Manager Arbeidsmarkt & Onderwijs

Noord Holland

18-12-2020

Organisatie

‘Wat we bij SIGRA doen doet er toe, het gaat hier uiteindelijk altijd om kwaliteit van leven van de inwoners in onze regio’. Anne de Boer, adviseur SIGRA.

SIGRA is het samenwerkingsverband van zorg- en welzijnsorganisaties in Amsterdam, Diemen, Amstelveen, Zaanstreek Waterland en Noord-Holland Noord. In SIGRA zijn circa 120 organisaties verenigd, met samen ruim 130.000 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor 1,8 miljoen inwoners in de regio’s. 

SIGRA inspireert en verbindt partners in zorg en welzijn. Alleen Samen kunnen we passende zorg en ondersteuning bieden. Samen gaan we voor vitale & gezonde inwoners in onze regio. Om dit te bereiken nemen we de mensen - inwoners & professionals – altijd als uitgangspunt. Gezamenlijk verkennen we hoe wet- en regelgeving, financiering en verantwoording faciliterend kan zijn aan de wensen van de mensen in de regio. Onze blik en onze doelen zijn gericht op: Preventie, Eigen regie en Menselijke maat(schappij).

SIGRA draagt bij aan de continue verbetering van samenhang, kwaliteit en efficiëntie van de gezondheidszorg en het welzijn van de mensen in ons werkgebied. SIGRA is een onafhankelijke vereniging waar de leden op vrijwillige basis toetreden.

SIGRA is:

• het netwerk waarbinnen gezamenlijke afspraken worden gemaakt;

• de ontmoetingsplek en 'ontwikkelplaats' met ruimte voor debat en visieontwikkeling;

• het centrum voor resultaat- en toekomstgerichte samenwerking;

• de verbindende schakel en het aanspreekpunt voor stakeholders in zorg en welzijn;

• het centrum van gebundelde kennis en expertise.

SIGRA werkt met zo’n 60 medewerkers vanuit 3 programma’s; Integrale Zorg & Welzijn, Arbeidsmarkt & Onderwijs en Digitale Zorg. Het MT van SIGRA bestaat uit de directeur-bestuurder, de 3 managers vanuit de programma’s en de controller. De functie van Manager Arbeidsmarkt & Onderwijs (A&O) wordt nu ad interim ingevuld. De ambitie is om deze functie in de eerste helft van 2021 vast in te vullen.

Functie

Het programma Arbeidsmarkt & Onderwijs is één van de drie programma’s waarbinnen de SIGRA- leden en hun partners samenwerken. Het doel van het programma is het uitbouwen en versterken van samenwerking tussen de leden en stakeholders (onderwijs en medefinanciers zoals Gemeenten, Zorgverzekeraars en VWS) op het gebied van Arbeidsmarkt & Onderwijs aan de hand van drie programmalijnen:

Kiezen en toeleiden 

Leren en opleiden 

Werken en behoud 

De focus van SIGRA ligt op het formuleren en realiseren van een gemeenschappelijke aanpak en de samenwerking tussen zorg- & welzijnsorganisaties, onderwijs en overige stakeholders. De ambitie is om gezamenlijk de enorme uitdaging aan te gaan in het realiseren van voldoende gekwalificeerd personeel zodat zorg & welzijn voor iedereen toegankelijk is én blijft. Onderzoek, netwerkbeheer en communicatie vormen hierbij de basis. Innoveren en experimenteren is essentieel. Continue afstemming en samenwerking tussen de drie programma’s (Integrale Zorg & Welzijn, Digitale Zorg en Arbeidsmarkt & Onderwijs) is hierbij noodzakelijk.

Je bent als Manager Arbeidsmarkt & Onderwijs hét boegbeeld van dit SIGRA-programma naar leden en andere stakeholders. Je draagt zorg voor een kwalitatieve dienstverlening die aansluit bij de wensen en prioriteiten die leven bij de leden. Je bent inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma en bijbehorende projecten en activiteiten. 

Je geeft leiding aan het programma en coacht het team waar dit nodig en gewenst is. Dit team bestaat uit circa 15 adviseurs, beleidsmedewerkers en projectmedewerkers. Daarnaast lever je als lid van het managementteam je bijdrage aan de koers en strategie van SIGRA. Je wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder. 

‘Als Manager Arbeidsmarkt & Onderwijs heb je een cruciale rol om samen met onze leden zorg en ondersteuning voor iedereen toegankelijk en kwalitatief hoogwaardig te houden’. Saskia Schalkwijk, directeur-bestuurder SIGRA.

Wie wij zoeken

Je kan op bestuurlijk niveau adviseren over en inspireren op het thema arbeidsmarkt en onderwijs. Je spreekt daarbij vanuit kennis en ervaring als bijvoorbeeld HR Manager of adviseur/consultant op het gebied van HR. Daarnaast ben je een ervaren en verbindende manager die graag het beste uit zijn/haar team naar boven haalt. Je voelt je als een vis in het water als het gaat om het behalen van resultaten in complexe samenwerkingsverbanden en hebt daar aansprekende voorbeelden bij. Je bent daarbij gewend om in een politieke context te handelen.

Je bent een ervaren manager die inhoudelijk en financieel overzicht houdt over het programma, je werkt daarbij heel zelfstandig, scheidt hoofd- en bijzaken van elkaar en weet de juiste balans te vinden tussen interne focus op je team en externe focus op leden en stakeholders.

Je bent een open, sensitieve, energieke en pro-actieve persoonlijkheid. Je weet goed balans te houden tussen faciliterend en dienstverlenend optreden en regisserend en sturend handelen. Je voelt van nature aan wat op welk moment nodig is voor het hogere doel. Netwerken, contact maken, enthousiasmeren en inspireren zit in je bloed.

Je bent ondernemend; je ziet kansen, haalt nieuwe leden en opdrachten binnen en weet nieuwe initiatieven verder te brengen. Je bent in staat om deze houding te laten overslaan op je team.

Je bent flexibel en stressbestendig: je kunt snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden.

Je bent een echte netwerker en hebt bij voorkeur al een netwerk in de regio.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een unieke functie voor 36 uur per week die de juiste kandidaat past als een jas. Een gedreven en warme organisatie waar je ondernemend te werk kan gaan en heel veel verschillende stakeholders blij kan maken. Een functie die er toe doet; regionaal resultaten boeken voor een van de grootste uitdagingen binnen zorg en welzijn: het groter wordende tekort aan gekwalificeerde professionals. 

Je gaat samenwerken met 60 betrokken collega’s met hart voor de zorg & welzijn. Een positieve sfeer met oprechte interesse in elkaar. Je werkt op een van de flexwerkplekken in de regio of thuis als het zo uitkomt.

De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend; deelname aan een pensioenfonds, 13e maand, deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en een opleidingsplan. Verder doet SIGRA er alles aan om een gezonde werkomgeving te creëren voor haar medewerkers. Heb je ondanks de sta-bureaus en fijne stoelen nog last van je schouders? Met een stoelmassage is dat zo opgelost. Ook hoef je over je dagelijkse portie vitaminen niet druk te maken, want er ligt altijd vers fruit.

SIGRA biedt een jaarcontract aan met de intentie tot een vaste aanstelling. SIGRA volgt voor salariëring en arbeidsvoorwaarden de cao Ziekenhuizen. Deze functie is ingedeeld in FWG-70.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Stefan van den Oever en Jan Willem ten Hagen zijn hiervoor verantwoordelijk. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag zo snel mogelijk je motivatie en een actueel CV via het onderstaand reactie formulier. Mocht je nadere informatie wensen neem dan contact op met Stefan van den Oever of Jan Willem ten Hagen.

Het is de intentie om de benoemingsprocedure voor 1 februari 2021 af te ronden. De termijn om op deze positie te reageren sluit op 17 januari 2021.