Interim manager zorg - Ingevuld
Apeldoorn
06-11-2023
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Voor HOOG zoeken wij per direct een interim manager Zorg (regio Achterhoek).
“Stapt met lef voorwaarts!”
Organisatie
HOOG is de regionale huisartsenorganisatie van en voor huisartsen in Oost-Gelderland (Apeldoorn, Zupthen en Oost-Achterhoek). Bij HOOG zijn 140 huisartsenpraktijken aangesloten, die gezamenlijk aan ruim 430.000 inwoners zorg bieden. HOOG heeft als doel de kwaliteit van de 24/7 eerstelijnsgezondheidszorg te borgen. Dat doet de organisatie middels huisartsenpraktijken en de huisartsenspoedzorg tijdens de avonden, nachten en weekenden. HOOG behartigt de belangen van huisartsen en ondersteunt, verbindt en ontzorgt hen op praktisch, medisch inhoudelijk en organisatorisch gebied. Zodat er voor de huisartsen tijd overblijft over waar het in de kern over gaat: het bieden van toegankelijke, persoonlijke en hoogwaardige huisartsenzorg.
Bij HOOG werken zo’n 60 medewerkers in de ondersteunende en faciliterende functies. Daarbij is HOOG werkgever voor 175 medewerkers die werkzaam zijn bij de aangesloten huisartsenpraktijken.
In de regio Oost-Achterhoek zijn 26 praktijken aangesloten bij HOOG, met 53 praktijkhoudende huisartsen. Aalten, Winterswijk, Oost-Gelre en Berkelland.
Opdracht
In deze interim opdracht draag je de verantwoordelijkheid voor de realisatie van de organisatiedoelstellingen van HOOG in de regio Achterhoek en faciliteer je de in de regio aangesloten huisartsenpraktijken. Je geeft daarbij leiding aan het team van HOOG-medewerkers dat de huisartsen in de regio Oost-Achterhoek ondersteunt, waaronder 2 wijkteammanagers, een secretaresse en kaderartsen.
Je opdracht speelt zich af in een dynamiek waarin regiobeelden en -plannen volop in ontwikkeling zijn en waarbij een maximale vertegenwoordiging van de huisartsenbelangen essentieel is. Jij zorgt ervoor dat deze vertegenwoordig plaatsvindt of is georganiseerd.
Concreet betekent dit:
- Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de ondersteuning aan de aangesloten huisartsen bij hun ondernemerschap en het beschikbaar houden van de huisartsenzorg in het werkgebied;
- Je organiseert overstijgend collectieve zaken rondom dag- en ketenzorg in het werkgebied van HOOG;
- Je behartigt de belangen van HOOG en haar huisartsen in de samenwerkingsverbanden in het werkgebied.
Wie wij zoeken
Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren interim manager met kennis van bedrijfsvoering en verandermanagement. Kennis van de eerstelijns zorg is een pré, maar geen vereiste zolang jij je materie snel eigen maakt. Belangrijker zijn de persoonlijke eigenschappen waarover je beschikt en waarmee je zorgt dat je HOOG op de juiste plekken effectief vertegenwoordigt. Je bent iemand die van nature een voorwaartse beweging maakt, als belangenbehartiger heb je lef en je weet uit ervaring hoe je effectief opereert in een breed belangenveld. Je hebt kennis van het IZA, financieringsstromen en relevante wet- en regelingeving. Of bent in staat je deze kennis snel eigen te maken.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een uitdagende interim opdracht voor 32-36 uur per week in een bijzondere dienstverlenende zorgorganisatie in een boeiende context. De opdracht start zsm. De verwachte duur van de opdracht is 4 tot 6 maanden.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Mariët Hofenk is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvang ik graag zo snel mogelijk je CV, een korte motivatie en een indicatie van je tarief voor deze opdracht via het reactieformulier op onze website. Volg daarvoor deze link.
De selectiegesprekken met VOOR vinden plaats op woensdag 8 en donderdag 9 november. De gesprekken bij HOOG zijn gepland op woensdagochtend 15 november bij HOOG in Apeldoorn. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.