Manager LVB+|GGZ Noord - Ingevuld

Amsterdam

01-12-2023

Organisatie

Cordaan is een grote aanbieder voor thuiszorg, GGZ, VVT, VGZ, Jeugd, Paramedische en Revalidatiezorg in Amsterdam en omstreken. De organisatie is er voor iedereen die gedurende kortere of langere tijd ondersteuning, zorg of behandeling nodig heeft, vanuit het streven mensen zo lang mogelijk te ondersteunen in hun zelfstandigheid: thuis of binnen een woonvoorziening.

Cordaan biedt aan ongeveer 20.000 mensen zorg en behandeling vanuit 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. Dat doen ze met bijna 5.400 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers. Maar ook in samenwerking met mantelzorgers en andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en vele maatschappelijke organisaties. Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam neemt Cordaan verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad.

Cordaan is een ‘platte’ organisatie met een tweehoofdige raad van bestuur, zeven zorgdomeinen en ondersteunende diensten. Elk zorgdomein en ondersteunende dienst ontvangt leiding van een directeur die direct onder de raad van bestuur valt. De directeuren van de zorgdomeinen sturen direct een aantal locatie- en/of (domein-)managers aan.

Over Cordaan LVB+ Noord

Cordaan GGZ|LVB+ biedt ondersteuning aan Amsterdammers in de wijk en op locaties met een hulpvraag op het gebied van wonen, werken, welzijn, vrije tijd of leren. Altijd bedoeld om bij te dragen aan een waardevol leven. De hulpvraag ontstaat vaak mede vanuit psychiatrische problematiek, een licht verstandelijke beperking en/of bijkomende problematiek (LVB+).

Niet de diagnose staat centraal, maar het stimuleren van ieders mogelijkheden. Inclusie bij Cordaan krijgt vorm, doordat je kunt zijn wie je wilt zijn. Niemand blijft onopgemerkt en moet zo veel mogelijk het leven kunnen leiden dat hij of zij wenst. Liefst zo lang mogelijk in de eigen omgeving. En als dat niet meer kan, op een veilige en gastvrije woonzorglocatie.

Functie

Als Manager LVB+ Noord sta je voor kwalitatief goede begeleiding vanuit Wooncirkel Noord van Amsterdammers met LVB+ problematiek. Dat doe je samen met de teams en in de wijk.

Je wordt aangestuurd door de directeur van het domein LVB+|GGZ. Je maakt deel uit van het MT waarin je samenwerkt met 20 collega managers. Je weet elkaar te vinden onder andere bij vraagstukken en bij beleidsontwikkeling.

Je geeft leiding aan team van ongeveer 30 begeleiders en woonondersteuners. Je coacht en faciliteert hen individueel en als team, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en zorgt er met hen voor dat er een veilige en inspirerende werkomgeving is. Bij het verder vormgeven van de Wooncirkel word je tijdelijk ondersteund door een projectcoördinator.

Jouw opgave is:

• Je zorgt voor een positief kwalitatief en financieel resultaat van begeleiding voor de groep cliënten binnen Wooncirkel Noord.
• Je geeft direct sturing aan het team van begeleiders en ondersteuners.
• Je zorgt voor efficiënte en doelmatige samenwerking binnen het team en in de wijk.
• Je versterkt en ontwikkelt het Wooncirkelconcept verder door in beleid en samenwerken rond de locaties en met de wijk.
• Daarnaast lever je een constructieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen het domein LVB+|GGZ en projecten die daaruit voorvloeien.

Wie wij zoeken

Je hebt hart voor, en ervaring met, de problematiek van Amsterdammers met LVB+ problematiek en met de hectiek/dilemma’s die dit kan geven in de begeleiding.

Als persoon ben je empathisch, duidelijk en oplossingsgericht. Je bent zichtbaar, transparant in je communicatie: je bent navolgbaar.

Je bent een ervaren manager die eerder succesvol leiding heeft gegeven aan teamontwikkeling. Samen met het team signaleer je mogelijkheden tot verbetering van kwaliteit van begeleiding. Bepaal je welke deskundigheid daarvoor nodig is en hoe die georganiseerd/ingezet kan worden, rekening houdend met financieringsvormen en verantwoordingseisen.

Je houdt van het bouwen versterken van samenwerken. Daartoe houd je de medewerkers voortdurend op de hoogte en haalt relevante informatie op om de samenwerking in het team, met verwanten en met de wijk efficiënt en doelmatig te maken. Je versterkt eigenaarschap door, in samenwerking met het team, verschil tussen medewerkers effectief te maken. Je weet netwerken rond de locaties effectief te betrekken of op te bouwen. Je vertegenwoordigt Cordaan in relevante (lokale) netwerken.

Tenslotte weet je anders zijn effectief te maken. Vanuit visie en overtuiging ben je gericht op inclusie. Of het nu een cliënt, een medewerker of een samenwerkingspartner is: je gaat de verbinding aan, weet verschil te benutten en bereikt samen het hoogst haalbare doel.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een essentiële functie in een organisatie die vanuit inclusie, wijkgericht verantwoordelijkheid neemt voor het ontwikkelen van specialistische begeleiding in Amsterdam en omstreken. Een functie met volop ontwikkelruimte. Het werk als manager LVB+ Noord is afwisselend. Je kunt de verbindingen gaan leggen tussen de samengevoegde teams en het netwerk in de wijk.

De wortels van Cordaan liggen in Amsterdam: een kleurrijke stad met mensen van verschillende nationaliteiten, achtergronden, voorliefde, kleur of beperking - iedereen kan bij Cordaan terecht. Dat geldt voor de Amsterdammers die een begeleidingsvraag hebben, maar ook voor de mensen die bij Cordaan werken.

• Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg schaal FWG 60 €3694,- en max. €5370,-62 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Per juni en per december 2024 volgt nog een verhoging van telkens 2%.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Mogelijkheden om als persoon maar ook qua kennis en vaardigheden te groeien – bij Cordaan kom je tot bloei! Cordaan kent o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via Good Habitz.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Reiskostenvergoeding conform CAO GGZ. Fiets nodig? Cordaan heeft een fietsenplan!
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

Reactie & informatie

Wil je meer weten?

Meer weten over deze interessante functie? Dan kun je bellen of mailen met VOORpartner Kyra Cools. Zij begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen naar kyra@voor.nl of bellen naar 06 52 33 64 80.

Meteen solliciteren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan hier het formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. Het streven is om de procedure voor deze vacature uiterlijk begin januari af te ronden. Kandidaten worden daarom gevraagd snel te reageren. Vermeld in je CV of je motivatiebrief ook je vakantieplanning.

Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen. Is er een klik, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Cordaan vinden plaats in december en begin januari 2024. Vanuit VOOR vragen we daarna twee referenties op. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.