Teammanager a.i. Behandelteam - Ingevuld

Arnhem

28-09-2023

Organisatie

Klimmendaal biedt medisch specialistische revalidatie op diverse locaties in Oost-Nederland. De gerenommeerde instelling stelt zich ten doel patiënten (revalidanten) zo min mogelijk beperking te laten ondervinden van een aandoening. Behalve medisch specialistische behandeling wordt hiertoe ook paramedische zorg ingezet, zoals fysiotherapie, psychologie, logopedie, ergotherapie en muziek-of speltherapie. Bij Klimmendaal is zowel opname als poliklinische behandeling mogelijk.

Klimmendaal heeft eerder dit jaar een stevige ombuiging achter de rug om kosten te reduceren en de productiviteit en efficiëntie te verbeteren. Ook is een reorganisatie van de leidinggevende functies binnen de zorgeenheden ingezet die op 1 oktober a.s. zijn beslag vindt. Doel hiervan is om de executiekracht van de organisatie te vergroten. Als onderdeel van deze reorganisatie worden voor elk team teammanagers benoemd. Naar verwachting zullen niet alle teammanager functies direct kunnen worden ingevuld. Om die reden zijn er reeds vacatures voor de vaste invulling opengesteld en wordt er nu gezocht naar interim teammanagers ter overbrugging naar de vaste invulling.

We zoeken per direct een interim teammanager voor twee behandelteams voor kinderen van 0-12 jaar en 12+ jaar en een verpleegteam op locatie Heijenoordseweg in Arnhem. Als teammanager stuur je twee multidisciplinaire behandelteams van in totaal circa 25 fte aan, bestaande uit o.m. fysiotherapeuten, ergotherapeuten, GZ-psychologen, diëtisten en logopedisten. Ook geef je leiding aan een klein team van verpleegkundigen (ca. 8 fte) voor de klinische behandeling van kinderen. Voor hen ben je de direct leidinggevende. Je werkt nauw samen met de medisch manager van Kind en Jeugd en hebt functionele taken ten aanzien van de artsen in de teams.

Klimmendaal heeft de patiëntenzorg hoog in het vaandel: de professionals zijn vanuit hun zorghart sterk betrokken en kritisch. Reken dus op stevige, bevlogen teams die kritisch zijn op veranderingen in het algemeen -en op hun manager in het bijzonder.

Je legt direct verantwoording over je opdracht af aan de manager Zorg en Bedrijfsvoering Kind en Jeugd.

Opdracht

De opdracht is overbruggingsmanagement tot de start van de vaste teammanager, naar verwachting begin 2024.

Je bent als teammanager a.i. integraal verantwoordelijk voor de zorg en bedrijfsvoering van je teams. Je rapporteert in het managementteam van de zorgeenheid over de voortgang van je activiteiten, de (financiële) resultaten en prognoses van het team. Je werkt nauw samen met andere teammanagers, al dan niet op dezelfde locatie. Je kijkt dus over de grenzen van het eigen team heen en helpt, spart en ondersteunt elkaar als teammanagers.

De teams hebben roerige tijden achter de rug met een eerder doorgevoerde reorganisatie. Aandacht in de vorm van luisteren, coachen, waarderen en inspireren is wat de teams nu goed kunnen gebruiken.

Specifieke aandachtspunten binnen deze opdracht zijn:

• Werken aan de groepsdynamiek en -ontwikkeling binnen het team;
• Werken aan een optimale bedrijfsvoering afgestemd op de zorgverlening (productieplan, roostering, productiviteit, patiënt- en medewerker tevredenheid, kwaliteit);
• Uitvoeren van de P&C cyclus (jaarplan, begroting, opleidingsplan, verantwoording);
• Werken aan het boeien en binden van medewerkers.

Je onderhoudt daarnaast nauwe banden met diverse ziekenhuizen en collega instellingen. Ook participeer je in en initieer je netwerken rondom de revalidatie ketenzorg.

Wie wij zoeken

We zoeken een ervaren manager a.i. in de zorg, bij voorkeur met ervaring in revalidatie.

Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.

Je bent uitstekend onderlegd in de bedrijfsvoering, meer specifiek de (revalidatie) DBC-structuur, BI tools en zorgpaden. Je hebt ervaring met het onderhouden van relaties met ziekenhuizen, collega instellingen en eerstelijnspraktijken. Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en weet collega’s te stimuleren en enthousiasmeren voor de visie van Klimmendaal.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Startdatum is z.s.m.

De opdracht is voor 32 – 36 uur per week: minimaal vier dagen fysieke aanwezigheid is noodzakelijk. De verwachte looptijd is minimaal 3 maanden.

Reactie & informatie

Philip Backx is de verantwoordelijke partner van VOOR voor deze opdracht. Als je belangstelling hebt en aansluit op het gevraagde profiel ontvang ik graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid en een indicatie van je tarief via onderstaand formulier. 

Ik maak graag eerst kennis met je via beeldbellen en houd daarna live gesprekken in de omgeving van Arnhem.