Interim Manager jeugd/LVB s'Heeren Loo - Ingevuld

Monster

20-12-2018

Organisatie

’s Heeren Loo biedt in het hele land zorg, begeleiding, ondersteuning en behandeling voor mensen met een verstandelijke beperking.

’s Heeren Loo stelt alles in het werk om cliënten, verwanten en professionals samen sterk te maken zodat cliënten hun dromen kunnen realiseren. Dat doen ze door het werken in de driehoek cliënt-verwant-medewerker altijd en overal centraal te stellen.

Het functioneren en het faciliteren van de zorgteams staat centraal in de Koers. Die is vertaald naar drie beloftes, namelijk goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Over de locatie

In Monster (gemeente Westland) bevindt zich het ’s Heeren Loo woonzorgpark Het Westerhonk. Hier vind je zowel dagbestedingslocaties als woonlocaties.

Opdracht

Inhoud van de opdracht

Als interim manager j/LVB ben je verantwoordelijk voor een kwalitatieve en duurzame zorg- en dienstverlening voor de groeiende doelgroep cliënten met LVB problematiek.

In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het coachen van de teams. Je bevordert bij de medewerkers de kennis en ervaring die noodzakelijk zijn voor een cliëntgerichte en effectieve behandeliing en begeleiding. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de zorgprogramma’s LVB met de gedragswetenschappers en de vertaling naar zorginhoud, zorglogistiek en procesverbeteringen.

Als interim manager j/LVB heb je daarnaast een duidelijke ontwikkelopdracht, zowel qua omvang als qua inhoud. Deze doelgroep is binnen deze locatie nog vrij nieuw. Qua omvang ligt er een duidelijke wens tot groei. De inhoudelijke opdracht zit hem vooral in het uitbreiden van de behandeltak en externe huisvesting (cliënten wonen nu vaak onnodig op de locatie). De complexiteit van de zorg neemt toe en dit vraagt ook een andere benadering van de teams. Waar een paar jaar geleden begonnen was met zelforganisatie, is dit nu losgelaten binnen ‘s Heeren Loo. Wel wordt ingezet op eigenaarschap en regelruimte binnen de teams. Binnen deze functie ben je veelal in contact met ketenpartners, zoals GGZ, verslavingszorg, jeugdzorg, gemeenten en bedrijfsleven. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en ondernemerschap.

Wie wij zoeken

Je bent een veranderingsgerichte manager met oog voor resultaat en mens. Een manager die op sturende en stimulerende wijze leiding weet te geven. Je kunt je snel inwerken in de bestaande onderwerpen en hier mee aan de slag gaan. Dit vraagt flexibiliteit en enthousiasme. Je beschikt over een relevante HBO/WO opleiding. Je hebt ruime, aantoonbare ervaring als manager binnen de complexe zorg. Ervaring met de doelgroep is een pré.

Je bent samenwerkings- en resultaatgericht en hebt oog voor medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je motiveert en stimuleert je medewerkers en maakt hen verantwoordelijk voor de uitvoering en controle van hun eigen werkzaamheden. Je weet als geen ander wanneer een situatie vraagt om optreden of juist terugtreden, bent omgevingssensitief. Je bent in staat om je medewerkers ook op een coachende manier leiding te geven.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Het betreft een opdracht (ter overbrugging naar een vaste invulling van de functie) per 1 februari 2019, voor tenminste 2 maanden, fulltime.

Reactie & informatie

Als je belangstelling hebt, beschikbaar bent en aansluit bij het gevraagde profiel ontvangen wij graag je reactie (CV en een onderbouwing van je relevante ervaring) per mail. Deze kun je sturen naar Selma Koegler (selma@voor.nl). Geef daarin ook je tariefindicatie en eventueel geplande vakanties.

Reacties graag voor 14 januari 2019.