen het district bezoekt. Je dient daarom over eigen vervoer en rijbewijs te beschikken.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de beste interim professional voor deze leuke opdracht te selecteren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvangen we graag je motivatie (inclusief indicatie van het gewenste tarief en mogelijke vakantieplannen) en een actueel CV via het reactieformulier bij ons op de website. Selectiegesprekken met VOOR vinden plaats in de week van 19 september, waarna kennismaking bij Careyn kan plaatsvinden (datum nader te bepalen).