Afdelingshoofd a.i. Niercentrum

Dordrecht

22-12-2021

Organisatie

Klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen; deze combinatie maakt van het Albert Schweitzer ziekenhuis een uniek ziekenhuis. Met drie locaties en één buitenpolikliniek is het Albert Schweitzer ziekenhuis dé zorgpartner van inwoners van de regio Zuid-Holland-Zuid. Intensieve samenwerking met andere (zorg)partners maakt het mogelijk te blijven ontwikkelen en innoveren. Het Albert Schweitzer ziekenhuis is tevens een opeidingsziekenhuis.

Het Niercentrum, onderdeel van de afdeling Interne Geneeskunde, biedt hemodialyse en daarnaast ook peritoneaal dialyse, een trainingsunit en thuishemodialyse aan. Bovendien staat het team altijd paraat voor acute dialyses en dialyses op de IC. Er zijn 27 dialysestations op de locatie Dordwijk in Dordrecht. Het team van het Niercentrum bestaat uit 44 fte: dialyseverpleegkundigen, dialyse assistenten, zorgondersteuners, verpleegkundig specialisten, medisch maatschappelijk werkers, secretaresses en een kwaliteitsmedewerker.

De eigen regie van de patiënt staat bij het ziekenhuis centraal. Zelfredzaamheid van de patiënt en weten wat de patiënt zelf ervaart, denkt en vindt is daarom van groot belang. Om die reden worden er o.a. jaarlijks terugkerende ‘spiegelgesprekken’ gehouden. Daarnaast wordt continu gewerkt aan het continu verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van zorg. De dialyseafdeling heeft de Qualicor certificering eind 2021 behaald.

De functie van Afdelingshoofd komt binnenkort en tijdelijk vacant.

Opdracht

Als teamleider heb je de dagelijkse leiding over het Niercentrum. Je bent het aanspreekpunt voor de verschillende medewerkers van je afdeling en de betrokken artsen om de zorg rondom de patiënt optimaal af te stemmen. Je legt daarover direct verantwoording af aan de Bedrijfsleider van de RVE en aan de Medisch Manager van de Interne Geneeskunde.

Je zorgt voor een open en veilig werk- en leerklimaat. Het werk kan belastend zijn met steeds meer psychiatrische problematiek in de chronische patientengroep en het team heeft bovendien roerende tijden achter de rug: we gunnen de medewerkers dat de huidige lijn van mensgericht management wordt voortgezet. Je weet de professionals op inspirerende wijze te sturen, coachen en te ontwikkelen. Ook heb je creatieve ideeen om nieuwe mensen in opleiding tot dialyseverpleegkundige te krijgen.

Je maakt een start met een tweetal grote thema’s die voor het komende jaar op de agenda staan:

• Het implementeren van de dialyse module in Hix (zomer van 2022); en,

• Het vervangingstraject van een nieuw machinepark (2023).

Je weet collega’s hierin te enthousiasmeren en met jouw humor en relativeringsvermogen weet je medewerkers op een positieve manier mee te nemen en te ontwikkelen. Je creëert een sfeer van saamhorigheid en verbondenheid, waar realisatie van de organisatiedoelen voorop staan.

Als leidinggevende rapporteer je maandelijks in het managementteam van de eenheid de voortgang van jullie activiteiten, de (financiële) resultaten en prognoses. Buiten het Niercentrum werk je samen met je collega afdelingshoofden en je bedrijfsleider aan het continu verbeteren van de zorgverlening van het ASz. Ketenoptimalisatie, efficiënte bedrijfsvoering, integrale samenwerking binnen ons ziekenhuis zijn belangrijke thema’s voor het ziekenhuis.

Jouw opdracht is om een goede basis neer te leggen voor het toekomstige afdelingshoofd en tevens concrete handvaten mee te geven hoe dit te behouden na jouw afscheid.

Wie wij zoeken

We zoeken een ervaren afdelingshoofd a.i. met een bewezen trackrecord in de cure. Kennis van het verpleegkundig proces (en de medische terminologie) is noodzakelijk: specifieke ervaring met de dialysezorg is een pré.

Bij voorkeur heb je ervaring met (de overgang naar) HIX en met grote investeringsprojecten in een ziekenhuis.

Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Je bent sensitief en intuitief en weet hoe teams functioneren en wat de impact van de context daarbij is. In veranderprocessen zet je een heldere koers uit, ben je transparant en navolgbaar en houd je voet bij stuk, ook bij weerstand. Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden. Je bent een verbinder en weet mensen te stimuleren en enthousiasmeren voor een nieuwe koers.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Startdatum is zsm. De opdracht is voor 32 – 36 uur per week. De verwachte looptijd is 3 – 6 maanden.

Reactie & informatie

Philip Backx is de verantwoordelijke partner van VOOR voor deze opdracht. Als je belangstelling hebt en aansluit op het gevraagde profiel ontvang ik graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid en een indicatie van je tarief via onderstaand formulier. 

Ik maak graag eerst kennis met je via beeldbellen en houd daarna live gesprekken van een uur in de omgeving van Utrecht of Arnhem. Bij vragen: bel gerust op 06 409 801 67.