VOOR Partners - Ingevuld

Nederland

05-10-2021

Organisatie

Samen ondernemen. Wij zijn VOOR.

VOOR is een succesvolle en snelgroeiende formule in de bemiddeling van staf, management, directie, bestuur en toezicht. Voor vast en tijdelijk. Wij geloven in de kracht van ons netwerk dat elke dag groeit. Wij hanteren een persoonlijke gedegen en succesvolle aanpak in ons werk met een scherpe en transparante tariefstelling die past bij deze tijd. VOOR werkt met (en zoekt naar) mensen die van betekenis willen zijn. We laten iedere dag zien dat het anders kan. Bovendien combineren wij ‘zaken doen’ en ‘goed doen’. Dat begint met de beste mensen te vinden voor onze opdrachtgevers. Zelfbewuste, reflectieve en gedreven leiders die écht van betekenis willen zijn. Daarnaast geven wij ieder jaar 10% van onze volledige omzet aan projecten waar de wereld mooier van wordt door het organiseren van de VOORbeeld-verkiezing. Het winnende project noemen we het VOORbeeld.

Delen, vertrouwen en ondernemen zijn onze kernwaarden. Onze ambitie is om de beste bemiddelingsformule van Nederland te zijn. Dat vraagt vakmensen met een ondernemende, positieve en gedreven instelling. In ons team van VOORpartners delen we kennis, relaties en opdrachten. Door te delen kunnen we groeien. Vanuit vertrouwen bouwen we aan een inspirerend en sterk netwerk waarin mensen van betekenis kunnen zijn en waarin we samen de wereld een beetje mooier maken.

VOOR werkt vanaf haar oprichting in 2013 zonder kantoor (alle VOORpartners werken vanuit huis). We zijn met drie collega’s gestart en zijn inmiddels een hecht team van dertien collega’s die elkaar ondersteunen, adviseren en regelmatig opdrachten gezamenlijk uitvoeren. Als voltallig team zien we elkaar in ieder geval zes hele dagen per jaar tijdens het VOORpartner overleg. Daarnaast zijn we georganiseerd in kleinere cellen van 4 tot 6 collega’s die met elkaar casuïstiek en ons werving- en selectievak bespreken. Als VOORpartner maak je gebruik van de faciliteiten van VOOR zoals de website, recruitmentsysteem, handboek en je werkt volgens onze unieke formule. VOOR wil de komende jaren verder groeien en kiest bewust voor ondernemers als partners. Een eerlijk franchisemodel (geen instapfee en geen minimale maandelijkse afdracht) en gebaseerd op volledige transparantie en samenwerking. Ben je nieuwsgierig naar ons team? Klik dan hier. En kijk nog even hier wat onze opdrachtgevers over ons zeggen.

Functie

‘Dat ik voor het zelfstandig ondernemerschap heb durven kiezen, ervaar ik als bevrijdend. VOOR voelt als een bestemming. Je hebt er ook de controle over je eigen bestemming, je eigen ondernemerschap. VOOR is een enorm prettige, warme groep collega’s die naast goed werk ook sociaal ondernemen en het VOORbeeld hoog in het vaandel heeft. VOOR wil een positieve impact hebben op de maatschappij en dat spreekt me aan.’ David Zeman, VOORpartner

Onze aanpak slaat aan. We groeien en doen dit met ondernemende partners die zich thuis voelen bij onze visie en kernwaarden en graag van betekenis zijn voor onze opdrachtgevers, ZPers en kandidaten.

Als VOORpartner ben je van a tot z verantwoordelijk voor werving- en selectieprocedures. Van acquisitie en relatiebeheer tot het voeren van scherpe intakegesprekken en het formuleren van een mooi wervingsprofiel. Van de cv-selectie tot het inplannen en voeren van gesprekken met kandidaten, eerste ronde via videobellen en daarna een uitgebreid en persoonlijk live gesprek. Van het begeleiden van de gesprekken met kandidaten bij de opdrachtgever tot en met referenties en nazorg. Je werkt behoorlijk zelfstandig en je hebt de ruimte om je werk en tijd volledig naar eigen wens en flexibel in te delen. Soms werk je samen met een collega-partners aan een opdracht. Dat kan zijn omdat het een complexe of meervoudige vraag betreft of om van elkaar te leren en soms ook gewoon omdat het fijn samenwerken is. Bij je start bij VOOR doe je altijd een aantal opdrachten samen met verschillende partners. Je ontdekt dan de werkwijze van VOOR en de ruimte die er is voor verschillende stijlen. Zo ontwikkel je vlot je eigen stijl.

Samen ontwikkelen we de VOOR formule en onszelf, we willen een vernieuwende organisatie blijven en excelleren als het gaat om ‘customer intimacy’.

Wie wij zoeken

‘VOOR werkt graag met mensen die hun ervaring en netwerk in een sector willen inzetten in een werving en selectierol. Ik zit nu niet in de inhoud. De organisatie van een opdrachtgever bekijk ik van een zekere afstand. Werving en selectie is voor mij een echt vak, een ambacht waar ik graag steeds beter in wil worden. Ik heb eerder bij een werving en selectiebureau gewerkt. Een opdracht afronden is fijn, maar ik geniet toch ook heel veel van het steeds weer starten van een opdracht. Dan ben ik echt benieuwd wat ik nu weer zal gaan tegenkomen en ervaren. Wat het allerbelangrijkste is in dit vak? Ik denk belangstelling voor mensen en nieuwsgierigheid. Dit is het vak waarin je echt onbeschaamd nieuwsgierig mag zijn. Dat maakt het zo bijzonder.’ Carola Roos, VOORpartner.

De partners bij VOOR hebben verschillende achtergronden. Van manager of directeur bij een (zorg)organisatie, adviseur bij een adviesbureau in onderwijs en zorg, toezichthouder bij een zorgorganisatie tot bestuurder binnen de overheid. Wat we allemaal delen én zoeken in een nieuwe collega is intrinsieke interesse in mensen en organisaties, beide snel kunnen doorgronden, ervaring met complexe adviestrajecten, drive en een hands-on mentaliteit. Je hebt HBO+/WO-niveau en je houdt van het verbinden van mensen en organisaties. Je bent nieuwsgierig, een natuurlijke netwerker en je weet snel contact te maken. Je hebt bij voorkeur een sterk netwerk op eindverantwoordelijk niveau in organisaties in onderwijs, woningcorporaties, zorg en/of zakelijke dienstverlening. VOOR werkt landelijk, maar we hebben nog geen collega’s die wonen in het zuiden of het noorden van ons land. Dat zou een welkome aanvulling zijn maar zeker geen must. Je hebt een positieve instelling en je bent scherp in je analyses. Je kent jezelf, je kunt vraagstukken vanuit meerdere perspectieven benaderen en je bent een autonome denker. Je hebt gevoel voor talent van mensen en je kan goed inschatten in welke organisatie en functie zij in staat zijn het beste uit zichzelf en hun omgeving te halen.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen opdrachten en procedures en je werkt ook regelmatig samen met collega-partners. Met elkaar bouwen we verder aan de formule en streven we naar continue verbetering en vernieuwing. Je geniet van vrijheid en zelfstandig werken en je vindt het ook leuk om samen te werken met collega’s. Je bent gewend om operationeel werk af te wisselen met adviseren op strategisch niveau. Je bent ondernemend, pro-actief, communicatief en resultaatgericht. Je denkt altijd vanuit mogelijkheden en Je wilt jezelf en de wereld om je heen iedere dag een beetje mooier maken.

Word je blij van bovenstaande en herken jij jezelf in onze kernwaarden en aanpak en ben je nieuwsgierig naar de dynamiek van het bemiddelingsvak? Dan heb je nu de kans om mee te ondernemen.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

‘Nu ben ik uit het ‘kantoorkorset’, zoals ik het noem. Als VOORpartner ben ik eigen baas en kan ik mijn tijd flexibel indelen. Ik voel me vrij om te ontwikkelen wat bij me past. Dat koester ik iedere dag. En ik kan bijvoorbeeld prima ’s avonds met kandidaten beeldbellen, dat vinden zij ook fijn.’  Anne-Marie Kamphuis, partner.

We bieden je als VOORpartner een vak dat veel voldoening, uitdaging, vrijheid en ondernemerschap geeft vanuit een bewezen formule. Als het bemiddelingsvak nieuw voor je is, dan leren we het je graag. Je werkt zelfstandig en kan elke dag het verschil maken voor mensen en organisaties. Je maakt onderdeel uit van een team met bevlogen en fijne collega’s met passie voor het bemiddelingsvak en ondernemen, verbinden en delen in hun DNA hebben.

Reactie & informatie

Wanneer je ons team wilt komen versterken ontvangen we graag je motivatiebrief en actueel CV via onderstaand reactieformulier.

Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen maken we eerst kennis via videobellen (Skype, Zoom, Microsoft Teams of Google Meet). Er is dan nog alle gelegenheid om vragen te stellen en je een beeld te vormen. Bij voldoende aansluiting praten we vervolgens verder in een persoonlijk gesprek op locatie. Daarna is er nog een tweede gesprek met andere collega's, zodat VOOR jou en jij VOOR en je collega's nog beter leert kennen. Vervolgens vragen we je om een presentatie te geven in ons VOOR Partner Overleg (VPO).