Wij zijn VOOR.

Manager Zorg & Bedrijfsvoering

Spijkenisse

16-02-2023

Manager Zorg & Bedrijfsvoering

Energieke bouwer en verbinder met daadkracht

Organisatie

Spijkenisse Medisch Centrum is een compact en dynamisch ziekenhuis met een uniek profiel en een prettige werksfeer waarin de lijnen kort zijn. De vergaande samenwerking met collega ziekenhuizen, maakt ons een voorloper in de ziekenhuisorganisatie van de toekomst” Tessa van Maanen, voorzitter Raad van Bestuur.

Spijkenisse Medisch Centrum (SMC) biedt medisch specialistische basiszorg van hoge kwaliteit. SMC staat voor “zorg dichtbij als het kan en verder weg als het nodig is‟. Het ziekenhuis biedt een breed scala aan poliklinische consulten, onderzoeken en behandelingen. In SMC wordt uitsluitend electieve operatieve (klinische) zorg verleend. In het weekend zijn er geen klinische faciliteiten. De spoedzorg is 7 dagen per week geopend van 7 – 21 uur. Het ziekenhuis werkt voor patiënten in de regio Voorne-Putten, Rozenburg en de deelgemeente Rotterdam Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. SMC is een kleinschalig ziekenhuis, waarin mensen elkaar kennen en de sfeer goed is. Er werken ongeveer 400 medewerkers en de betrokkenheid is hoog.
Op alle fronten bouwt SMC aan de zorg van de toekomst. SMC werkt nauw samen in de zogenaamde driehoek met Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis in Dirksland en Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam. Een groot deel van de stafdiensten en medisch specialisten werkt zowel in deze ziekenhuizen als ook in SMC. Ook is het ziekenhuis lid van de coöperatie “Zorg In Regio Zuid‟. Hier wordt onder andere samengewerkt voor het regionale EPD, de borstkankerzorg en de longkankerzorg.

De organisatie is volop in ontwikkeling om de verwachte groei in zorgvraag op te kunnen vangen. Ook de organisatiestructuur wordt op onderdelen gewijzigd om de externe gerichtheid verder te vergroten en interne processen nog beter te borgen.
SMC heeft een driehoofdige Raad van Bestuur en een breed samengesteld MT, met diverse leden vanuit Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis en het Maasstad Ziekenhuis. De Manager Zorg & Bedrijfsvoering maakt deel uit van dit MT en valt direct onder de voorzitter RvB Tessa van Maanen.

Functie

Hier ben jij als enige manager Zorg & Bedrijfsvoering integraal verantwoordelijk voor de gehele zorg van het ziekenhuis. Een unieke positie met impact.” Jolanda Mik, interim-manager Zorg & Bedrijfsvoering a.i.

De Manager Zorg & Bedrijfsvoering is integraal verantwoordelijk voor alle zorgeenheden van het ziekenhuis, in totaal circa 400 medewerkers (200 fte). Je geeft leiding aan de managers van de zorgeenheden die, in duaal management met de medisch managers, verantwoordelijk zijn voor de zorgeenheden. Je stuurt op goede kwaliteit van zorg, gezonde financiën en personele ontwikkeling.
Je hebt een spilpositie binnen het SMC en een leidende rol in de ontwikkeling en implementatie van ziekenhuisbreed beleid. Je signaleert kansen, legt dwarsverbanden, denkt mee in de visie van SMC en de inrichting van de zorg in de toekomst. De variatie aan onderwerpen is groot. Je werkt op strategisch en tactisch niveau. Als het nodig is stuur je direct op de operatie om daarna weer uit te zoomen en het grotere geheel te overzien. Je zorgt voor een goede implementatie van de nieuwe organisatie structuur binnen de zorgeenheden, waarin je duidelijke verwachtingen uitspreekt, het eigenaarschap van leidinggevenden stimuleert en hen coacht om in de nieuwe rol te groeien.
Naar buiten toe ben jij een belangrijk gezicht van SMC. Je neemt deel aan verschillende regionale projecten, zoals ketenzorg Dementie. Een belangrijk onderdeel van je werk is het versterken van de bekendheid en profilering van het ziekenhuis in de regio. Netwerken is daarbij cruciaal. Vanuit je rol investeer je continue in de samenwerking met de partnerziekenhuizen. Je stuurt op goede afspraken over de bemensing vanuit de partners en continuïteit daarin. Ook bouw je aan de gezamenlijke SMC identiteit.
Je werkt nauw samen met de Voorzitter RvB en met de Secretaris Raad van Bestuur/ Manager Bedrijfsbureau, die tevens jouw vervanger is bij afwezigheid en vice versa. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de medische staf in ziekenhuisbrede vraagstukken.

Wie wij zoeken

Jij bent een ervaren leidinggevende die stevig in je schoenen staat. Je geeft richting, neemt besluiten en bent koersvast. Je hebt visie op de zorg, houdt altijd het overzicht en kunt goed prioriteren en delegeren. Je bent resultaatgericht met een groot oplossend vermogen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent duidelijk, daadkrachtig en zakelijk. Een samenwerker en verbinder die goed in staat is om om te gaan met verschillende belangen. Binnen het complexe krachtenveld van een ziekenhuis en de regio weet jij de mensen mee te krijgen en ‘je mannetje te staan’.
Je bent laagdrempelig in het contact, benaderbaar en communiceert goed. Je snapt wat er speelt op de werkvloer en je bent down to earth. Jouw leiderschap haalt het beste uit de mensen. Je geeft ruimte en stimuleert eigenaarschap in de organisatie. Met jouw inspirerende en enthousiasmerende stijl, weet je mensen mee te krijgen in de veranderingen.
Je bouwt soepel aan een goed en relevant netwerk en je kent de nieuwe ontwikkelingen in de zorg. Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend. Ook durf je de kritische vragen te stellen en de haalbaarheid te toetsen. Je hebt relativeringsvermogen, humor en een hoge mate van organisatiesensitiviteit. Dit alles doe je vanuit jouw intrinsieke motivatie en morele kompas om de zorg te verbeteren.


Kerncriteria:

  • WO-werk en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld Beleid en Management in de Gezondheidszorg of Bedrijfskunde.
  • Ruime ervaring in een leidinggevende positie, bij voorkeur in de zorg.
  • Ziekenhuiservaring is een pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een unieke managementpositie in een bijzonder ziekenhuis, met veel ruimte voor ontwikkeling en innovatie. Hier kun jij het verschil maken.
De functie is gewaardeerd in FWG 75 (max € 8.291 bruto per maand) conform de CAO ziekenhuizen en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve ziektekostenverzekering en een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Reactie & informatie

Meer weten? Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Anne-Marie Kamphuis doet de exclusieve werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar anne-marie@voor.nl tel. 06-11327212.
Meteen solliciteren? Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het bijgaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je cv toe: https://www.voor.nl/vacatures/1138/manager-zorg-en-bedrijfsvoering.
Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen. Is er een klik, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De VOORselectie vindt plaats tussen medio februari en medio maart . De selectie- en adviescommissie bij SMC vinden plaats op maandag 3 april. Een assessment en een referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.





Klik hier voor meer informatie over ons privacy statement.