Wij zijn VOOR.

Senior Informatiemanager

Roosendaal

22-12-2022

Senior Informatiemanager

Strategisch Sparringpartner en Regisseur

Organisatie

“Samen doen waar we goed in zijn en samen word je beter” is het motto van het Bravis ziekenhuis van vandaag en het ziekenhuis van de toekomst. Samenwerken betekent voor het Bravis ziekenhuis, een open communicatie, ruimte voor afstemming op basis van dialoog, respect voor elkaar en gelijkwaardigheid.

Het Bravis ziekenhuis heeft twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom) en beschikt over verschillende buitenlocaties. De ambitie van het ziekenhuis is dat vanaf 2029 alle spoedeisende en complexe klinische ziekenhuiszorg zal worden verleend vanuit een nieuw te bouwen ziekenhuis op locatie Bulkenaar Roosendaal. Het verzorgingsgebied met circa 300.000 inwoners strekt zich uit van de Zeeuwse gemeente Tholen en deels van de gemeente Reimerswaal tot Breda en van Essen (Belgie) tot Moerdijk. Het Bravis ziekenhuis biedt met circa 300 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers een breed pakket aan medisch specialistische zorg voor de regio West-Brabant.

Voor een eerste digitale kennismaking met het Bravis ziekenhuis zie het bijgaand filmpje


Afdeling MICT

De afdeling Medische Informatie & Communicatie Technologie (MICT) staat voor ‘kwaliteit, veiligheid en continuïteit’ van de informatiesystemen en de medische apparatuur. De afdeling MICT bestaat uit zeven afdelingen zoals Automatisering, Informatisering, Servicedesk & Werkplekbeheer, Functioneel Applicatiebeheer, Medische Technologie, Klinische Fysica en Kwaliteit en veiligheid.

De afdeling Informatisering is koploper van de afdeling MICT. Het verkennen van interne maar vooral ook van externe ontwikkelingen staat bij uitstek hoog op de agenda voor de afdeling informatisering.

Er is geen sector waar de behoefte aan innovaties op het gebied van ICT zo groot is als in de zorg. Enerzijds is er een inhaalslag gaande, anderzijds kan ICT de patiëntenzorg steeds beter helpen te vernieuwen. Het Bravis ziekenhuis heeft grote ambities, ambities om medewerkers te faciliteren door middel van ICT maar ook om patiëntenzorg naar een hoger niveau te tillen. Om dit proces verder vorm te geven is er ruimte voor een inspirerende Informatiemanager.

Functie

De primaire focus voor de beoogd Informatiemanager is het kunnen initiëren en implementeren van innovatieve verbindingen tussen zorg en ICT in een breed perspectief.

De Informatiemanager treedt daarbij op als sparringpartner voor keuzes in beleid. Daarbij heeft hij/zij de gave uit een veelheid van mogelijkheden, kansen te destilleren die bijdragen aan het informatiemanagement 2.0 in het Bravis ziekenhuis.

Daarbij ziet de Informatiemanager de mogelijkheden voor wat nu kan maar ook wat past bij de behoeften van een ziekenhuis voor morgen. Die externe en interne ontwikkelingen op het gebied van informatiemanagement voor het ziekenhuis van vandaag en morgen geven de functie een extra dimensie. Het maken van de vertaalslag op maat hoort bij die nieuwe rol en die past je.

Je kunt bogen op een rijke kennis en kunde op het gebied van informatiemanagement en bent gewend jezelf daarin alert, scherp en geïnspireerd te houden en neemt daarin makkelijk alle betrokken stakeholders en jouw team in het bijzonder makkelijk mee.

Het Cluster MICT bestaat uit circa 100 mensen verdeeld over de verschillende afdelingen. 

Je hebt een belangrijke positie en je weet als geen ander het belang van het kunnen schakelen, informeren en initiëren op alle niveaus op de juiste waarde te kunnen schatten.

Je maakt deel uit van het team Informatisering bestaande uit vier (4) personen.

Samen zorgen jullie voor het opstellen van de informatiestrategie en het informatiebeleid die past bij de Bravis organisatiestrategie. Je rapporteert aan het hoofd van afdeling Informatisering.

Wie wij zoeken

Je bent een gedegen informatiemanager met een brede informatiemanagement ervaring.  

Van huis uit heb je een natuurlijk overwicht maar vooral ook overzicht op (externe) ontwikkelingen in de markt. Je haalt op welke informatietechnologie voorsorteert op de toekomst, maakt benchmarks en op deze wijze initieer en faciliteer je professionalisering en innovatie.

Dat betekent dat je gewend bent zowel externe maar ook interne informatie op te halen en dat makkelijk te kunnen vertalen naar alle niveaus van een organisatie als het Bravis ziekenhuis.

Je hebt een afgeronde MSc of HBO-opleiding bijvoorbeeld op het gebied van ICT. 

Je hebt bij voorkeur ervaring met informatiemanagement in organisaties in ontwikkeling in de brede zin van het woord. Ervaring in een ziekenhuisorganisatie is een pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

In de functie van Informatiemanager vind je een uitdagende kans om bij te dragen aan het belang van informatiemanagement in het ziekenhuis nu en het ziekenhuis van de toekomst.

Het Bravis ziekenhuis biedt een professionele en prettige werksfeer.

Er zijn volop kansen om jezelf te ontwikkelen en verder door te groeien.

De functie is ingeschaald in Salarisschaal FWG 60 CAO ziekenhuizen. Er is een goede pensioenopbouw, een eindejaarsuitkering (8,33%) en een vakantietoeslag (8,33%). Een direct vast dienstverband is bespreekbaar met het naar keuze indelen van uren en werkdagen.

Het ziekenhuis biedt een aantal flexibele arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness of de aanschaf van fiets of laptop en Benefits at work met korting of winkels, uitjes en vakanties.

Bravis stimuleert een goede werk-privé balans en het Ziekenhuis biedt je daarin een grote mate van flexibiliteit.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze vacature te begeleiden in de persoon van Faridah Azimullah.

Is dit iets voor jou en herken je jezelf in deze vacature dan ontvangen we je reactie graag voorzien van jouw motivatie en een actueel CV via onderstaand reactie-formulier.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk VOOR-selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. De VOOR-selectie loopt tot eind januari /begin februari 2023.

De selectiegesprekken bij het Bravis Ziekenhuis zullen halverwege februari 2023 plaatsvinden. De kandidaat dient een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen als een verplicht onderdeel voor het werken in het Bravis Ziekenhuis. VOOR wint ook twee referenties in van de geselecteerde kandidaat. 

Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Faridah Azimullah op nummer: 06-53581720.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.





Klik hier voor meer informatie over ons privacy statement.