Interim teamleider Kleinschalig Wonen
Amersfoort
12-09-2025
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Een transparante en warme doorpakker met PG ervaring
Het St. Pieters en Bloklands Gasthuis is een kleinschalige ouderenzorgorganisatie in Amersfoort voor bewoners met dementie of een somatische zorgvraag. Wij zoeken per direct een ervaren teamleider Kleinschalig Wonen voor de locatie Davidshof. Het gaat om overbrugging van de periode die nodig is om een nieuwe vaste teamleider te werven.
- Startdatum: per 1 oktober 2025 of zoveel eerder als mogelijk
- Inzet: 24 uur per week
- Duur: 3 maanden met optie tot verlenging
Organisatie
Het St. Pieters en Bloklands Gasthuis (PBG) is een kleinschalige ouderenzorgorganisatie in Amersfoort met een historie van ruim 600 jaar. Er zijn twee locaties: het historische Davidshof in het centrum en het moderne Wervershof in de wijk Vathorst. Beide locaties bieden een woonomgeving voor mensen met dementie (Kleinschalig Wonen) en voor mensen die vanwege een lichamelijke aandoening langdurige verpleging en verzorging nodig hebben (Zorg Thuis). Het PBG telt een kleine 200 cliënten en 300 medewerkers.
Het PBG heeft korte communicatielijnen, is wendbaar en heeft een klantgerichte focus. De sfeer binnen de organisatie is open en prettig. De overhead van het PBG is klein zodat zoveel mogelijk middelen beschikbaar zijn voor wonen en zorgverlening voor de cliënten. Het PBG biedt wonen, zorg en welzijn aan bewoners. De kernwaarden zijn:
- Warmte van het Gasthuis
- Goede zorg
- Verbinding
- Leren
Opdracht
Wij zijn op zoek naar een interim teamleider Kleinschalig Wonen (PG zorg) voor de locatie Davidshof in het centrum van Amersfoort. Het betreft 58 bewoners (zorgprofiel VV 5 t/m 7) en 79 medewerkers (46 fte) verdeeld over 7 woongroepen en 4 teams. Dit is een overbruggingsopdracht tot het moment dat een nieuwe vaste teamleider de taken over kan nemen, wij verwachten dat dit met ingang van het nieuwe jaar zal zijn.
Je bent als teamleider verantwoordelijk voor het personeel, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering van Kleinschalig Wonen op de locatie Davidshof. De bewoners leven samen in 7 woongroepen waar belevingsgerichte zorg is doorgevoerd in zorgverlening en interieur. Het personeelsbestand is verdeeld over 4 teams en bestaat uit: EVV-ers, verzorgenden IG, helpenden (plus), huishoudelijk medewerkers, leerlingen en zorgondersteuners.
De zorg is in beweging. Als teamleider lever je samen met de manager zorg en je collega teamleiders een bijdrage aan de veranderingen die in gang gezet zijn en nog gaan komen. Samen met de manager zorg geef je uitvoering aan de strategie voor de komende jaren. Je brengt klantfocus aan en draagt bij aan een prettige werkomgeving. Dat resulteert in een hoge tevredenheid van bewoners en medewerkers.
Je versterkt de positie van functionarissen die een sleutelrol hebben in het methodisch werken van het team, het werken vanuit positieve gezondheid en aandacht voor kwaliteit van bestaan voor cliënten. Verder willen wij een volgende stap maken in de invulling van welzijn rondom de client, jij hebt hierin een stimulerende rol naar je teams.
Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie, verzuimbegeleiding en het monitoren van de financiële kaders voor de eigen teams. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, met aandacht voor onderwerpen als methodisch werken, leren en verbeteren en medicatieveiligheid.
De belangrijkste accenten in deze opdracht zijn:
- Focus op teamontwikkeling (communicatie, samenwerking, kwaliteit van zorg en methodisch werken).
- Planning optimaliseren (in samenspraak met de planner).
- Nabijheid van de interim teamleider en daarmee aanwezigheid op locatie is essentieel, het zou ideaal zijn als het mogelijk is om je uren te verdelen over 4 of zelfs 5 werkdagen.
Je rapporteert aan de manager zorg.
Wie wij zoeken
Je bent een ervaren teammanager die het voortouw neemt in de verbetering van samenwerking, kwaliteit van zorg en werkplezier. Je bent iemand die de teams meeneemt vanuit een visie op eigenaarschap en samenwerking. Je hebt ervaring met psychogeriatrie en je bent ervaren in het vertalen van visie naar uitvoering. Je straalt rust en vertrouwen uit. Je intervenieert direct als je zaken signaleert die beter kunnen. Je bent een fijne en waardevolle gespreks- en sparringpartner voor je collega's.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Dit is een uitdagende overbruggingsopdracht bij een ouderenzorgorganisatie in transitie. We gaan uit van drie maanden met een optie tot verlenging. Deze opdracht is per direct voor 24 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 4 of 5 werkdagen. Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen het PB Gasthuis.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. David Zeman is de contactpersoon voor opdrachtgever en geïnteresseerde ZPers. Wil je reageren op deze opdracht? Dan ontvangt David graag zo spoedig mogelijk (in ieder geval vóór 18 september 2025) je beknopte motivatie en een actueel CV via het reactieformulier hieronder. Vermeld in je reactie s.v.p. ook je beschikbaarheid (je planning) en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht.
De selectiegesprekken met de drie best passende kandidaten zijn gepland op maandagmiddag 22 september bij PBG in Amersfoort (locatie Davidshof). Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.