Interim PG-Teamleider (hernieuwde oproep. Let op nieuwe startdatum!!)

Geldrop

28-05-2021

Organisatie

Ananz, bestaande uit vier woonzorgcentra in Geldrop en Heeze, is onderdeel van de St. Anna Zorggroep. Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Ananz in op de individuele behoefte van iedere cliënt. Uitgangspunt daarbij is om de zelfstandigheid van cliënten te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden, samen met de mantelzorger.

Bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van de oudere mens is hun passie en drijfveer. Ze staan klaar voor de cliënten op de momenten die ertoe doen. Samen met de cliënten en mantelzorgers en op persoonlijke wijze zoeken ze naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Ananz, in het mooie Noord-Brabant, heeft als uitgangspunt om de zelfstandigheid van ouderen te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden.

Voor Woonzorgzorgcentrum Akert waar wonen met zorg, dementiezorg en somatische zorg wordt verleend, zijn wij op zoek naar een ervaren interim teamleider. Akert biedt 44 plaatsen voor verzorgingshuiszorg en 35 plaatsen voor psychogeriatrische verpleeghuiszorg. Binnen de locatie waar de teamleider a.i. komt, wordt een professionaliseringsslag gemaakt, waarbij persoonlijke en teamontwikkeling centraal staat.

Opdracht

Je bent een operationeel leidinggevende die naast de dagelijkse aansturing van de medewerkers, een sleutelrol krijgt in de genoemde professionaliseringsslag. Je bent zichtbaar, duidelijk en spreekt direct aan. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en de teams en creëert een veilige en lerende omgeving waarin de medewerkers zich kwetsbaar kunnen opstellen en de kwaliteit van de zorg continu verbeterd. Je bevordert samenwerking en stuurt actief op een verlaging van het ziekteverzuim. Als teamleider zorg je voor een optimale samenstelling van de teams.

In totaal stuur je ca. 45 fte (55 medewerkers) aan, bestaande uit: zorg-medewerkers, facilitaire medewerkers en activiteitenmedewerkers. Je trekt samen op met de collega teamleider somatiek en voer je samen de koers consistent uit.

Op dit moment zijn er veel vacatures met name op niveau verzorgende IG en is er aanzienlijke externe inhuur. De teams komen uit een pittige cohort tijd en belangrijk onderdeel van de opdracht is het bieden van perspectief en terugbrengen van vertrouwen.

Wie wij zoeken

Je bent een ervaren interim-manager met een bewezen trackrecord in de ouderenzorg, PG en/of somatisch. Je hebt een stevige maar dienstbare persoonlijkheid, je spreekt aan en pakt door. Je bent een kei in het ontwikkelen van teams naar een hoger niveau. Je geeft leiding op een verbindende en coachende wijze. Je beschikt over veel mensenkennis en over relativeringsvermogen. Je geeft vertrouwen en staat naast, voor en achter je team. Je reflecteert op wat er gebeurt en welke rol je dan moet pakken. Je houdt een helikopterview maar blijft dicht op het operationele proces en bent koersvast. Je bent bewezen succesvol in het realiseren van gedragsverandering en het verlagen van ziekteverzuim. Een verpleegkundige achtergrond is een grote pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende en intensieve opdracht waar je direct het onderscheid kan maken voor de bewoners, teams en organisatie. De opdracht is voor 4-6 maanden en voor 28-32 uur per week. Je bent uiterlijk 1 juli 2021 beschikbaar. 

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor de opdracht uit te voeren. Roger Vroemen is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt, per 1 juli beschikbaar bent en aansluit op het gevraagde profiel ontvangen wij graag je reactie voorzien van je CV, een gedegen onderbouwing van je ervaring, je beschikbaarheid (inclusief vakantie) en indicatie van het (scherpe) tarief dat jij verwacht via dit reactieformulier. Roger Vroemen +31 620884554