Beleidsmedewerker - Ingevuld

Den Haag

15-02-2021

Organisatie

KNMP vereniging
De wereld van de farmacie is volop in beweging. Tegen de achtergrond van de toegenomen en complexere zorgvraag van patiënten richt de apotheker zich op zorgverlening.

De Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) is de beroeps- en brancheorganisatie voor apothekers en apotheken. Nederland telt bijna 6.000 apothekers, van wie ruim 90% lid is van de KNMP. De leden werken onder meer als openbaar apotheker (de grootste groep), als apotheker in een ziekenhuis, in de (farmaceutische) industrie of bij verzekeraars of overheden (Apotheker Geneesmiddel & Maatschappij).

De KNMP heeft zichzelf als missie gesteld om optimale, wetenschappelijk gefundeerde en innovatieve farmaceutische patiëntenzorg te bevorderen. Vanuit deze ambitie behartigt de KNMP de belangen van alle apothekers en apotheken.

KNMP-bureau
De vereniging KNMP wordt ondersteund door het KNMP-bureau. Een wendbare, financieel stevige en op haar taken toegeruste bureauorganisatie is essentieel ter ondersteuning van de KNMP-vereniging als gesprekspartner voor haar aangesloten leden, stakeholders en beleidsmakers. Binnen het bureau werken 188 (155 fte) voornamelijk hoogopgeleide medewerkers, waaronder een aantal apothekers.

Het Cluster Beleid & Ontwikkeling van de KNMP ontwikkelt als beroepsorganisatie richtlijnen, innoveert het beroep en verzorgt de beroepsopleiding. Daarnaast behartigt dit Cluster de belangen van apothekers en apotheken richting de stakeholders en beleidsmakers in de eerste- en tweedelijnszorg. Voor een volledig overzicht van alle producten en diensten van de KNMP: knmp.nl/producten.

Functie

Als beleidsmedewerker binnen de KNMP werk je samen met o.a. apothekers, andere zorgverleners en -organisaties, zorgverzekeraars en beleidsmakers en ontwikkel je beleid, waardoor apothekers hun vak goed kunnen uitoefenen.

Binnen de KNMP is ruimte voor drie nieuwe, collega-beleidsmedewerkers, waaronder een Beleidsmedewerker (medior).

Je werkt op de afdeling Farmaceutische Zorg, Onderzoek & Innovatie (totaal 14 collega’s). Deze afdeling is eveneens onderdeel van het cluster Beleid & Ontwikkeling en onder meer verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de professionele standaard farmaceutische zorg voor de openbare farmacie en de daaraan verbonden beleidsterreinen, zoals het implementatie-, kwaliteits-, onderzoeks- en innovatiebeleid.

Een belangrijk thema is het realiseren van de transitie van de Nederlandse apotheek norm (NAN) naar de Professionele Standaard Farmaceutische Zorg (PSFZ). De NAN gaat met name over de inrichting van de organisatie van de apotheek. De PSFZ richt zich meer op de zorg aan de individuele patiënt. Als beleidsmedewerker draag je bij aan deze transitie door betrokkenheid bij de ontwikkeling en implementatie van richtlijnen en actieve betrokkenheid bij verschillende beleidsdossiers. Je voert je werkzaamheden uit in een complex speelveld, waarin jij goed om kunt gaan met de verschillende belangen van de stakeholders. Intern werk je nauw samen met collega’s op dit onderwerp en met andere collega’s om synergie te bereiken tussen verschillende dossiers. Vanuit de vereniging ondersteun je de leden en betrek je hierin relevante stakeholders.

Idealiter beschik je over specialistische kennis van, en ervaring met kwaliteitsbeleid of het implementeren van zorg – bijvoorbeeld opgedaan in een ziekenhuis of vergelijkbare omgeving.

Wie wij zoeken

Wij zoeken kandidaten (WO werk- en denkniveau) die ervaring hebben met (complexe) beleidsprogramma’s of -projecten. Collega’s met een goede pen, analytisch vermogen en een uitstekend ontwikkelde antenne binnen politiek-bestuurlijke omgevingen. Mensen die kunnen samenwerken en die het leuk vinden om veel binnenshuis en buitenshuis te schakelen. De juiste kandidaten beschikken over een brede, conceptuele blik gecombineerd met een pragmatische hands-on mentaliteit.

Je bent in staat te verbinden, te overtuigen en te sturen. Je bent een netwerker die op een natuurlijke wijze participeert in diverse interne en externe overleggen. Je bent creatief en stressbestendig.

Ervaring in, of met de (farmaceutische) zorg is een pré. Ervaring in een vereniging kan eveneens een voordeel zijn. Belangrijker is dat je over een grote mate van organisatiesensitiviteit beschikt: je begrijpt de dynamiek van de omgeving waarin de KNMP acteert en weet ‘hoe de hazen lopen’. Je schakelt daarnaast behendig en graag in een omgeving met hoogopgeleide professionals.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Als beleidsmedewerker binnen de KNMP werk je aan de bevordering van de kwaliteit van de farmaceutische zorg en aan het voor apothekers mogelijk maken om die kwaliteit te kunnen leveren. Werken bij de KNMP gebeurt in teamverband, waarbij voor iedereen ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling. De diverse teams staan in nauw contact met elkaar. Ervaren krachten en jonge talenten werken op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie in een goede sfeer samen voor de vereniging van apothekers.

Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Het salaris is marktconform en in overeen-stemming met de zwaarte van de functies en werkervaring. De KNMP kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding (gedurende de corona gerelateerde maatregelen een thuiswerkvergoeding), fietsplan, vitaliteitsregeling, arbeidsongeschiktheid- en overlijdensrisicoverzekering, en een uitstekende pensioenregeling.

Alle KNMP-medewerkers werken vanuit het prachtige centraal gelegen monumentale pand aan de Alexanderstraat in Den Haag, dat goed bereikbaar is per ov en auto. Gedurende de corona gerelateerde maatregelen wordt er vanuit huis gewerkt.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek met VOOR, maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. Data van kennismakingsgesprekken bij de KNMP worden nader bepaald. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel cv via onderstaande reactieformulier. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als sluitstuk in de procedure nemen wij contact op met enkele referenties.