Manager HR - Ingevuld

Clinge

03-02-2023

Organisatie

Tragel ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om een goed leven te leiden in de samenleving. Samen met alle betrokkenen biedt Tragel zorg, begeleiding, ondersteuning en behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren.

Vanuit 70 woon- en dagbestedingslocaties in Zeeuws-Vlaanderen en Walcheren biedt Tragel ondersteuning in de wijk en specialistische zorg en behandeling. De hoofdvestiging van Tragel is gevestigd in Clinge, gemeente Hulst. Ruim 850 collega’s en 370 vrijwilligers maken zich elke dag weer hard voor de zorg en ondersteuning van cliënten. Dit doen zij vanuit de kernwaarden: professioneel, betrokken en bijzonder. De cliënt staat daarbij altijd centraal.



Tragel heeft de afgelopen jaren sterk geïnvesteerd in het vergroten van de noodzakelijke instroom van nieuwe medewerkers. Zo is er een succesvolle interne opleiding opgezet, met name voor zij-instromers, en werft Tragel ook internationaal, zoals in België en Spanje.

In de beleidsvisie Samen verder, is de huidige koers vastgelegd en in zes thema’s samengevat waar de organisatie zich de komende periode verder op wil ontwikkelen. Deze thema’s zijn: Persoonlijke groei, Anders wonen, Talent ontwikkelen, Zelfstandige teams, Duurzaam & Vitaal en Samen doen. Ontwikkeling op deze thema’s vragen een andere manier van werken en organiseren.

Tragel is bezig met de implementatie van een hernieuwde structuur en besturing waarbij ingezet wordt op Nabijheid en Aandacht voor de medewerkers en waarbij meer regie en slagkracht voor de teams en werken volgens procesafspraken de kern vormen. Vanuit HR wordt hierin een stevige en professionele bijdrage verwacht.

Functie

Als manager HR geef je leiding aan twaalf professionals binnen het team HR-advies en opleiden. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder en maakt deel uit van het Beleidsteam. Het Beleidsteam bestaat uit de Raad van Bestuur en bestuurssecretaris, twee Divisiemanagers en vier Managers (Bedrijfs)Ondersteuning, waaronder de manager HR.

Je bent strategisch sparringpartner voor het Beleidsteam op het gebied van HR-beleidsontwikkeling en advies. Je zorgt ervoor dat HR hierin goed vertegenwoordigd is en dat verwachtingen tussen de lijn en HR helder zijn. Je neemt anderen mee, creëert bewustzijn en eigenaarschap, zodat gemaakte afspraken worden nagekomen en dat de uitvoering uitstekend verloopt.

Je geeft situationeel, coachend en inspirerend leiding aan het team HR-advies en opleiden. Je handelt vanuit vertrouwen en geeft medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Je zet professionals in hun kracht en vergroot daarmee hun zelfregie. Dit doe je onder andere door de ambitie van Tragel helder te vertalen naar het meerjarenbeleid voor HR. Zo weet eenieder zijn rol en bijdrage. Je stimuleert de samenhang en optimalisatie van de verschillende HR-processen. Je evalueert de uitgezette koers op basis van onderzoek en trends en stuurt bij.

Het versterken van HR in al haar facetten is één van de prioriteiten van de manager HR. Je stuurt op kwalitatief goede dienstverlening en samenwerking met het management. Andere prioriteiten en uitdagingen zijn: behoud van medewerkers, employer branding, werving en verzuimmanagement en borging van de organisatieontwikkelingen.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een manager HR die zich verbonden voelt met de ambitie en drive van de organisatie en de uitdagingen waar Tragel voor staat goed begrijpt. Je hebt ervaring met groei en ontwikkeling van een organisatie en de professionals daarbinnen.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een voor HR relevante richting. Je brengt inhoudelijke HR-kennis met je mee om goed prioriteiten aan te brengen en je blijft koersvast in een veeleisende omgeving in beweging. Je hebt oog voor continuïteit en professionalisering van het team en de dienstverlening.

Je hebt een moderne visie hoe HR het primaire proces kan ondersteunen. Je bent gewend om ontwikkelprocessen te initiëren, te begeleiden en door te voeren en toont hierin leiderschap.

Je bent een coachende en faciliterende manager met een duidelijke focus op resultaat. Door jouw warme, verbindende persoonlijkheid creëer je draagvlak en draagkracht binnen de organisatie. Je brengt daarnaast met stevigheid, rust en geduld het beste in mensen naar boven en geeft ruimte, zodat iedereen van betekenis kan zijn.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Manager HR bij Tragel is een cruciale, strategische functie in een platte organisatie. Als leidinggevende van het team HR-advies en opleiden, draag je veel verantwoordelijkheid en kan je daadwerkelijk het verschil maken. Samen met enthousiaste, betrokken collega’s bouw jij verder aan het ontwikkelen van talent en een aantrekkelijk werkgeversklimaat.

De functie is gewaardeerd in FWG 70. Per 1 mei 2023 bedraagt het salaris, afhankelijk van ervaring, maximaal € 7.194,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tragel is verweven met de Zeeuwse en bourgondische cultuur. Zo zijn er in de directe omgeving restaurants, theaters en natuur en worden er volop evenementen georganiseerd. Tragel is ook vanuit België prima aan te rijden. Als je vanuit België over de grens gaat werken in Nederland, zijn er praktische zaken die handig zijn vooraf te weten. Tragel helpt je hierbij! Tragel kan ook behulpzaam zijn bij een eventuele verhuizing naar Zeeuws-Vlaanderen.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Smaggy Biekman is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen we graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onderaan deze pagina. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk live gesprek. De selectiegesprekken bij Tragel in Clinge zijn gepland op 24 en 28 maart. Een referentenonderzoek maakt deel uit van deze procedure.

Voor vragen is Smaggy telefonisch bereikbaar op 06-10203157 of per mail via smaggy@voor.nl.