Ingevuld
Interim Locatieleider - Ingevuld
Hoogeveen
10-09-2023
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
leider die professioneel klimaat kan verbeteren
Organisatie
Zorginitiatief de Bosk biedt bewoning, behandeling en begeleiding voor jongeren en jong(volwassenen) bij wie het leven niet vanzelf gaat.
“Wij vinden dat iedereen het recht heeft om gelukkig te zijn en de kans moet krijgen om zich te ontwikkelen in een warme en veilige omgeving.”
De Bosk biedt jongeren een eigen plek, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bevlogen professionals en een huiselijke sfeer. “Dát is waar we ons iedere dag voor inzetten: samen zorgen voor geluk.”
De Bosk is een zorginitiatief dat ruim 20 jaar gelden is gestart Henk en Jeannette de Graaf met een gezinshuis in Harkema. Ze hebben de basis gelegd van de organisatie. Van een familiebedrijf is het uitgegroeid tot vandaag de dag een professionele zorgorganisatie.
De organisatie biedt zorg en ondersteuning aan 150 cliënten op verschillende locaties in de provincies Friesland en Drenthe. Het is een platte organisatie met korte lijnen.
Medewerkers handelen zelfstandig op basis van kennis en ervaring. Structuur is daarbij belangrijk, daarom wordt de zorg en deskundige begeleiding geleverd door vaste gezichten. Het werk gebeurt in nauw overleg met het gezin en andere hulpverleners. Om dit waar te kunnen maken is het nodig dat iedereen samenwerkt en elkaar goed informeert.
De Bosk handelt vanuit de overtuiging dat het leven soms niet vanzelf gaat en niet altijd alleen lukt. Het biedt een eigen plek aan cliënten, waar ze zich kunnen ontwikkelen op een eigen manier en in eigen tempo. De belangrijke kernwaarden zijn: cliëntfocus, samenwerken en resultaatgerichtheid.
Opdracht
Voor een locatie in de gemeente Hoogeveen zijn we op zoek naar interim locatieleider. Je geeft integraal, direct operationeel leiding aan de locatie van ongeveer 8 medewerkers en werkt met de medewerkers aan een veilig, betrouwbaar en stabiel woonklimaat voor de cliënten. Je legt verantwoording af aan de productmanager Jeugd. Je coacht de medewerkers en geeft waar nodig aanwijzingen over het gewenste beleid en koerst op het naleven ervan.
Het beoogde resultaat van de opdracht is:
- Er is een stabiel klimaat waarin het beleid voor medewerkers en cliënten helder is en wordt nagekomen.
- Je hebt met medewerkers een stevige basis gelegd voor doelgericht en systemisch werken
- Je maakt organisatorisch kwartier voor een duurzame voorzetting en opvolging voor de huidige en nog aan te trekken medewerkers.
- Cliënten en hun directe omgeving zijn tevreden over hun omgeving.
Wie wij zoeken
Je hebt ervaring opgedaan in het werkveld van aansturen van teams op een woonlocatie in: de Gehandicaptenzorg, GGZ of b.v.k in de Jeugdzorg. Je hebt ervaring in het verbeteren van een professioneel klimaat. Je hebt ervaring als leidinggevende. Je bent stevig, consistent, verbindend en hebt een heldere wijze van communiceren. Je bent praktisch en handson aangelegd. In je optreden geef je het goede voorbeeld en kun je medewerkers goed coachen. Je beschikt over een HBO werk -en denkniveau.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Je werkt voor een doelgroep die de juiste ondersteuning verdiend. Je krijgt de ruimte om je opdracht succesvol in te vullen. Een kans om op een prachtige locatie iets moois te creëren voor cliënten en medewerkers waar jezelf zichtbaar de resultaten van ziet.
Een opdracht is voor de duur van 4 tot 6 maanden voor gemiddeld 3,5 dag per week. Start bij voorkeur per direct. Vanwege de aard van de opdracht is aanwezigheid op locaties gewenst.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren, Tim de Jong is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvangt hij graag zo snel mogelijk je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid (per wanneer en voor hoeveel uur per week) en een indicatie van je tarief via het reactieformulier hieronder.
Tim maakt graag eerst kennis via videobellen, voordat hij de best passende kandidaten uitnodigt voor een VOORselectiegesprek op 19 september in Utrecht tussen 16.00 en 19.00. De selectiegesprekken bij De Bosk in Surhuisterveen/ Hoogeveen zijn gepland op 21 september middags 2023. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.