Interim manager Bedrijfsvoering
Utrecht
26-02-2026
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
‘De fundering leggen voor een nieuwe betekenisvolle organisatie die snel gaat groeien.’
Wij zoeken een ervaren interim manager bedrijfsvoering voor Viantis in Utrecht. De gewenste startdatum is zsm voor 16 – 20 uur per week.
Organisatie
“In Utrecht geloven we dat iedereen ertoe doet. Voor de inwoner die de grip op het dagelijks leven even kwijt is, de buurtgenoot die na jaren van beschermd wonen de stap naar zelfstandigheid zet, of de Utrechter die te maken heeft met complexe uitdagingen: wij zijn er.”
Dat is het motto van Viantis, een nieuw samenwerkingsverband van zeven ervaren Utrechtse zorgorganisaties. Zij bundelen hun decennialange expertise in specialistische Wmo-ondersteuning om één gezamenlijk doel te bereiken: een stad waarin alle inwoners zich gekend en gezien weten en de kans krijgen om betekenisvol bij te dragen aan hun omgeving.
De missie van Viantis luidt: Ondersteunen zodat... Viantis werkt aan een fundamentele transformatie in de zorg: de beweging van ‘zorgen vóór’ naar ‘ondersteunen zodat’. Onze inzet is altijd licht waar het kan en intensief waar het moet. Dit doen we vanuit onze zogenaamde ‘Pleksies’ in de wijk: herkenbare hubs waar inwoners en professionals zij aan zij werken aan herstel en participatie.
Viantis is als startende organisatie volop in ontwikkeling en met een kleine groep mensen wordt toegewerkt naar een start van de gezamenlijke dienstverlening per 1 januari 2027. Viantis biedt vanaf die datum de volgende ondersteuning:
- Wijkgericht werken: specialistische begeleiding en laagdrempelige dagactiviteiten worden dicht bij de leefwereld van de inwoner georganiseerd.
- Expertise in de buurt: teams hebben met diepgaande kennis van o.a. GGZ, LVB en NAH, maar kijken altijd eerst naar de mens achter de hulpvraag.
- Samen bouwen: Nauw samenwerken tussen buurtteams en de sociale basis om te versterken wat er al is en te ontwikkelen wat er nog ontbreekt.
Opdracht
In deze opdracht ontwikkel je mee aan de kleine startende organisatie Viantis die op 1 januari 2027 middelgroot is. Jouw aandachtspunt ligt daarbij bij de inrichting van een aantal belangrijke kritische processen in de bedrijfsvoering. Concreet bestaat jouw opdracht uit de volgende elementen:
- Als strategisch sparringpartner stel je de businesscase op, waarbij je strategie vertaalt naar operatie en daarbij zelf actief aan de slag gaat. Jij bent de vertaler van de strategische doelen naar operationele/financiële haalbaarheid. Je adviseert rondom thema’s als de financiële onderbouwing, het risicomanagement, haalbaarheidsvraagstukken en stakeholdermanagement. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en de samenwerkingspartners vanuit de netwerkorganisaties.
- Je schrijft mee aan het ondernemingsplan. Met jouw strategisch inzicht weet je de organisatiedoelen te vertalen in prognoses, structuren, planningen en een plan voor de risicobeheersing.
- Je hebt een belangrijke rol in het opzetten en inrichten van de ICT-backoffice, waarbij de applicaties voor ECD, CRM en HRM worden ingekocht en ingericht. De inhoudelijke inrichting wordt verzorgd door een van de netwerkorganisaties. Jij geeft mede inhoud aan de inrichting van de systemen en bewaakt dat de inrichting overeenkomt met de wensen van de eigen organisatie. Deze wensen formuleer je deels zelf, in samenspraak met je collega’s van Viantis.
In een team van zo’n 7 mensen ben jij de expert op het gebied van bedrijfsvoering. Je hebt dan ook zowel een strategisch adviserende als operationeel-uitvoerende rol. Je bent daarnaast op jouw vakgebied gesprekspartner voor de samenwerkingspartners.
Wie wij zoeken
Voor deze opdracht zoeken we een ervaren interim manager bedrijfsvoering die met enthousiasme wil meebouwen aan een nieuwe organisatie. Je hebt ruime ervaring in bedrijfsvoering, specifiek op de thema’s financiën, HRM en ICT. Je kent de sectoren zorg en/of welzijn goed en bent ervaren met de financiering van Wmo-dienstverlening. Ervaring in netwerksamenwerkingen is een pré.
Je bent in staat jouw kennis toe te passen om de bedrijfsvoering voor de lange termijn goed in te richten. Je hebt zowel strategische visie als ervaring in het bouwen en inrichten van bedrijfsprocessen. Je bent pragmatisch, efficiënt en hands-on, wat je helpt om snel tot de beste inrichting te komen die aansluit bij een snel groeiende organisatie. Je bent alert en overziet de groei die de organisatie doormaakt. Dat helpt je bij het inschatten van risico’s en vermijden van valkuilen van een beginnende (netwerk)organisatie. En je bent mondeling en schriftelijk communicatief vaardig. Je bent een stevig strategisch gesprekspartner, positief-kritisch, je kunt goed uitleggen en mensen meenemen in jouw verhaal.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een hele mooie opdracht voor de ervaren manager bedrijfsvoering die veel energie krijgt van het van scratch af aan inrichten van de bedrijfsvoering. Een opdracht waarbij je staat aan de basis van een organisatie die gegarandeerd snel groeit. En waarbij je jouw stempel kunt drukken op strategie en operatie. Met een klein team samen de schouders eronder zetten en, vanuit een gezamenlijke drive, iets moois creëren.
De opdracht start z.sm en duurt naar verwachting tot eind augustus 2026. De verwachte ureninzet is 16 - 20 uur per week. Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Viantis.
Reactie & informatie
Mariët Hofenk verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk via het reactieformulier op onze website, met je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van jouw scherpe uurtarief voor deze opdracht.
De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op donderdagochtend 5 maart in Utrecht. Een referentieonderzoek en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.