Ingevuld
Interim HR adviseur - Ingevuld
Apeldoorn
09-04-2025
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Klantgericht en initiatiefrijk
Wij zijn op zoek naar een ervaren en ondernemende interim HR adviseur voor HOOG in Apeldoorn. Het gaat om een opdracht voor een periode van initieel 6 maanden (24 tot 28 uur per week), te starten zo snel als mogelijk.
Organisatie
HOOG is de regionale huisartsenorganisatie van en voor huisartsen in Apeldoorn, Zutphen en de Oost-Achterhoek. Bij HOOG zijn 140 huisartsenpraktijken aangesloten, die gezamenlijk aan ruim 430.000 inwoners zorg bieden. HOOG heeft als doel de kwaliteit van de 24/7 eerstelijnsgezondheidszorg te borgen. Dat doet de organisatie regulier via de huisartsenpraktijken en in de avonden, nachten en weekenden via de huisartsenspoedzorg. HOOG behartigt de belangen van 400 huisartsen en ondersteunt, verbindt en ontzorgt hen op praktisch, medisch inhoudelijk en organisatorisch gebied. Zodat er genoeg tijd overblijft voor het bieden van toegankelijke, persoonlijke en hoogwaardige huisartsenzorg.
Bij HOOG werken in totaal 315 medewerkers, waarvan zo’n 60 medewerkers in ondersteunende en faciliterende functies. Daarbij is HOOG werkgever voor 175 medewerkers die werkzaam zijn bij de aangesloten huisartsenpraktijken en werken zo'n 90 triagisten op de spoedposten.
Opdracht
Als interim HR adviseur maak je onderdeel uit van het HR team met 3 HR adviseurs, 3 medewerkers HR administratie, een scholingscoördinator, 3 medewerkers scholing en de manager HR. Je bent de deskundige gesprekspartner en adviseur voor leidinggevenden en huisartsen op alle HR thema’s. Belangrijke thema’s zijn bijvoorbeeld Werving & Selectie en Verzuimbegeleiding. Je adviseert op operationeel-tactisch niveau. Je hebt daarnaast een rol in het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het personeelsbeleid, waarbij je op basis van interesse en expertise thema’s aanpakt, bijvoorbeeld op het gebied van Leren & Ontwikkelen in nauwe samenwerking met de scholingscoördinator.
De opdracht bij HOOG is net even wat breder dan een reguliere HR advies rol omdat je als HR adviseur ook het werkgeversaanspreekpunt bent voor de inleenmedewerkers in de praktijken. De functionele aansturing van deze medewerkers gebeurt door de praktijkhouder/-manager maar deze medewerkers vallen administratief onder de HR adviseur. De interim HR adviseur zal in afstemming met de praktijkhouder/-manager ook enkele leidinggevende taken hierin oppakken zoals verlof-, verzuim- en jaargesprekken.
Er zijn veel vernieuwingen gaande in de huisartsenzorg en in de organisatie van HOOG. Als interim HR adviseur draag je bij aan de continue verbetering van de dienstverlening van HOOG aan de aangesloten huisartsenpraktijken. Je rapporteert aan Peter Vos, manager HR.
Wie wij zoeken
Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandig werkende, ondernemende en proactieve HR adviseur die met enthousiasme en een goed moreel kompas bijdraagt aan de beste dienstverlening aan de huisartsenpraktijken. Je hebt ruime ervaring als allround HR adviseur en bent een stevig gesprekspartner. Bij deze interim rol past een sterk gevoel voor klantgerichtheid, accuratesse en initiatief. Kennis van recruitment en Afas is een belangrijke pré, net als affiniteit met het thema leren & ontwikkelen.
Je bent bereid voor deze opdracht, indien gewenst, aan het begin of einde van de dag of soms aan het begin van de avond te werken. Voor deze opdracht heb je een auto nodig om locaties te kunnen bezoeken. Het is praktisch als je op maximaal 45 minuten rijden van Apeldoorn woont.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een mooie interim opdracht voor 24 tot 28 uur per week in een bijzondere dienstverlenende zorgorganisatie. Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen HOOG. De opdracht start zo spoedig mogelijk voor tenminste 6 maanden, met een optie tot verlenging. Je werkt vanuit Apeldoorn en bezoekt ook locaties. Gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de opties.
Reactie & informatie
David Zeman van VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en VOORselectie voor deze opdracht uit te voeren. Als je belangstelling hebt dan ontvangt hij graag zo snel mogelijk (in ieder geval vóór 16 april 2025) via het reactieformulier onder aan deze pagina:
- je CV
- een korte motivatie (maximaal half A4-tje)
- je beschikbaarheid en eventuele vakantieplanning
- een indicatie van je uurtarief
De selectiegesprekken met de drie best passende kandidaten zijn gepland op dinsdagmiddag 22 april bij HOOG in Apeldoorn. Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.