Wij zijn VOOR.

Locatiemanager

Nijmegen

24-02-2024

Locatiemanager

Vanaf de start meebouwen aan jouw eigen locatie binnen een stabiele en groeiende organisatie. Prachtige positie voor ondernemende, verbindende en tikkeltje eigenwijze leidinggevende.

Organisatie

Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie. Vanuit vestigingen door heel Nederland leiden bewoners een zo normaal mogelijk leven. Het Gastenhuis is een thuis waar bewoners hun eigen appartement hebben, zelf bepalen wat zij doen, met wie zij omgaan en waar ze gaan en staan. Dit is mogelijk, omdat er een vertrouwd en professioneel team is dat hen daarbij ondersteunt. In een Gastenhuis word je niet opgenomen: je bent er gewoon bewoner én buurvrouw of -man voor mensen in de buurt. Dat dit goed werkt, blijkt uit de zeer hoge klant- en medewerkertevredenheid.

De huizen staan op plekken midden in de maatschappij: in dorps- en stadskernen of levendige woonwijken. Momenteel kent Het Gastenhuis 21 operationele locaties en een groot aantal locaties in ontwikkeling. De ambitie is om vanuit vijftig Gastenhuizen door heel Nederland liefdevolle zorg te bieden aan mensen met dementie.

Gastenhuizen zijn betaalbaar voor mensen met een gemiddeld (pensioen)inkomen. De zorg wordt vergoed vanuit de Wet langdurige zorg. Het Gastenhuis werkt samen met partners Amvest en NPM Capital.

Het Gastenhuis in Nijmegen opent in mei 2024 en zal vanaf de start zowel qua bewoners als qua medewerkers een goede bezetting kennen. Deze nieuwbouwlocatie komt in het nieuwe stadsdeel Hart van de Waalsprong te liggen: aan een mooi plein met horeca, dicht bij het natuurgebied rond het historische Fort Beneden-Lent.

De meeste Gastenhuizen worden geleid door twee locatiemanagers, die elkaar aanvullen, versterken, vervangen en stimuleren. Samen met een team van circa 25 medewerkers bieden zij zeer persoonlijke zorg en begeleiding.

Wij zoeken nu een locatiemanager die, samen met het team en de huidige locatiemanager, ervoor gaat zorgen dat deze nieuwe locatie een voorspoedige start krijgt en blijvend goed gaat draaien.

Functie

Als locatiemanager ben je met je collega locatiemanager integraal verantwoordelijk voor de opstart en het goed functioneren van de locatie Nijmegen. Je geeft leiding aan het team van circa 25 medewerkers, coacht en begeleidt hen. Je bouwt een goede relatie op met de bewoners, hun familie, externe zorgprofessionals en de buurt. Je werkt binnen de visie van Het Gastenhuis, waarin de kwaliteit van leven van de bewoners voorop staat: zij voelen zich binnen jouw huis geborgen en thuis. Ook run je het huis wat betreft huishouding, financiën en onderhoud. In al je werkzaamheden kun je terugvallen op ondersteuning vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam. Je legt verantwoording af aan één van de drie Regiomanagers.

Wie wij zoeken

Locatiemanager bij Het Gastenhuis is een afwisselende positie op het snijvlak van zorg en hospitality. Je runt je eigen kleinschalige zorghuis en haalt je energie uit de veelzijdigheid aan werkzaamheden en het feit dat je je ondernemende kwaliteiten hier ten volle kan inzetten. Het is dankbaar werk en vraagt flexibiliteit en wendbaarheid.

Je bent in staat om zowel op operationeel als tactisch niveau te opereren. Bovendien kun je de visie op ouderenzorg van Het Gastenhuis vertalen naar de dagelijkse praktijk én de collega’s daarin meenemen. Je hebt als leidinggevende aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van mensen. Deze ervaring heb je waarschijnlijk opgedaan in een zorgomgeving. Je bent een steengoede coach, je kunt goed luisteren en communiceert helder.

Je beschikt over een gezonde dosis creativiteit, vindingrijkheid en relativeringsvermogen om de uitdagingen binnen je werk aan te gaan. Je bent oplossings- en resultaatgericht: je signaleert (potentiële) problemen en lost deze op. Uiteraard kun je hierin terugvallen op collega’s van het hoofdkantoor.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

We bieden een ondernemende, uitdagende functie in een organisatie die snel groeit. Je wordt onderdeel van een ambitieuze organisatie waarin je samen met je collega's toewerkt naar één hoger doel: de zorg beter maken. Inschaling vindt plaats op basis van de CAO VVT. Het Gastenhuis kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Reactie & informatie

Wil je meer weten over deze interessante functie? Neem dan contact op met Edo Lagendijk op 06 54 33 48 22 of via edo@voor.nl.

Wil je meteen reageren? Laat dan je cv en motivatie achter en vul onderstaande reactieformulier in.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen, mogelijk gevolgd door gesprekken bij Het Gastenhuis. Referenties maken deel uit van de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. We streven ernaar de procedure in maart af te ronden.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.









Klik hier voor meer informatie over ons privacy statement.