Interim zorgmanager - Ingevuld
Spijkenisse
04-07-2023
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Enthousiaste en gedreven change- en peoplemanager met ervaring in de zorg
Organisatie
Zuidwester is een zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Ruim 1.800 medewerkers en 600 vrijwilligers zetten zich iedere dag in voor de cliënten die met enige ondersteuning zelf hun weg in het leven kunnen vinden of die dag en nacht volledige zorg vragen. Cliënten kunnen (jong)volwassenen zijn, ouderen of zelfs een heel gezin. Heel divers dus!
Zuidwester biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van wonen, begeleiding, behandeling of dagbesteding. De locaties zijn verspreid over de provincies Zuid-Holland (Goeree-Overflakkee, Voorne-Putten, Rotterdam en Hoeksche Waard), Zeeland en West-Brabant. Zuidwester biedt ook ondersteuning aan huis. De kernwaarden van Zuidwester zijn: eigenheid, gastvrij en samen.
Opdracht
Als interim zorgmanager krijg je de groepswoningen Marrewijkpad 2 en Marrewijkpad 4 onder je hoede. De woningen zijn aan elkaar geschakeld en liggen op loopafstand van het centrum van Spijkenisse. Er woont een diverse groep van in totaal twintig cliënten met een (matig tot ernstige) verstandelijke beperking waarbij zowel leeftijd als bijkomende problematiek kan verschillen. Vijftien medewerkers, verdeeld in twee teams, zetten zich met hart en ziel in voor deze cliënten. De medewerkers hebben soms ook ondersteuning nodig, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid en personele bezetting. Aan jou de opdracht om problemen samen met je medewerkers op te lossen. Je werkt collegiaal samen met 8 zorgmanagers in de regio Voorne-Putten en je rapporteert aan de regiomanager.
Op basis van dienend leiderschap ondersteun je medewerkers bij het nemen van hun eigen verantwoordelijkheid om doelen te behalen. Je zorgt dat de zorg- en dienstverlening op rolletjes loopt, zonder op de stoel van de teamleden te gaan zitten. Je bent dichtbij, maar blijft toch op gepaste afstand. Je bewaakt dat de zorg wordt verleend op basis van gemaakte afspraken. Je legt daarbij steeds verbinding tussen de behoeften die voortkomen uit de samenwerking in de driehoek (cliënt, verwanten, professionals) en de mogelijkheden van de organisatie. Je stuurt op tevreden cliënten, verwanten en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor organisatorische, personele, budgettaire en zorginhoudelijke zaken.
Wie wij zoeken
Je beschikt over relevante (vakinhoudelijke) kennis van de zorg en je hebt ervaring met het leidinggeven aan teams die invulling geven aan zelfverantwoordelijkheid. Je denkt in kansen en bent optimistisch. Je bent analytisch, creatief, flexibel en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen. Je hebt een goed inzicht in bedrijfsvoering en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Dit betreft een opdracht ter overbrugging van de periode die nodig is om een nieuwe vaste zorgmanager aan te trekken.
- Duur: tenminste vier maanden (met optie tot verlenging)
- Inzet: 24 uur per week
- Start: zo spoedig als mogelijk
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren, David Zeman is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvangt hij graag zo snel mogelijk (uiterlijk vóór woensdag 12 juli) je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid en zomervakantieplanning en een indicatie van je tarief via het reactieformulier hieronder.
De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op donderdag 13 juli 2023 bij Zuidwester in Spijkenisse. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.