Manager Spoedzorg - Ingevuld

Sittard

24-04-2024

Organisatie

Meditta is een organisatie van, voor en door huisartsen. Meditta is ontstaan uit een initiatief van regionale organisaties in de Westelijke Mijnstreek, Midden-Limburg West en Midden-Limburg Oost.

Meditta ondersteunt huisartsen op facilitair, medisch inhoudelijk en organisatorisch gebied. Het bundelt krachten en expertise waardoor de kwaliteit van de eerstelijnsgezondheidszorg gewaarborgd en verbeterd wordt. Hiervoor werkt Meditta in Limburg samen met 126 huisartsenpraktijken. De organisatie heeft ruim 300 medewerkers, waarvan er meer dan 100 werkzaam zijn bij Meditta Spoedzorg.

Meditta Spoedzorg organiseert spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht, weekenden en op feestdagen (ANW-uren) voor vragen die niet kunnen wachten tot het spreekuur van de eigen huisarts. Meditta organiseert deze zorg op de drie huisartsenspoedposten in Sittard-Geleen (Zuyderland ziekenhuis), Roermond (Laurentius ziekenhuis) en Weert (st. Jans Gasthuis). Het kantoor van Meditta bevindt zich in Sittard.

Meer informatie over de organisatie vind je hier.

Functie

Als manager Spoedzorg ben je integraal verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke en bedrijfsmatige organisatie van de drie huisartsenspoedposten van Meditta. Je stelt het jaarplan en de begroting op, bewaakt en stuurt het vastgestelde beleid en je bent financieel verantwoordelijk voor het jaarlijkse budget van ruim 12,7 miljoen.

Je geeft leiding aan de planner en de drie locatiemanagers, die verantwoordelijk zijn voor de operationele aansturing van de ruim 105 medewerkers (18fte). Je rapporteert direct aan de Raad van Bestuur.

Je vertegenwoordigt Meditta Spoedzorg binnen het MT, bestaande uit de Raad van Bestuur en 4 collega integraal managers. Samen zorgen jullie voor samenhangend beleid en het realiseren van de organisatiedoelen van Meditta. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie in zijn geheel. Heldere interne werkprocessen en een optimale samenwerking tussen management van de posten en de ondersteunende diensten van Meditta, maken hier deel van uit.

In het licht van de diverse zorgakkoorden koerst Meditta op vergaande strategische samenwerking met partijen in de regio. Als manager spoedzorg ben je kartrekker van deze beweging en geef je leiding aan het veranderingsproces. Voorbeeld is het opzetten van ‘spoedpleinen’, waar professionals van de huisartsenspoedpost, ziekenhuis, acute thuiszorg, GGZ en ambulancedienst, de acute zorg voor inwoners van het werkgebied gezamenlijk organiseren. Een ander belangrijk thema betreft regionale ‘zorgcoördinatie’ om patiënten met een acute zorgvraag zo snel mogelijk op de juiste plek terecht te laten komen. In het licht van deze ontwikkelingen werken de huisartsenspoedposten van Meditta onderling steeds intensiever samen en wordt (virtuele) samenwerking ontwikkeld met de collega huisartsenspoedposten in de provincie Limburg.

In de context van deze ontwikkelingen geef je, samen met jouw team, verder vorm aan de harmonisatie van beleid op de drie locaties, samenhang tussen dag en ANW-zorg, de samenwerking met de acute zorgpartners en de samenwerking met de andere Limburgse spoedposten. Je werkt nauw samen met de kaderarts en medisch bestuurder (portefeuillehouder) en participeert actief in het overleg van de Beleidsadviescommissie (BAC) Spoedzorg, een Meditta brede huisartsencommissie die medeverantwoordelijk is voor de vertaling van strategie naar beleid op de huisartsenspoedposten.

In de complexe dynamiek van interne processen, (boven)regionale samenwerking en de diverse zorgakkoorden, heb jij een verbindende rol. Zowel in relatie tot collega’s binnen het MT, als ook in relatie tot de locatiemanagers, huisartsen en andere belanghebbenden. Je vertegenwoordigt Meditta in (bestuurlijke) overleggen met samenwerkingspartners en zorgverzekeraars en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen.

Je sluit actief aan bij landelijke initiatieven en ontwikkelingen, ontwikkelt strategisch en tactisch beleid en initieert nieuwe projecten. Je luistert goed naar de wensen en eisen van betrokkenen en weegt de verschillende belangen goed af. Je neemt de locatiemanagers, medewerkers, aangesloten huisartsen en andere betrokkenen op een goede manier mee in het proces van beleidsontwikkeling en besluitvorming en zorgt ervoor dat zij optimaal worden gefaciliteerd om nieuwe processen en werkwijzen op een prettige en veilige manier te implementeren op de posten.

Wie wij zoeken

Om deze mooie rol goed bij Meditta goed neer te zetten beschik je over de volgende kwaliteiten:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een relevante (aanvullende) opleiding afgerond op het gebied van bedrijfskunde, organisatiemanagement en/of management in de zorg;
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring met primaire processen en bedrijfsvoering in het werkveld van de (huisartsen)zorg is een pré;
• Strategisch inzicht, sterk in overstijgend denken en vertalen in concrete plannen;
• Ervaring met project -en verandermanagement;
• Je staat stevig in je schoenen en bezit uitstekende gespreks- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent koersvast, overtuigend en besluitvaardig;
• Organisatiesensitief en een goed gevoel voor politieke verhoudingen. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en tegenkracht;
• Je hebt een positieve instelling, houdt van dynamiek, kunt snel problemen oplossen en je hebt een hands on aanpak;
• Jouw stijl van leidinggeven is inspirerend en verbindend. Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid aan mensen, durft zaken te benoemen en stimuleert eigenaarschap;
• Je communiceert helder en bent aanspreekbaar en zichtbaar binnen de organisatie, ook buiten kantoortijden.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende en veelzijdige functie en volop kansen om mee te bouwen aan een organisatie die in de frontlinie staat van de ontwikkelingen in de zorg. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je rol goed neer te zetten. Je werkt samen met enthousiaste en betrokken professionals op diverse niveaus zowel in- als extern. Als nieuwe manager kun je rekenen op een goede inwerkperiode en een warme overdracht van de huidige interim manager Spoedzorg.

Verder bieden we:

• Een arbeidsovereenkomst van minimaal 24 uur en maximaal 32 uur gemiddeld per week;
• Een jaarcontract, met zicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tussen € 5.100 en € 7.300 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (38 uur), inschaling afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een laptop en telefoonabonnement;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• Voldoende mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen middels opleiding of online trainingen;
• Je kunt deelnemen met de Personeelsvereniging aan leuke ontspannende activiteiten.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Priscilla de Roo is hiervoor verantwoordelijk. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar priscilla@voor.nl, tel. 06-43973787.

Wanneer je geïnteresseerd bent, ontvangen we graag op korte termijn je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onder de vacature op deze website. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk gesprek, maken wij graag eerst kennis via beeldbellen.

Meditta investeert in de betrokkenheid van medewerkers en de ontwikkeling van talent. Een ontwikkelassessment maakt daarom deel uit van de procedure.