Directeur Sociale Teams Helmond
Helmond
04-03-2026
Wil jij met visie én daadkracht het sociaal werk in Helmond verder versterken en een organisatie leiden die midden in de samenleving staat? Ben jij klaar om richting te geven, te verbinden en echt impact te maken voor inwoners? Dan zoeken wij jou!
Organisatie
Lentl is in 2021 ontstaan als koepelorganisatie voor verschillende sociaal werk organisaties in de regio Gelderland, Noord-Brabant en Limburg. In 2024 groeide die samenwerking verder in kracht en bereik. Voor goed sociaal werk is lokale verbondenheid cruciaal. Sociaal werkers die buurten, wijken, mensen en voorzieningen kennen, die weten wat er speelt. Samen vormen de werkorganisaties binnen Lentl de lokaal verankerde sociaal werk organisatie. Overkoepelend versterkt Lentl dit door kennis en kunde te bundelen op het gebied van onder meer strategie, vakmanschap, innovatie en bedrijfsvoering. Dit alles onder het motto ‘samen sterk voor sociaal werk’. Omdat Lentl gelooft in een sterke en sociale samenleving waarin iedereen ertoe doet, mensen naar elkaar omzien en zich verantwoordelijk voelen voor hun omgeving. Lentl staat bekend om haar gemotiveerde medewerkers en om haar partnerschap met gemeenten en andere organisaties.
Met ruim 750 medewerkers en 2000+ vrijwilligers ondersteunt Lentl 19 gemeenten met 985.000 inwoners. De jaarlijkse omzet bedraagt nu ruim 55 miljoen euro. Op dit moment zijn zeven sociaal werk organisaties aangesloten:
• ONS welzijn (Oss)
• Sociale Teams Helmond
• Sterker sociaal werk (Nijmegen e.o.)
• Vrijwilligerscentrale Nijmegen
• Wel.kom (Roermond e.o.)
• Sociaal Werk Meierijstad
• Welzijn Bommelerwaard
Daarnaast heeft Lentl een deelname in Vijf (Roermond) en in gebiedsteams Farent (’s-Hertogenbosch): organisaties met samen circa 200 collega’s en 20 miljoen euro omzet.
Lentl verbindt deze sociaal werk organisaties door samen te werken aan het versterken van vakmanschap, innovatieve dienstverlening en een gezonde bedrijfsvoering. Met ruim 60 mensen biedt Lentl ondersteunende diensten aan de werkorganisaties, te weten: HRM, Financiën, Communicatie, ICT, Vakmanschap, Innovatie en Bedrijfsvoering. Dat doet Lentl vanuit het kantoor in Oss en op de verschillende werkorganisaties.
Om blijvend goede en professionele diensten aan te bieden op lokaal welzijnsgebied, is Lentl de afgelopen jaren stevig gegroeid, doordat meer werkorganisaties zich aansloten of via gewonnen aanbestedingen. Er liggen mooie opgaven voor de toekomst, waarbij verdere groei wordt voorzien. Zie ook het koersdocument van Lentl.
Over Sociale Teams Helmond
Sociale Teams Helmond is een toonaangevende professionele organisatie binnen het sociaal domein van Helmond. De organisatie staat midden in de samenleving en werkt aan het versterken van de zelfredzaamheid en het welzijn van inwoners. De komende jaren ligt de nadruk op het verder vormgeven van de transitie van zorg naar welzijn. Sociale Teams Helmond werkt daarbij nauw samen met de gemeente en maatschappelijke partners.
Sociale Teams Helmond bestaat uit ongeveer 130 gedreven professionals verdeeld in vijf wijkteams, team aanmeld & advies, team toewijzingen en team specialistisch werken met gezinnen. De cultuur is betrokken, open en informeel met een optimistische insteek. De teams worden aangestuurd door vier managers die samen met de directeur het management team vormen en verantwoordelijk zijn voor een omzet van ongeveer 15 miljoen.
Functie
De Directeur is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, positionering en zichtbaarheid van Sociale Teams Helmond. Hij/zij geeft strategisch richting aan de organisatie en stuurt nadrukkelijk op de transitie van zorg naar welzijn. De Directeur geeft leiding aan vier managers en vormt samen met hen het managementteam. Daarnaast maakt hij/zij deel uit van het directieteam van Lentl en draagt bij aan de gezamenlijke strategische agenda.
Extern vertegenwoordigt de Directeur de organisatie in bestuurlijke en strategische overleggen. Hij/zij bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met de gemeente Helmond en maatschappelijke partners en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar een duidelijke koers en uitvoeringspraktijk. De Directeur borgt een gezonde bedrijfsvoering en stimuleert een lerende organisatiecultuur waarin professionals optimaal tot hun recht komen.
Wie wij zoeken
Voor deze functie beschik je over academisch werk- en denkniveau en heb je een relevante afgeronde wo-opleiding. Je hebt aantoonbare ervaring op directieniveau binnen een soortgelijke of aanpalende organisatie of gemeente op een strategisch en bestuurlijk niveau. Je bent strategisch sterk, beschikt over executiekracht en weet duidelijke prioriteiten te stellen. Daarnaast heb je ervaring met het ontwikkelen en uitdragen van een heldere visie en strategie, en kun je deze effectief vertalen naar opdrachtgevers en de uitvoering. Je hebt kennis van het sociaal domein; ervaring binnen een gemeente of maatschappelijke organisatie is daarbij een pré. Je bent bedrijfskundig goed onderlegd en vaardig in het sturen op cijfers, data en bedrijfsvoering. Ook heb je ervaring met innovatie, verandermanagement en het managen van complexe stakeholdervelden. Tot slot ben je een sterke netwerker met bestuurlijke sensitiviteit en affiniteit met Helmond, en werk je graag domeinoverstijgend samen.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
• Een salaris volgens schaal 13 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 5.079,- en maximaal € 8.995,- bruto per maand op basis van 36 uur)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een contract voor 36 uur per week
• Ruimte om strategisch mee te bouwen aan de toekomst van Sociale Teams Helmond én aan de gezamenlijke ontwikkelagenda binnen Lentl
• Een professionele en betrokken werkomgeving waarin vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal staan
Reactie & informatie
Meer weten?
Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Stefan van den Oever begeleid de werving en selectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar en stefan@voor.nl, tel 06-51705362.
Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan dit reactieformulier in en voeg een motivatiebrief en je CV toe.
We ontvangen je cv en motivatie graag zo snel mogelijk, want met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen, waarna medio maart live VOORselectiegesprekken gepland worden. De selectiegesprekken bij Lentl vinden plaats op 25/26 maart. Er zal daarna een klikgesprek met de gemeente Helmond plaatsvinden.
We vragen twee recente referenties op over de geselecteerde kandidaat.