Wij zijn VOOR.

Ingevuld

Teamleider Buurtteam

Amsterdam

29-08-2023

Teamleider Buurtteam

Coachend, daadkrachtig en ondernemend.

Organisatie

Stichting SEZO verleent maatschappelijke diensten in Amsterdam Nieuw-West. Vanuit acht locaties zetten enthousiaste en deskundige buurtteams zich in om inwoners van Nieuw-West aan het maatschappelijke leven deel te laten nemen en in kwetsbare periodes hun leven op de rails te houden of te krijgen. Er werken 275 medewerkers en 150 vrijwilligers bij SEZO.

Amsterdammers kunnen bij een buurtteam terecht voor ondersteuning of vragen op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid. Elk buurtteam bestaat uit professionele medewerkers met diverse expertises en fungeert als het centrale aanspreekpunt in de wijk, waar alle zorg en ondersteuning samenkomen. De kernwaarden van SEZO zijn: voor iedereen, eigen regie, vertrouwen, verbinden en flexibel. Het motto ‘Krachtgericht in plaats van klachtgericht’ benadrukt de positieve benadering van SEZO.



SEZO heeft de afgelopen periode een succesvolle groei doorgemaakt en zit nu midden in een transformatie naar integraal werken in de buurtteams. Deze teams bestaan uit buurtteammedewerkers, ervaringsdeskundigen, schuldhulpverleners en sociaal raadslieden. Elk buurtteam wordt aangestuurd en begeleid door een Teamleider Buurtteam. Werkwijze, processen en expertise worden steeds verder op elkaar afgestemd voor een optimale dienstverlening. Het perspectief van de Amsterdammer staat daarbij centraal.

Functie

Als Teamleider Buurtteam rapporteer je aan de Regiomanager, Cynthia Lionahr Vernie en werk je nauw samen met je collega-teamleiders. Je begeleidt de medewerkers in hun rol en zorgt samen met de andere teamleiders voor een integrale werkwijze binnen de buurtteams. Je geeft leiding aan een buurtteam van circa 15 medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor de kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van het buurtteam. Je begrijpt het actuele beleid en werkgebied en vertaalt dit naar de praktijk. Samen met je buurtteam ontwikkel je een jaarplan en zorg je voor de uitvoering ervan. Je neemt daarnaast deel aan organisatiebrede activiteiten en projecten. Hiervoor zoek je de samenwerking op met collega-teamleiders.

Je onderhoudt interne en externe werkcontacten, volgt afspraken op tussen de buurtteams en de betrokken instanties, zoals gemeente en lokale netwerkpartners en je versterkt de samenwerking. Met trots draag je bij aan de zichtbaarheid en de reputatie van Buurtteam Amsterdam Nieuw-West.

Wie wij zoeken

We zoeken een ondernemende Teamleider Buurtteam die proactief en enthousiast een divers en bevlogen team professionals aanstuurt. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, kennis van het sociaal domein en je hebt leidinggevende en/of coördinerende ervaring. Bij voorkeur aangevuld met een rol waarin je succesvol hebt bijgedragen aan verandering.

Door jouw leidinggevende stijl creëer je een veilige omgeving waarin van elkaar leren en reflecteren normaal zijn. En waarin de professionals kunnen excelleren in zelf- en teamregie. Je inspireert en geeft ruimte binnen kaders om de integrale werkwijze daadwerkelijk te realiseren. Tegelijkertijd treed je sturend op, ben je stevig en pak je door als dat nodig is. Altijd op transparante wijze. Je bent energiek, analytisch sterk en werkt met veel plezier aan het optimaliseren van processen.

Je hebt goede sociale vaardigheden en bent gericht op zowel de interne als externe samenwerking. Je bent makkelijk benaderbaar voor jouw team, collega-teamleiders en samenwerkingspartners.

SEZO streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor haar vrijwilligers en medewerkers. SEZO wil een open organisatie zijn waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Het personeelsbestand is een afspiegeling van de buurt waarin SEZO werkt. Gelijkwaardigheid en diversiteit staan voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Daardoor ontstaat een werksfeer waarin ruimte is voor elke unieke collega met ieders eigen unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd. Kandidaten met een diverse achtergrond worden van harte uitgenodigd om te reageren.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

• Een dynamische functie in Amsterdam Nieuw-West waarin je samen met betrokken collega’s van betekenis kunt zijn;
• Een aanstelling voor 32-36 uur per week;
• Een functie gewaardeerd in CAO Sociaal Werk, schaal 10 (max. € 5.272,- bij een 36-urige werkweek);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals individueel keuzebudget, loopbaanbudget, pensioen- en reiskostenregeling;
• Uitstekende studie- en ontwikkelfaciliteiten, zoals een leiderschapstraject;
• Flexibele werktijden en hybride werken.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Smaggy Biekman is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie ontvangen we graag zo snel mogelijk je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onderaan deze pagina.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk live gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats bij Stichting SEZO in Amsterdam. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.

Voor vragen is Smaggy telefonisch bereikbaar op 06-10203157 of per mail via smaggy@voor.nl.