Interim zorgmanager - Ingevuld

Zwammerdam

14-06-2024

Organisatie

Ipse de Bruggen is al meer dan 100 jaar gespecialiseerd in complexe zorgvragen en biedt op 370 zorglocaties in Zuid-Holland met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers aan bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. De missie van Ipse de Bruggen is:

'Zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.'

De zorgorganisatie is onderverdeeld in een directie Volwassenenzorg en een directie Kind & Jeugd. De directie Volwassenenzorg kent drie directeuren die gezamenlijk integraal verantwoordelijk zijn voor de zorg en ondersteuning van ruim 3.700 volwassen cliënten. De directie Kind & Jeugd heeft twee directeuren en 2.000 jeugdige cliënten. Alle ondersteunende diensten zijn ondergebracht in de directie Services, aangestuurd door twee directeuren. Ipse de Bruggen wordt geleid door een tweehoofdige Raad van Bestuur.



Zwammerdam
Landgoed Hooge Burch is gelegen aan de rand van Zwammerdam, tussen Alphen aan den Rijn en Bodegraven. In deze groene omgeving wonen 480 cliënten in verschillende woningen. Op het landgoed is een behandelkliniek voor mensen met een lichte verstandelijke handicap en een gedragsstoornis en er zijn volop mogelijkheden voor dagbesteding en recreatie.

Opdracht

Één van de zorgmanagers in Zwammerdam verhuist naar een andere locatie van Ipse de Bruggen. De werving voor een nieuwe vaste opvolger is net gestart. Omdat de teams aandacht en nabijheid nodig hebben van een betrokken zorgmanager, heeft Ipse de Bruggen besloten om een interim zorgmanager aan te stellen die goed bekend is met de zorgvraag van de cliënten en begrijpt wat medewerkers nodig hebben aan coaching, ondersteuning en instructie.

Het gaat om een diverse groep van volwassen cliënten en ongeveer 40 fte personeel verdeeld over een aantal woningen en teams. De cliënten wonen op het landgoed. Ze hebben een matige of ernstige verstandelijke beperking en verschillende aanvullende zorgvragen. Zo is er bijvoorbeeld een groep oudere cliënten met ouderdomsgebreken. De ene bewoner is vrij zelfstandig terwijl de ander hulp nodig heeft bij wassen en eten en drinken en weer een ander heeft bijvoorbeeld vooral behoefte aan veel structuur.

In Zwammerdam zijn 12 zorgmanagers werkzaam, jij werkt nauw samen met een kleine groep collega zorgmanagers binnen jouw tactische eenheid. Verder lever je een bijdrage aan het realiseren van het beleid door de uitgangspunten te bewaken die Ipse de Bruggen beschreven heeft in het Manifest. Arne Theunissen, directeur Volwassenenzorg, is je opdrachtgever.

• Je geeft coachend leiding aan jouw teams. Qua bedrijfsvoering stuur je op resultaten en de juiste personeelsbezetting.
• Je ondersteunt, faciliteert en stimuleert de ontwikkeling van de teams in hun samenwerking met de driehoek cliënt en/of wettelijk vertegenwoordiger, het eigen sociale netwerk van de cliënt en professionals. De begeleiders zijn erop gericht de behoeften van de cliënt te verstaan en te ondersteunen en om contacten met de vertegenwoordigers van cliënten te onderhouden.
• Je geeft ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid aan medewerkers, binnen de organisatorische- en kwaliteitskaders, zodat de medewerkers op een betrokken en professionele manier hun werk kunnen doen. Het daarbij opdoen van succeservaringen, hoe klein soms ook, geeft de bewoners en de begeleiders meer zelfvertrouwen en plezier in het leven van alledag.

Wie wij zoeken

Je hebt ervaring opgedaan als manager binnen de gehandicaptenzorg en affiniteit met de doelgroep. Je hebt toewijding, inlevingsvermogen, doorzettingsvermogen en bedrijfskundig inzicht. Je steekt je handen graag uit de mouwen en je bent in staat om medewerkers en teams te motiveren, te begeleiden, te ondersteunen en (bij) te sturen. Op de manier breng je de kwaliteit van zorg naar een hoger plan in samenwerking met collega zorgmanagers, begeleidingsteams, vertegenwoordigers en ondersteunende diensten. Je kan conflicten hanteren, tegenstellingen overbruggen en veranderingen begeleiden. Je geeft coachend leiding aan de medewerkers en stuurt op eigenaarschap door te motiveren, coachen en verbinden.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Dit betreft een overbruggingsopdracht van minimaal 4 maanden met een optie tot verlenging, te starten zo snel als mogelijk (liefst op 15 juli 2024). De gewenste inzet is 24 tot 28 uur per week op locatie in Zwammerdam.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren, David Zeman is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvangt hij graag vóór 21 juni 2024 je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief via het reactieformulier hieronder.

De selectiegesprekken met de best passende kandidaten bij Ipse de Bruggen zijn gepland op woensdagmiddag 26 juni in Zoetermeer. Een referentieonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.