Wij zijn VOOR.

Interim Manager Polikliniek Bergman Clinics Oogkliniek Ede

Ede

23-01-2023

Interim Manager Polikliniek Bergman Clinics Oogkliniek Ede

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 


Verandermanager en zakelijke peoplemanager

Organisatie

Bergman Clinics is met ruim 2000 medewerkers, 235 specialisten en meer dan 50 klinieken het grootste netwerk van focusklinieken voor planbare medische zorg in Nederland. Deze internationale organisatie heeft als belangrijkste doel medische problemen verhelpen bij haar cliënten, zodat zij een vitaal leven kunnen leiden. De organisatie is steeds op zoek naar vernieuwende inzichten en de beste werkwijze om haar zorg beter te maken. Bergman Clinics streeft ernaar de beste te zijn. Focus, aandacht en resultaat zijn de kernwaarden die in alles naar voren komen. Bergman Clinics staat voor persoonlijke, hoogkwalitatieve zorg op maat in een ontspannen sfeer.

Bergman Clinics kent meerdere focusprogramma’s, waaronder de focusklinieken Ogen. Op het gebied van oogheelkundige zorg is Bergman Clinics met 10 klinieken de grootste (super)gespecialiseerde aanbieder van verzekerde oogheelkundige zorg in Nederland.

In verband met ziekte van de huidige Manager Polikliniek zijn wij met spoed op zoek naar een interim Manager Polikliniek voor de oogkliniek Ede (met poliklinieken in Arnhem en Veenendaal)

Opdracht

Bergman Clinics Ogen in Ede is de grootste Oogkliniek van Bergman Clinics. Naast de vestiging in Ede met 2 OK’s horen ook nog twee poliklinieken in Arnhem en Veenendaal bij deze kliniek.

Als interimmanager Polikliniek stuur je het paramedische team (optometristen, orthoptisten, PA’s en TOA’s) de consulenten en de Front- & Backoffice (gezamenlijk ca. 40 collega’s) aan én ben je verantwoordelijk voor een optimale bedrijfsvoering. Als verandermanager ben je continu bezig met het verbeteren van de processen binnen de kliniek en zorgt voor de bestendiging van deze nieuwe processen. Door slimmer te werken, operationeel te sturen, de target helder en de cijfers op orde te hebben, weet je de ambitie van Bergman Clinics waar te maken.

Als interimmanager van de polikliniek heb je een verbindende rol op de vestiging. Je bent de verbinding tussen medisch specialisten, medewerkers en de centrale ondersteunende afdelingen van de organisatie. Daarnaast ben je, samen met de Manager OK, de Medisch Manager, de planning, verantwoordelijk voor het capaciteitsmanagement.

De interimmanager heeft als opdracht de doelen, processen en structuur van de organisatie te implementeren en verankeren. De medewerkers mee te nemen in veranderingen.

Wie wij zoeken

Voor deze opdracht zoeken wij, per direct, een stevige interim “people” manager met cijfermatig inzicht. Je hebt stevige veranderopdrachten met succes afgerond en hebt een coachende stijl van leidinggeven. Je bent communicatief sterk, resultaat gericht, verbindend en gericht op samenwerking. Je bent zowel zakelijk/bedrijfskundig als mensgericht en sluit goed aan op een organisatie waar voortdurend wordt gestreefd naar het leveren van de beste kwaliteit op de meest efficiënte wijze. Ervaring in de zorg is niet noodzakelijk.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende opdracht in een organisatie die ernaar streeft de medische zorg elke dag beter te maken. De opdracht is voor 28-32 uur per week, verspreid over 3,5 tot 5 dagen. Fysieke aanwezigheid is noodzakelijk. De geschatte duur van de opdracht is zo’n 6 tot 9 maanden.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de beste ZPer voor deze opdracht te selecteren. Roger Vroemen is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvangen we graag je motivatie, inclusief indicatie van je tarief dat je voor deze opdracht verwacht en een actueel CV via het reactieformulier op onze website.

De selectiegesprekken met VOOR vinden plaats vanaf 25 januari. De mogelijke kennismaking met de opdrachtgever staat gepland in week 6 (6 t/m 10 februari). Start per direct.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.

Geef hier kort en concreet je motivatie aan. Geef eventueel ook je beschikbaarheid en salarisindicatie aan. Ook kun je hier vragen aan ons kwijt. 

Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.





Klik hier voor meer informatie over ons privacy statement.