Commissaris - Ingevuld

Maarssen

14-09-2022

Organisatie

Zorggroep De Laren is een particuliere ouderenzorgorganisatie met zeven prachtige zorgvilla’s verdeeld over Nederland. Zorggroep De Laren ontzorgt de bewoners van haar villa’s en hun verwanten door het aanbieden van excellente service en professionele zorg. In ruim opgezette stijlvolle (huur)appartementen hebben bewoners regie over hun eigen leven en kan de levensstijl ‘zoals thuis’ voortgezet worden. Naast de appartementen beschikken sommige villa’s ook over zorghotel studio’s. De kleinschalige opzet van de villa’s zorgt voor persoonlijke service en zorg op maat. Alle bewoners maken gebruik van zorg. Variërend van lichte begeleiding tot zwaardere ZZP’s en terminale zorg.

Zorggroep De Laren wordt (vanuit Villa Sluysoort in Maarssen) geleid door een directeur-bestuurder en wordt centraal ondersteund door een kleine staf. Elke villa heeft een eigen, integraal verantwoordelijke locatiemanager. Zorgroep De Laren levert HKZ gecertificeerde zorg. Zorggroep De Laren omarmt het gedachtegoed Positieve Gezondheid (ontwikkeld door Machteld Huber). De focus in de benadering ligt niet op ziekte of ouderdom, maar op mensen zelf, op hun veerkracht en op wat hun leven betekenisvol maakt.

GOVERNANCE EN AMBITIE
Zorggroep De Laren is ruim 15 jaar geleden opgericht en gestart met één zorgvilla in Rhoon onder de rook van Rotterdam. De aandelen zijn momenteel in handen van Amvest en het management van Zorgrgoep de Latren. Amvest is een betrokken en loyale aandeelhouder en heeft samen met directie en management veel geïnvesteerd met als resultaat dat Zorggroep De Laren er goed voor staat. Aandeelhouders en directie van Zorggroep De Laren hebben de ambitie om komende jaren verder te groeien om organisatorische kwetsbaarheid te verkleinen en kwaliteit van wonen, service en zorg verder te verhogen en te innoveren.

Functie

De huidige Raad van Commissarissen bestaat uit twee leden die beide in hun tweede termijn zitten. Een commissaris met portefeuille vastgoed en bouw en een commissaris met portefeuille hospitality, marketing en sales. De Raad van Commissarissen vergadert vier keer per jaar samen met de directie en een vertegenwoordiger van Amvest. Een keer per jaar overlegt de Raad van Commissarissen met de recent opgerichte cliëntenraad.

De Raad van Commissarissen heeft een plezierige en informele omgang met elkaar. Omdat Zorggroep De Laren in een stabiele fase verkeert is de behoefte om de focus van de agenda van de Raad van Commissarissen te verschuiven van cijfers, voortgang en kengetallen naar visie op de toekomst, (zorg)innovatie en groei. In de ambitie om te groeien is de Raad van Commissarissen tegelijkertijd aanjager èn kritische sparringpartner. Het vergt lef en visie om toezichthouder te willen zijn in een maatschappelijke onderneming met enerzijds een commerciële doelstelling en met anderzijds de ambitie om binnen de particuliere ouderenzorg een toonaangevende speler te zijn.

Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Commissarissen , de ambitie om verder te groeien èn conform het uitvoeringsbesluit van de Wtza is besloten de Raad van Commissarissen uit te breiden met een derde commissaris met portefeuille Zorg en Innovatie. De commissaris Zorg en Innovatie is binnen de Raad van Commissarissen belangrijke aanjager en inspirator van verdere ontwikkeling van toekomstgerichte en innovatieve (kwaliteit van) zorg.

Wie wij zoeken

Als commissaris Zorg en Innovatie bij Zorggroep De Laren kan je echt van betekenis zijn. Jouw kennis en ervaring is direct van toegevoegde waarde. Zorggroep de Laren is een relatief kleine, ambitieuze en wendbare organisatie in de particuliere ouderenzorg waarin nieuwe kansen en ontwikkelingen snel opgepakt kunnen worden.

Wij zoeken een commissaris met visie op de toekomstbestendige, innovatieve en duurzame particuliere (ouderen)zorg. Je overziet politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar kansen en mogelijkheden voor Zorggroep De Laren. Je beschikt over een relevant bestuurlijk netwerk.

Je hebt ervaring in een bestuurlijke context in de zorg. Bijvoorbeeld als bestuurder, toezichthouder of beleidsmaker. Een achtergrond als arts of zorgprofessional is een pré. Je bent bekend met het besturen van een (kleinschalige) zorgonderneming. Je hebt een ondernemende instelling en bij voorkeur heb je ook ervaring als zorgondernemer. Je begrijpt de dynamiek binnen een (zorg)organisatie met aandeelhouders en weet een goede balans te vinden tussen investeren in kwaliteit van welzijn, wonen en zorg en een financieel stabiel rendement. Je bent voorstander van maatschappelijk ondernemerschap binnen de zorg. Je overziet strategische kansen voor een relatief kleine, kwalitatief hoogwaardige speler als Zorggroep De Laren in een markt met grote competitieve (internationale) aanbieders van private ouderenzorg in het hogere segment.

Je bent een open en evenwichtige persoonlijkheid. Je bent rolvast en je stelt je onafhankelijk en positief kritisch op. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je bent een teamspeler en hecht meer aan inhoud en een goed gesprek dan aan status en positie. Je kunt de Bestuurder (en je collega toezichthouders) uitdagen, motiveren en inspireren. Je bent constant alert op het clientperspectief en je stuurt op verbinding en vertrouwen. Naast de eigen specifieke expertise ben je in staat om de hoofdlijnen van het beleid en de operatie te overzien en te beoordelen.

KENGETALLEN

• 7 locaties met 160 appartementen

• 180 bewoners

• 200 medewerkers (140 FTE)

• Zorgomzet 9 mio

• WNT klasse II

• HKZ keurmerk

• Zorgkaart Nederland, waardering 8,5

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Commissaris Zorg en Innovatie bij Zorggroep De Laren is een mooie functie in een kleinschalige en ambitieuze organisatie met kwalitatief hoogwaardige zorg. De samenwerking tussen directie en Raad van Commissarissen is open, kritisch en ondernemend. De leden van de Raad van Commissarissen zijn van harte uitgenodigd om ook af en toe contact te hebben met de zorgvilla’s. De vergoeding bedraagt €10.000,- per jaar.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze functie uit te voeren. Marieke Sprietsma is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een live selectiegesprek met VOOR, maken wij met de kandidaten die op CV het beste aansluiten, graag eerst kennis via videobellen.

Gesprekken met VOOR vinden plaats medio oktober in Rotterdam. De gesprekken bij Zorggroep De Laren vinden plaats 3e week november bij Villa Sluyoort in Maarssen. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvang ik graag je motivatiebrief en actueel CV via onderstaand reactieformulier. Ik ben vanaf 19 september tot 10 oktober op vakantie dus graag mailen met eventuele vragen naar marieke@voor.nl