Interim manager Kwaliteit: 'van zorgen voor naar samen leven' - Ingevuld

Rotterdam

23-12-2024

Organisatie

Alle bijna 6000 medewerkers en 2000 vrijwilligers van Laurens helpen mensen zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven als zij ouder worden, herstellen van een ziekte of leren leven met een blijvende beperking. Mensen kunnen bij Laurens terecht voor thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. De zorg wordt georganiseerd vanuit 3 domeinen: thuiszorg, revalidatie en palliatieve zorg en wonen met zorg. De professionals van Laurens werken niet vóór, maar mét mensen die zorg ontvangen en hun familie en naasten. De strategie van Laurens is te bewegen van zorgen voor naar samen leven. Laurens is aangesloten bij de landelijke coalitie vzngl.

Kwaliteit van zorg en leven. De afdeling kwaliteit is per 1 februari 2024 nieuw gevormd en brengt verschillende kwaliteitsfuncties samen in één afdeling. De afdeling maakt onderdeel uit van: Strategie, Kwaliteit en Communicatie. Binnen de afdeling kwaliteit zijn 7 adviseurs werkzaam. Zij ondersteunen de (medewerkers en directie van de) drie domeinen en de Raad van Bestuur bij het organiseren van integrale kwaliteit.

De samenleving verandert, de zorg verandert mee. Per 1 juli 2024 is landelijk het Generiek Kompas ‘Samen werken aan kwaliteit van bestaan’ vastgesteld . Het Generiek Kompas biedt ruimte voor een andere manier van kijken naar kwaliteit binnen de zorg. Het legt meer de nadruk op het voorkomen van een grotere zorgvraag, door te kijken wat mensen zelf en samen kunnen en hoe de zorg daarop kan aansluiten. Zodat regie meer bij mensen zelf ligt, wat bijdraagt aan hun kwaliteit van bestaan.

Afgelopen november is een grote bijeenkomst georganiseerd, om het Kompas Laurens-breed te introduceren. Dit was de start voor het samen met medewerkers en management vertalen van de vijf bouwstenen uit het Generiek Kompas (wensen kennen, netwerken organiseren, werk organiseren, leren en ontwikkelen en inzicht genereren) naar de dagelijkse praktijk.

Opdracht

Als interim manager Integrale Kwaliteit bouw je verder aan een samenhangend kwaliteitsbeleid binnen Laurens. De opdracht van de bestaat uit de volgende elementen:

• je geeft leiding aan de adviseurs van de afdeling kwaliteit
• samen met alle betrokkenen vertalen van de essentie en intentie van het Generiek Kompas en de visie ‘van zorg naar gewoon leven’ naar de organisatie en implementatie van effectief en inspirerend Integraal Kwaliteitsbeleid
• je vormt een beeld van de actuele stand van zaken op basis van diverse documenten (o.a. de laatste 4 maands(tertaal)rapportages, en kwaliteitsplan 2024) en startgesprekken met medewerkers, directie en RvB en vertaalt dat naar concrete prioriteiten, acties en planning binnen jouw opdracht
• het regisseren (bespreken in diverse gremia) en opleveren van het Kwaliteitsbeeld 2024
• het Laurens breed realiseren van meer samenhang en synergie tussen inhoud en organisatie van kwaliteit(sbeleid)
• periodiek voorbereiden van de commissie Kwaliteit van de Raad van Toezicht
• adviseren over toekomstige inrichting en uitvoering van (externe) audit en certificering

Je rapporteert (functioneel) aan Arjanne Hoogendoorn (Manager Strategie, Kwaliteit en Communicatie). Je werkt op inhoud nauw samen met de directeuren van de drie zorgdomeinen en de Raad van Bestuur.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een interimmanager met ervaring met het op een andere manier kijken naar kwaliteit van zorg en bestaan in een veranderende samenleving. Je hebt ervaring met en een visie op het anders organiseren van kwaliteit door in gesprek te gaan over wat passend zorg is. Je begrijpt de essentie van ‘tellen èn vertellen’ en kunt dit vertalen naar structuur en proces. Tegelijkertijd ben je bekend met ‘klassiek’ kwaliteitsbeleid en weet je aan welke (externe) ‘eisen’ Laurens moet voldoen en hoe dat te organiseren.

Je bent analytisch scherp en bekend met omvangrijke en complexe zorgorganisaties. In de veelheid van onderwerpen en projecten houd je overzicht en verlies je belangrijke bijzaken niet uit het oog. Je sluit aan bij wat er binnen Laurens en de afdeling kwaliteit in gang gezet en ontwikkeld is. Je bent een verbindende leider, geeft ruimte en je bent gericht op leren, ontwikkelen en verbeteren

Je bent een prettige en stevige gesprekpartner voor Directie en Raad van Bestuur. Vraagstukken vanuit de domeinen los jij op samen met je team met oog voor verhoudingen en verantwoordelijkheden. Je hebt snel door welke acties op korte en lange(re) termijn nodig zijn om resultaat te behalen en synergie tussen domeinen en (kwaliteits)vraagstukken te realiseren.

Op basis van je kennis en ervaring weet je mensen mee te nemen in vernieuwing en verandering die past bij de beweging binnen Laurens van ‘zorgen voor naar samen leven’. Je ‘leeft’ kwaliteit en hebt ervaring met herinrichting (en digitaliseren) van kwaliteitsprocessen.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende en veelzijdige interim opdracht in een organisatie met ambitie. Het betreft een opdracht per direct in eerste instantie 3 tot 6 maanden voor naar verwachting gemiddeld 32 uur per week. Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Laurens.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Marieke Sprietsma is hiervoor verantwoordelijk.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvang ik graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier hieronder.

Vermeld in je reactie ook eventuele vakantieplanning en je tarief indicatie

De planning is strak: VOORselectiegesprekken met VOOR vinden plaats in Rotterdam op 2 en 3 januari 2025. Selectiegesprekken bij Laurens in Rotterdam op 8 januari 2025 in de middag.

Eventuele vragen graag per mail aan marieke@voor.nl