Locatiemanager - Ingevuld

Leiden / Alphen aan den Rijn

11-07-2024

Organisatie

Niemand hoeft aan de kant te staan, is het motto bij De Binnenvest. De Binnenvest is een stichting voor maatschappelijke opvang en wonen met ondersteuning en bestaat sinds 1993. Veel cliënten kennen het gevoel aan de kant te staan maar al te goed. Omdat ze dak- of thuisloos zijn (geweest) en daardoor bijvoorbeeld het contact met familie, vrienden en kennissen zijn kwijtgeraakt of omdat ze geen zinvolle daginvulling (meer) hebben. Bij de Binnenvest werken ruim 200 professionals, die samen met ervaringsdeskundigen en vrijwilligers jaarlijks meer dan 1500 cliënten begeleiden. Met als doel dat zij hun kracht hervinden of versterken en hun leven weer kunnen opbouwen. Krachtwerk is daarbij de leidende methodiek, waarbij mensen in een achterstandssituatie worden ondersteund in hun herstel, zodat ze meer kunnen meedoen, erbij horen en kunnen zijn wie ze willen zijn. De Binnenvest werkt vanuit verschillende locaties in Zuid-Holland, gericht op onder meer specialistische opvang en de opvang van jongeren en gezinnen.

Sociaal Pension
In het Sociaal Pension in Leiden wonen ongeveer 35 mensen met een grote zorgvraag en complexe (verslavings)problematiek. Bewoners worden door circa 25 professionals en een aantal vrijwilligers ondersteund en begeleid bij het dagelijks wonen en leven: bij hun persoonlijke verzorging, daginvulling en maaltijdverstrekking. Iedere bewoner heeft een eigen woonruimte met een eigen keuken, badkamer en toilet. Er is een gezamenlijke woonkamer, ontspanningsruimte en prachtige tuin, die wordt onderhouden door één van de bewoners. In 2028 verhuist deze locatie naar een nieuwbouwlocatie op de plek van het voormalige belastingkantoor aan het Stationsplein. Er zullen dan ongeveer 50 mensen verblijven.

Alphen24
Alphen24 in Alphen aan den Rijn is een locatie met 13 zelfstandige woonunits met 24 uur per dag zorg en toezicht. De meeste cliënten verblijven op deze locatie op basis van scheiding van wonen en zorg: zij hebben een tijdelijke huurovereenkomst en een zorgovereenkomst. De Binnenvest onderzoekt momenteel de mogelijkheid om ook in Alphen aan den Rijn uitbreiding te realiseren naar 26 bewoners. Bij Alphen24 werken 8 vaste collega’s, aangevuld met flexmedewerkers.

VOOR is gevraagd op zoek te gaan naar een ervaren manager voor deze twee locaties, waarbij de meeste aandacht uit zal gaan naat het sociaal pension in Leiden. Degene die wij zoeken combineert natuurlijk leiderschap met een helicopterview.

Saskia America – Manager Intramurale Voorzieningen: “Onze cliënten hebben vaak heel veel trajecten doorlopen en er is sprake van multiproblematiek. Wij zoeken een collega die hart heeft voor deze doelgroep. Iemand die het team coacht en stimuleert, kaders stelt en hen voorgaat in de veranderingen de komende jaren: de zorg wordt complexer, beide locaties gaan uitbreiden en in Leiden gaan we verhuizen.”

Functie

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en kwaliteit van zorg voor het sociaal pension in Leiden en Alphen24. Je geeft leiding aan een team van professionals en enkele vrijwilligers – je coacht, begeleidt en stimuleert hen. Je draagt zorg voor een optimale dienstverlening en doet dit binnen de kwaliteits- en financiële kaders van De Binnenvest. Je bent de spin in het web voor deze locaties, waardoor iedereen zijn of haar werk goed kan doen en cliënten de juiste zorg krijgen. Je neemt onder meer deel aan cliëntbesprekingen en je onderhoudt contacten met gemeente, politie, verslavingszorg en andere zorgorganisaties.

In 2028 verhuist het sociaal pensioen naar de nieuwbouwlocatie naast het centraal station in een wooncomplex, waarvan de bouw dit najaar zal starten. Hoewel dit nog enkele jaren duurt, vraagt dit nu al betrokkenheid en input van de locatiemanager. Niet alleen vanwege het feit dat de nieuwbouwlocatie fors groter is dan de huidige locatie, maar ook de toenemende complexiteit van problemen van cliënten is een uitdaging waar je je tanden in gaat zetten: wat betekent dit bijvoorbeeld voor de werkzaamheden en samenstelling van het team? Ditzelfde geldt voor de mogelijke uitbreiding van Alphen24 tot een verdubbeling van het huidige aantal bewoners.

Wie wij zoeken

We zoeken iemand met hart voor de doelgroep. Iemand die begrijpt welke historie en problematiek cliënten meebrengen en wat er nodig is hen een beetje structuur en vangnet te bieden. De problematiek waarmee cliënten kampen wordt complexer. Zorg verschuift steeds meer richting somatiek. Als locatiemanager begrijp je wat dat betekent voor jouw locaties, voor je teams en de zorg die gevraagd wordt – je anticipeert daarop. Je zorgt voor een juiste teamsamenstelling en inhoudelijke kennis en ervaring – voor nu en in de toekomst. Je schakelt dan ook behendig tussen de dagelijkse aansturing en het denken op de lange termijn.

Je hebt ervaring met het aansturen van professionals – vermoedelijk heb je deze ervaring opgedaan in de zorg (bijvoorbeeld verpleeghuiszorg, gehandicaptenzorg, ggz). Hoe dan ook breng je stevigheid, kaders, rust en richting naar de toekomst. Koersvast en resultaatgericht – altijd met de kwetsbare cliënt in het achterhoofd. Met respect en vanuit openheid nodig je collega’s uit mee te denken met de organisatie en het beste uit de cliënt te halen.

Je denkt zelf ook mee, en anticipeert op, ontwikkelingen zoals de verhuizing van het sociaal pension en de uitbreiding van de locatie Alphen24. Je kunt daarbij terugvallen op je collega’s binnen het team en daarbuiten, zoals de Manager Intramurale Voorzieningen. Aan haar leg je ook verantwoording af.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

We bieden een veelzijdige functie binnen een organisatie die er is voor mensen die aan de kant staan of dreigen te staan. Het is een dynamische en afwisselende rol, waarbij je je zowel richt op de dagelijkse aansturing als toekomstige ontwikkelingen en veranderingen.

De vacature is voor 32 - 36 uur per week. De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (maximaal € 5.702 bij een voltijd dienstverband), met gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB). Neem voor de overige secundaire arbeidsvoorwaarden even contact op.

Reactie & informatie

Vanuit VOOR is Edo Lagendijk verantwoordelijk voor deze opdracht. Wanneer je geïnteresseerd bent, ontvangen we graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier op de website van VOOR.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk gesprek. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Voor vragen en een nadere toelichting kun je rechtstreeks bellen met Edo (06 – 54 33 48 22) of mailen op edo@voor.nl. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.