Ingevuld
Interim HR beleidsadviseur - Ingevuld
Rijswijk
12-07-2023
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Kom jij helpen het HR beleid voor jeugd- en opvoedhulp te actualiseren?
Organisatie
Niet iedere jongere staat even stevig in zijn schoenen. Het is soms knap lastig om problemen zelfstandig op te lossen. De medewerkers van Jeugdformaat begeleiden en ondersteunen gezinnen en jongeren die er op eigen kracht niet uitkomen. Jeugdformaat heeft als doel om de kansen en mogelijkheden van kinderen en hun gezinnen te vergroten. De organisatie bestaat 19 jaar en heeft een uitstekende reputatie in de regio Haaglanden. Jaarlijks levert Jeugdformaat jeugd- en opvoedhulp op maat aan 10.000 jongeren en hun ouders met meer dan 1.000 gepassioneerde professionals, vrijwilligers en 1.100 pleeggezinnen. Met behulp van bijna 40 gezinshuizen, logeerhuizen, ambulante gezinsondersteuning, daghulp, pleegzorg en gespecialiseerde begeleiding op school en kinderopvang.
Jeugdformaat ontwikkelt zich momenteel tot een doel- en resultaatgerichte organisatie waarin professionals meer autonomie en verantwoordelijkheid krijgen om snel en effectief te kunnen doen wat het beste is voor de cliënten. De ondersteunende diensten bewegen mee in die ontwikkeling; zo ook HR. Wij zijn op zoek naar een interim HR beleidsadviseur die in staat is om het HR beleid te actualiseren.
Opdracht
Deze opdracht draait om het actualiseren van het HR-instrumentarium passend bij de visie van Jeugdformaat op het gebied van duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit, mobiliteit, strategische personeelsplanning en ontwikkeling. Het gaat voornamelijk om het schrijven van HR beleid waarbij jij de kartrekker bent voor het realiseren van het resultaat en expertise meeneemt om zaken handig in te steken. Jeugdformaat is nu met een aantal projecten bezig welke een weerslag hebben op de actualiteit van het beleid, denk aan verzuimbeleid en onboarding. Een aantal beleidsdocumenten is verouderd en daardoor op punten ingehaald door de actualiteit. Aan jou de vraag om beleid zoals; hoe ga je om met bruikleenmiddelen, tijd en plaats onafhankelijk werken, regeling personeelszorg, regeling verlof, enzovoorts weer helemaal bij de tijd te brengen. Je werkt samen met twee HR adviseurs en je rapporteert aan Katrien van Meenen, manager Services.
Wie wij zoeken
Je bent een ervaren HR beleidsadviseur/-medewerker en je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Je staat stevig in je schoenen als adviseur: je bent proactief, flexibel en doortastend. Je communicatieve vaardigheden zijn goed, je kunt goed en begrijpelijk schrijven. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen maar niet strikt noodzakelijk.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Dit is een opdracht voor vijf maanden, te starten zo snel als mogelijk (liefst medio augustus), voor 24 uur per week.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren, David Zeman is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvangt hij graag vóór vrijdag 21 juli je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid (en vakantieplanning) en een indicatie van je tarief via het reactieformulier hieronder.
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek bij de opdrachtgever, maken wij graag eerst kennis via videobellen. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn op 27 juli 2023 bij Jeugdformaat in Rijswijk. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.