Interim manager dierenziekenhuis
Groningen
20-11-2024
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Pragmatische bouwer en verbindende ondernemer die de weg goed weet te vinden in de Noord-Nederlandse dierenzorg
Wij zijn op zoek naar een stevige interim Manager Bedrijfsvoering en Business Development voor het nieuwe Evidensia Dierenziekenhuis Het Noorden in Eelderwolde (Groningen). Het gaat om een uitdagende opdracht voor een periode van initieel 6 maanden en een inzet van 32 tot 40 uur per week, te starten zo snel als mogelijk.
Organisatie
Toen Evidensia in 2011 in Zweden werd opgericht, bestond deze uit 20 dierenartspraktijken. Evidensia groeide snel, eerst in de Scandinavische landen, daarna verder in Europa. De fusie met het Engelse IVC in 2017, betekende dat IVC Evidensia kon uitgroeien tot de grootste diergeneeskundige groep in Europa.
IVC Evidensia Nederland streeft sinds 2016 naar gezonde dieren (huisdieren, landbouwhuisdieren en paarden) en tevreden eigenaren met het hoogste niveau van diergeneeskundige zorg. 3500 enthousiaste collega’s (paraveterinairen, dierenartsen en specialisten) staan 24 uur per dag klaar en met 300 klinieken en 7 ziekenhuizen in Nederland zijn ze altijd in de buurt. Met passie en liefde voor dieren maken zij elke dag het verschil. Er worden 500.000 dieren per jaar behandeld in Nederland. De kernwaarden van IVC Evidensia zijn:
- We care: Wij zorgen voor dieren en mensen, zijn betrokken en betrouwbaar.
- We dare: Wij werken samen vanuit ondernemerschap, stimuleren persoonlijke ontwikkeling en durven te innoveren in een veranderende wereld.
- We share: Wij delen kennis en best practices, maken gefundeerde keuzes op basis van vertrouwen en samenspraak.
Gezelschapsdieren als honden, katten en konijnen worden steeds meer als een gezinslid beschouwd. Alleen de beste verzorging, voeding en zorg is goed genoeg. De diergeneeskundige zorg ontwikkelt mee. Zo kunnen tegenwoordig betere diagnoses worden gesteld door het gebruik van CT-scan, MRI, echo en bloedonderzoek. Specialisaties als oncologie, radiologie, oogheelkunde, cardiologie en chirurgie zijn steeds gebruikelijker. IVC Evidensia brengt deskundigen samen om zorg van het allerhoogste niveau te leveren.
IVC Evidensia voert alle soorten behandelingen uit, van een vaccinatie tot en met de meest complexe operatie. Altijd de best passende oplossing voor het dier. Tijdens alle belangrijke momenten in het leven. Vanaf de geboorte tot en met het afscheid. IVC Evidensia wil de zorg nog beter maken en doet daarom constant onderzoek naar nieuwe behandelmethoden voor verschillende ziektes en aandoeningen of naar de effecten van medicatie. Kennis en kunde uit de praktijk worden gedeeld binnen en buiten hun branche.
IVC Evidensia is daarnaast ook een betrokken partner in de ontwikkeling van haar medewerkers. Persoonlijke groei wordt gestimuleerd door middel van op maat gemaakte opleidingen via de eigen Academy. IVC Evidensia investeert in goede arbeidsvoorwaarden, gezondheid en welzijn van medewerkers en zet in op een diverse, inclusieve en veilige werkomgeving.
Opdracht
IVC Evidensia heeft geïnvesteerd in een nieuw state-of-the-art dierenziekenhuis in Groningen. De wens is om in januari 2025 open te gaan. Hiervoor dient er nog heel veel te gebeuren, zowel in het ziekenhuis als in de regio en dat wordt, aan de zijde van de huidige Clinical Manager, jouw opdracht.
Je pakt als interim manager de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en voor de business development van het ziekenhuis met een 24/7 dienstverlening, met gespecialiseerde zorg en een diversiteit aan disciplines. Diensten worden geboden aan particulieren en omliggende klinieken (op basis van doorverwijzingen). Die klinieken kunnen van Evidensia of van een andere aanbieder zijn. Je bent ook verantwoordelijk voor de spoeddienstverlening tijdens de ‘out of hours’ waarin 100 regionale artsen participeren.
Het ziekenhuis draagt de naam Evidensia en wil daarmee toonaangevend zijn in de veterinaire branche. De ambitie voor het ziekenhuis is groot. Dit vertaalt zich in groei van omzet en aantal medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het ziekenhuis en streeft doelstellingen na op het gebied van financieel resultaat, personeelsbeleid, interne en externe communicatie, kwaliteitssysteem, gebouwbeheer, ARBO en milieu.
Samen met de Clinical Manager, die het ziekenhuis operationeel aanstuurt, geef je richting en sturing aan de medewerkers: diplomates, specialisten (in opleiding), dierenartsen, paraveterinairen, dierverzorgers en algemeen medewerkers. Je begeleidt, faciliteert en inspireert hen en geeft het goede voorbeeld. Het creëren van draagvlak voor de spoedzorg en het optimaliseren van samenwerking is iets waar jij veel energie van krijgt. Je zou bijvoorbeeld deel kunnen nemen in overleggen en bijeenkomsten (regionaal of landelijk) waarin spoed- en verwijszorg een belangrijk onderwerp zijn.
Je bent actief bezig om de klantenportefeuille van het ziekenhuis winstgevend uit te breiden. Dit kan gaan om extra diensten of producten, een uitbreiding van bestaande diensten of producten of meer doorverwijzende artsen. Er is veel regionale potentie aangezien het dichtstbijzijnde dierenziekenhuis in Zwolle ligt.
Je rapporteert aan regiodirecteur Jasper Tijms en je werkt daarnaast nauw samen met de huidige Clinical Manager. Ongeveer 4 weken na aanvang van je opdracht presenteer je je plan van aanpak. Dit plan van aanpak vormt de basis voor het vervolg van je opdracht en geeft vorm en inhoud aan de manier waarop je de beoogde doelstellingen gaat bereiken.
Wie wij zoeken
Wij zoeken iemand die zowel een sterk bedrijfskundig profiel (financiën, bedrijfsvoering en projectvoortgang) als een sterk ondernemend profiel (business development en accountmanagement in de regio) heeft. Een zelfstarter met overtuigingskracht op basis van verbinding en een luisterend oor. Een inspirerende leider die ook nog eens hands-on is.
Je moet goed om kunnen gaan met de vrijheid die je krijgt en de hectiek die hoort bij een opstartfase. Daarnaast heb je een feilloos gevoel voor operational excellence. Je pakt ad hoc zaken met gemak en plezier op, zonder daarbij het grote plaatje uit het oog te verliezen. Je bent bekend met de Groningse of Noord-Nederlandse cultuur en voelt je daar goed in thuis. Wij staan open voor kandidaten die ervaring hebben opgedaan in andere sectoren zoals humane zorg, hospitality of retail.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Dit is een ambitieuze en dynamische opdracht in een uitdagende regio waar je je kwaliteiten op het gebied van bedrijfsvoering en business development kunt laten schitteren en echt van betekenis kunt zijn. Zo snel als mogelijk starten is de wens. De minimale inzet bedraagt 32 uur per week en de opdrachtduur is initieel zes maanden.
Reactie & informatie
David Zeman van VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht te verzorgen. Als je belangstelling hebt ontvangt hij graag zo snel mogelijk (in ieder geval vóór 30 november 2024) via het reactieformulier hieronder:
- een actueel CV
- je beknopte motivatie
- je beschikbaarheid (per wanneer, hoeveel uur per week)
- een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht
Selectiegesprekken met de best passende kandidaten vinden in december plaats bij IVC Evidensia. Een referentieonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.