Interim Projectleider Implementatie Zorgprestatiemodel GGZ - Ingevuld

Heerhugowaard

08-06-2021

Organisatie

Geriant geeft op vernieuwende wijze vorm en inhoud aan de hulpverlening bij dementie. De hulp richt zich op zowel de thuiswonende mensen met dementie als de familieleden of andere naasten. Geriant begeleidt het gehele proces. Van diagnose tot aan de eventuele opname in een verpleeghuis.

Kerntaken

Kerntaken van Geriant zijn diagnostiek, behandeling en casemanagement. Daarvoor zijn er vier teams actief die de hulpverlening bij mensen thuis voor hun rekening nemen. Deze teams werken nauw samen met de Geriant-kliniek, een afdeling met zestien bedden en één nood-bed voor screening en tijdelijke behandeling voor mensen met dementie. De teams die de hulpverlening bij mensen thuis bieden, bieden ook casemanagement bij bepaalde zorginstellingen, zoals verzorgingshuizen en enkele kleine woonvormen voor mensen met dementie in de regio.

Werkgebied

Geriant werkt in de regio’s Kop van Noord-Holland, Noord-Kennemerland en West-Friesland en heeft vestigingen in Den Helder, Heerhugowaard, Alkmaar en Hoorn. Het gaat om de gemeenten Alkmaar, Bergen, Den Helder, Drechterland, Enkhuizen, Heerhugowaard, Heiloo, Hollands Kroon, Hoorn, Koggenland, Langedijk, Medemblik, Opmeer, Schagen, Stede Broec en Texel.

Bedrijfsbureau

Stichting Geriant is een platte organisatie met kleine overhead met het hoofdkantoor in Heerhugowaard (bij de Geriant Kliniek). Het bedrijfsbureau doet alle werk voor Geriant dat niet direct hulp aan cliënten is. Het gaat hierbij om personeelszaken, financiële zaken, communicatie en public relations, automatisering, kwaliteitsbeleid en directie-ondersteuning.

Opdracht

Het zorgprestatiemodel GGZ gaat per 2022 het huidige DBC-systeem vervangen.

Voor Geriant betekent dit dat zij deze nieuwe bekostiging gaat implementeren in de bedrijfsvoering voor 1 januari 2022. De invoering van het zorgprestatiemodel raakt de gehele organisatie; van planning en registratie in het EPD tot de interne en externe informatievoorziening én van de zorginkoop tot verantwoording en controle. Op strategisch niveau moet er beleid worden bepaald, op tactisch niveau moet de stuurinformatie worden aangepast en op operationeel niveau moeten alle behandelaren en zorgondersteuners precies weten wat deze nieuwe bekostiging betekent voor hun werk. Een grote uitdaging dus!

Als interim projectleider zorg je voor de implementatie van het zorgprestatiemodel in de breedste zin van het woord. Je analyseert de impact op de hele organisatie en maakt dit voor iedereen inzichtelijk. Wat betekent dit o.a. voor de bedrijfsprocessen? Voor de zorgprofessionals? Voor de administratie en facturatie? Dit loopt parallel met de verdere inrichting en het werken met het nieuwe EPD waar de organisatie het afgelopen jaar druk mee bezig is geweest en nog steeds mee bezig is. In die hectiek en de waan van alledag moet de urgentie van deze transitie nog worden gezien en de consequenties inzichtelijk worden. De projectleider vervult hierin de rol van spin in het web en realisator, zowel intern als extern.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een ervaren interim projectleider met uitstekende veranderkundige kwaliteiten. Je bent creatief, vasthoudend en neemt zelf het initiatief. Je bent proactief en kan goed schakelen. Je gaat vooral ook zelf aan de slag om zaken geregeld te krijgen. Je mobiliseert de juiste expertise en interne resources.

Je hebt ervaring met implementaties waarbij zowel de veranderkundige- en menskant (prioriteren, verhelderen, inwerken en opleiden) als de systematische implementatie belangrijk zijn. Je beschikt over voldoende kennis m.b.t. procesinrichting, bedrijfsvoering & IT (Elektronisch Cliëntendossier) en kan de verbinding leggen tussen de zorg- en bedrijfsvoeringsprocessen en de zorgprofessionals. Je hebt inhoudelijke basiskennis van het zorgprestatiemodel of beschikt over een goed netwerk met uitgebreide en actuele kennis van het zorgprestatiemodel. Je bent volledig op de hoogte van wet- en regelgeving binnen de GGZ. Je bewaakt de projectdoelen en mijlpalen en zorgt ervoor dat ieder zijn/haar inbreng op tijd levert om het project tijdig af te ronden.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende opdracht bij een prachtige organisatie waar je echt het verschil kan maken. Je bent, per direct, gemiddeld 28 tot 32 uur beschikbaar voor de duur van 8 à 9 maanden.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Roger Vroemen is hiervoor verantwoordelijk.

De gesprekken met Stichting Geriant vinden plaats op 21 juni tussen 9:00 en 13:00 uur in Heerhugowaard.

Als je belangstelling hebt, voldoende beschikbaar bent en aansluit op het gevraagde profiel ontvangen wij graag jouw reactie voorzien van jouw cv, een gedegen onderbouwing van jouw relevante ervaring, jouw beschikbaarheid, vakantieplanning en een indicatie van het tarief dat jij verwacht via deze link. Voor aanvullende vragen kun je bellen met Roger Vroemen op 06-20884554.